Preguntes d'entrevistes sobre els vostres millors assoliments

Quina és la millor manera de respondre a les preguntes de l'entrevista sobre els vostres èxits i èxits? Si no heu pujat a l'Everest, curar el càncer o compondre una simfonia, aquesta pot ser una pregunta difícil de respondre. És difícil que sigueu un nou graduat sense molt de recórrer, i és encara més difícil quan mireu enrere una infinitat d’objectes més petits al llarg de la vostra carrera.

A més, és possible que ni tan sols considereu que el vostre assoliment més important estigui relacionat amb el treball; es podria considerar que és un esdeveniment de la seva vida privada com treballar amb un nen autista o superar un obstacle personal. Aquí teniu algunes tècniques per respondre a preguntes sobre els vostres millors assoliments:

• Comenceu explicant a l’entrevistador una història. Descriviu el repte que teniu, el vostre pla d’atac i l’èxit que vau veure a l’altre costat.
• Connecteu els punts. Utilitzeu l’oportunitat per relacionar allò que heu aconseguit amb la posició que sol·liciteu quan us hagin donat la paraula per ostentar-vos i mostrar com el vostre assoliment podria beneficiar a la companyia si esteu contractats. Faciliteu que l’entrevistador vegi els paral·lelismes que esteu dibuixant.
• Centrar-se en els assoliments. Vau guanyar una cursa de natació o una competició d’escacs? Perdre 100 lliures? És clar, això és impressionant i mostra que està dedicat i un treballador dur, però si l’entrevistador no va preguntar específicament sobre el seu gran assoliment fora de la feina o la seva millor realització personal, centreu-vos en els èxits que demostren que és la millor persona per al treball.

• No intenteu ser divertit, ximple o valent.Prengui la pregunta de debò i respongui professionalment. No parleu malament d’altres persones en un intent de fer-vos veure millor i mantenir la vostra història positiva; superar una instància en què era una víctima no és una situació sobre la qual l'entrevistador vol escoltar.
• Utilitzeu la vostra resposta per mostrar habilitats o qualitats específiques que saps que el gerent de contractació està buscant. És una bona oportunitat per fer coincidir les vostres qualificacions amb la feina i demostrar que sou el millor candidat per al lloc. Mireu més enllà de les habilitats d’inspiració demostrant que sou un excel·lent comunicador, un pacient o un membre motivat i flexible de l’equip impressionarà l’entrevistador.

• Transmetre un èxit recent. És clar que, aleshores, aconseguir que tota l’empresa estigués connectada a un servidor en lloc d’un servei d’inici d’accés telefònic a Internet era un èxit; avui, no tan rellevant.
• Com sempre, sigueu honest. No tingueu la temptació d'estirar la veritat ni de reclamar un assoliment que no sigui vostre. La deshonestedat durant el procés d’entrevistes té una manera de tornar a perseguir els demandants d’ocupació, de vegades molt després d’haver aterrat la feina. (Si no n'hi ha cap altra cosa, haureu de viure amb la por que es descobrirà la vostra ment!)

Mostra respostes sobre els assoliments

Aquí teniu una selecció de respostes de mostra que podeu utilitzar per personalitzar la vostra resposta sobre el que heu aconseguit.

• "Un dia a la meva última posició, una nena va entrar amb la seva mare a la recerca d’un vestit de ball. Ella va sentir que era una mica pesada i que era molt conscient d’això. Hi havia molta tensió entre la mare i la filla, ja que van intentar escollir alguna cosa que seria afortunat: vaig poder difondre l’estrès, invertir una mica de diversió en el procés i ajudar-los a trobar un vestit perfecte. Mentre estava encantat de fer la venda, un èxit encara més gran era ajudar a una noia tingueu confiança. "
• "Vaig ser capaç de racionalitzar el nombre de productes que necessitàvem mantenir als nostres prestatges mitjançant la implementació d’un nou sistema d’inventari que ens va permetre fer un seguiment més acurat del nombre i el tipus d’articles venuts estacionalment".

• "En la meva última posició com a gestor d'oficines, vaig identificar diverses mesures d'estalvi de costos que van salvar a la companyia milers de dòlars anuals, sense escatimar serveis essencials. Per exemple, dubto que el personal s’adoni que hem canviat a un subministrament d’oficina més barat paquet, però va fer una gran diferència pel nostre pressupost ".
• "Vaig augmentar les vendes a la meva última posició en un 20 per cent organitzant i rotant les accions a la venda regularment".
• "El meu major èxit és fer funcionar el departament de màrqueting mentre cria triplets. Vaig tornar a treballar 12 setmanes després de néixer i durant l'any següent, també vaig tornar a l'escola per guanyar el meu MBA".