Com demanar (i obtenir) una pujada de pagaments

Ja fa temps que es demana un augment, i el seu cap no sembla estar fent res per donar-li un. Fins i tot si saps que mereixes un sou més alt, com moltes persones, potser no dubtes a demanar un augment. Teniu tres opcions. No podeu fer res, però llavors podeu quedar-vos al mateix salari indefinidament. Podeu cercar una feina que pagui més, o podeu sol·licitar un augment. És clar que seure a l'espera que el seu cap faci el primer pas hagi funcionat fins ara, i la recerca d’una altra feina pot ser una gran molèstia.

A què estas esperant? Heus aquí com demanar un augment.

Quins són els altres que guanyen

Abans d’acostar-vos al vostre cap, heu de fer algunes investigacions. És hora d’aprendre sobre els salaris típics del vostre camp perquè pugueu esbrinar si esteu guanyant menys del que hauria de fer. Podeu provar de parlar amb els companys del vostre camp. Tingueu en compte, però, que moltes persones es mostren reticents a parlar de diners.

També podeu obtenir informació sobre salaris de recursos publicats. Els llocs web com O * Net Online publiquen salaris mitjans per a diverses ocupacions basades en dades del govern. Fins i tot podeu trobar informació sobre salaris per estat. Si pertanyeu a una associació professional, comproveu si hi ha informació salarial disponible. Comenceu mirant el lloc web de l’organització. Glassdoor.com és també un excel·lent recurs per obtenir informació sobre salaris.

Esbrineu quant podeu guanyar

Recordeu que, a causa de factors com l’educació i l’experiència, el vostre salari pot variar força del salari mitjà publicat del vostre camp. Heu de ser realistes quan penseu en les vostres expectatives. Penseu en el nombre d’anys que heu treballat al camp, la vostra educació i credencials i el temps que heu treballat per al vostre empleador actual. Fins i tot haureu de tenir en compte la ubicació del vostre treball. Els llocs de treball a les grans ciutats, per exemple, solen pagar més que els de les ciutats petites.

Avaluar la salut financera del vostre ocupador

Tingueu molta cura sobre el vostre temps. No demaneu un augment si sabeu que el vostre empresari té problemes financers o si hi ha molta incertesa a la indústria. Mentre que, com a empleat, probablement tingueu en compte la salut financera de la vostra empresa, no heu de confiar només en el que observeu. Feu algunes investigacions d'empresa, que inclouen consultar informes financers i seguir notícies empresarials.

Prepara el teu cas

Quan estigueu segurs que la sincronització és correcta i teniu tota la informació rellevant, prepareu-vos per reunir-vos amb el vostre cap. Comenceu a preparar-vos per presentar el vostre cas. Tot i que penses que et mereixes, potser no sigui tan obvi per al teu cap. Depèn de tu per convèncer-lo. Veneu-vos tal com ho faríeu si estiguéssim intentant contractar-li un possible empresari.

Primer, feu una llista de tots els vostres assoliments. Comenceu amb els més recents i feu el camí cap enrere. Descriu com aquests beneficis van beneficiar el vostre empresari. Sigues molt específic. Per exemple, no digueu que heu augmentat els beneficis. Prepariu-vos de dir-li al seu cap quant van augmentar i quin paper vau exercir en fer això. A continuació, feu una llista de les vostres habilitats rellevants: el que us fa èxit en el treball. Inclou les teves habilitats dures i suaus. Finalment, prepara't per descriure totes les coses que planeges fer per a l’organització en el futur.

Recordeu donar detalls!

Què passa si es rebutja o no obté l'augment de salari que desitgi

Abans d'entrar a l'oficina del vostre cap per demanar un augment, penseu en el que faríeu si diu que "no" o accepteu de donar-vos un que sigui molt més petit del que voleu. Voleu deixar la feina o esperar una mica i després demanar un augment en una data posterior? La vostra resposta pot dependre del que diu el vostre cap. Per exemple, us ha rebutjat a causa del vostre rendiment o per altres circumstàncies?

Configureu una cita

Ara que heu fet tota la preparació, és hora de parlar amb el vostre cap. No hauria de discutir amb ell a poc a poc: és un negoci seriós. Tracteu-la com si fos una reunió amb un client o una entrevista de feina. Configureu una cita per parlar de la vostra sol·licitud. No demaneu un augment per correu electrònic, al refrigerador d’aigua o per telèfon. L’únic motiu per no tenir aquesta conversa cara a cara és que vostè i el seu cap no treballen a la mateixa ubicació.

Presenteu el vostre cas

El vostre cap pot estar d’acord amb donar-vos una recaptació immediatament. No seria bo? Pot ser que no hagueu de fer res més que demanar-li-ne una, cosa que pot deixar-vos preguntar-vos per què no va oferir abans de demanar-la. És més probable que hagueu de presentar el material que heu reunit.

Manteniu la calma i respecteu els fets. Aconseguir-vos emocionals no us beneficiarà i, fins i tot, pot afectar les vostres negociacions. No traieu les vostres despeses personals perquè no són el problema del vostre cap. En els ulls de l’empresari, el vostre salari té tot a veure amb l’avantatge de l’empresari i res a veure amb les vostres necessitats.

Respon a un "No"

El vostre cap pot desfer-vos-en. Què heu de fer després? Tot depèn de les raons per les quals et dóna. Si diu que està rebutjant la vostra sol·licitud a causa del vostre rendiment, heu de decidir si els seus comentaris són vàlids. Si és així, penseu en els canvis que podeu fer per canviar les coses. Si concloueu que el vostre cap només fa excuses i que les crítiques a la vostra actuació no són vàlides, és possible que vulgueu anar allà on us agradarà.

Esbrineu si hi ha alguna possibilitat que la situació canviï. Si apreneu que és una possibilitat, demaneu al vostre cap que es comprometin amb un temps per revisar la vostra sol·licitud. Per exemple, és possible que vulgueu tenir una altra conversa durant la propera revisió del rendiment. Demaneu al vostre cap que us ajudi a elaborar un pla pel que haureu de fer per millorar les vostres possibilitats d’obtenir un augment en aquell moment.