• 2024-09-28

Revisió del llibre de Steve Siebold: "Què pensen les persones riqueses"

10 Game Android Terbaru dan Terbaik 2020 | Offline / Online November

10 Game Android Terbaru dan Terbaik 2020 | Offline / Online November

Taula de continguts:

Anonim

Molts experts en finances personals estan d’acord amb el fet que l’exitosa gestió del pressupost i la gestió de diners no és una tàctica. És un tema de mentalitat. En altres paraules, l’estratègia i els consells són menys importants que els canvis mentals globals que necessita una persona per gestionar bé les seves finances.

Aquesta és la premissa d’aquest llibre de Steve Siebold, Què pensen les persones riques . Va trigar 26 anys a entrevistar algunes de les persones més riques del món per escriure aquest llibre. La seva conclusió: fer-se ric, havia de pensar com una persona rica. Tot i que és possible que no aspireu a ser "rics", però haureu de ser millor per gestionar els vostres diners. Aquest llibre proporciona informació sobre els canvis mentals que poden ajudar-vos a aconseguir-ho.

Sortiu de la mentalitat de Broke

Durant els primers 25 anys de la seva vida, Siebold va pensar en els diners de la manera que la majoria de la gent fa. Diu que una vegada que va canviar la forma en què pensava en els diners, va començar a fluir cap a ell. Tot i que pot ser que això sigui o no, algunes de les seves idees són interessants i valen la pena considerar-les.

Cada capítol del seu llibre (hi ha 100) posa de manifest les diferències entre la forma en què la majoria de les persones de classe mitjana pensen en els diners enfront de la forma en què els rics pensen en els diners. Per exemple, segons Siebold:

  • La classe mitjana es centra a estalviar diners. Els rics se centren a guanyar.
  • La classe mitjana creu que els diners són complicats. Els rics creuen que és senzill.
  • La classe mitjana creu que les persones riques són delinqüents. Els rics creuen que les persones riques són impulsades.
  • La classe mitjana es preocupa pels diners. Els rics ho somien.
  • La classe mitjana creu que aconseguir una feina sigui la manera més segura de guanyar diners. Els rics creuen que ser un artista excel·lent és la manera més segura de guanyar-la.
  • La classe mitjana pensa en gastar. Els rics pensen en invertir.
  • La classe mitjana creu que les riqueses provenen de l’educació formal. Els rics creuen que prové de ser un expert.
  • La classe mitjana pensa que els diners són adquirir coses. Els rics creuen que es tracta de la llibertat.
  • La classe mitjana creu que els rics han de donar suport als pobres. Els rics creuen en la seva autosuficiència.
  • La classe mitjana no entén prou bé la connexió entre diners i salut. Els rics saben que els diners poden salvar la seva vida.

Una lectura fàcil

Aquests exemples i altres es tracten en capítols de dues a tres pàgines. Cada capítol comença amb un exemple com els anteriors. Els exemples són seguits per una pàgina o dues que expliquen la idea. Cada capítol acaba amb una cita famosa, un recurs suggerit on les persones poden anar a aprendre més sobre aquest punt, una pregunta de pensament crític i un pas d’acció.

La perspectiva de Siebold no és representativa de totes les formes de riquesa, ni representa a totes les persones riques. No obstant això, potser us donarà una idea de com algunes persones de la riquesa guanyen, gaudeixen i pensen en els diners. També pot fer-vos una mica més esperançador; després de tot, segons Siebold: "Les persones que creuen que els seus millors dies estan darrere d'ells rares vegades es fan rics, i sovint lluiten amb la infelicitat i la depressió. Els milionaris autoformats es rics perquè estan disposats a apostar per ells mateixos i projectar els seus somnis, objectius i idees en un futur desconegut."


Articles d'interès

Punt de vista de la tercera persona: omniscient o limitat

Punt de vista de la tercera persona: omniscient o limitat

Apreneu per què tantes novel·les utilitzen el punt de vista explicat des de la perspectiva de "ell" va dir o "ella" va dir, coneguda com a perspectiva de tercera persona.

Temes de discussió en equips

Temes de discussió en equips

La importància de reunir l'equip és important en els negocis. Una de les millors maneres de desenvolupar una llista de temes de discussió sobre la creació d’equips.

Àmbit, risc i assumpció en la gestió de projectes

Àmbit, risc i assumpció en la gestió de projectes

Obtingueu una visió general bàsica i exemples de tres termes crítics en la gestió del projecte, l’abast, el risc i les hipòtesis.

Un esglaonador per a la creació d'equips: 3 moments brillants de treball

Un esglaonador per a la creació d'equips: 3 moments brillants de treball

Si necessiteu un trencaglaç per a les vostres sessions de team building, els tres brillants moments del trencaglaç promouen la cohesió i la cooperació en grup.

Entrenament de l'exèrcit - MOS 11C, Infantil de foc indirecte

Entrenament de l'exèrcit - MOS 11C, Infantil de foc indirecte

Informació d’entrenament per a l’exèrcit militar d’ocupació dels MOS de l’Exèrcit dels Estats Units 11C, Infantil de foc indirecte.

Programa de jubilació militar - Pla d'estalvi d’horari

Programa de jubilació militar - Pla d'estalvi d’horari

El Pla d'estalvi Thrift és un programa d'estalvi de jubilació per a militars i empleats federals civils. TSP és un fons d'impostos diferits, la qual cosa significa que els diners aportats al compte es dedueixen immediatament de la base imposable de la persona i els diners del fons no són taxats fins que es retirin al moment de la jubilació, generalment després de l'edat de 59 1/2. , que és una reducció fiscal important.