Prendre un grup de trencament de gel del suport

Agafeu un grup d'estands El trencador de gel trenca el gel en una reunió, la creació d'equips o la sessió d'entrenament de diverses maneres. No només penses en el teu grup i es posa de manifest sobre qüestions que els participants tindran l'oportunitat de defensar-se, sinó que aconseguireu que el vostre grup es mogui físicament. Aquest moviment físic escalfa els participants amb més eficàcia que els trencadors de gel sedentaris similars.

Igual que amb la majoria dels trencadors de gel, haurà de preparar-se per endavant, però les variacions d'aquest trencament de gel només es redueixen amb la vostra imaginació. Això comporta infinites variacions basades en el vostre tema, els problemes que el vostre grup està considerant i les necessitats del vostre grup per unir-se i unir-se.

Per facilitar el trencament de gel, agafeu problemes a la reunió. El trencador de gel és més eficaç si els temes sobre els quals demaneu la participació estan relacionats amb el tema de la reunió.

Un problema relacionat us permetrà seguir el debat i el contingut rellevants en el moment adequat. El tema del tema ajudarà els participants a reflexionar sobre el tema de la sessió d'entrenament o la reunió mentre els participants es mostrin còmodes parlant amb els altres participants.

El grup de trencar gelades funciona bé amb grups que es coneixen i amb desconeguts. Un client va experimentar un grup de gel de grups similar sobre els valors en una reunió d'associació professional. No hi havia respostes correctes o equivocades, només opinions i sentiments sobre el tema.

Amb l’apartat de trencament de gel del grup, el pas més important és seleccionar qüestions controvertides sense ser controvertit de manera divisòria. Els temes relacionats amb la política, la religió, la raça, l’orientació sexual, alguns problemes de gènere i edat i l’origen nacional rarament us ajudaran a assolir el vostre propòsit. Són una divisió que contrasta directament amb els vostres objectius per fer el trencament de gel.

Recordeu que es tracta d’un trencador de gel i l’objectiu és fomentar una conversa còmoda. Voleu que els participants s’obrin els uns als altres, sense tancar-los.

Els exemples de temes segueixen aquests passos per facilitar l’intercanvi de gel del grup.

Preneu una pausa per a grups de gel del grup de suport

1. Abans de l'arribada dels participants, com a facilitador del grup, voleu convertir la vostra sala de conferències en un continu. Feu-ho penjant un cartell a cada extrem de la sala. Un signe hauria de dir: Totalment d’acord: el 100 per cent. El signe de l’altre extrem de l’habitació hauria de dir: Completament en desacord: 0%. Al punt mig de la sala, pengeu un tercer senyal que digui: Neutre o Indecís - 50%. Això proporciona als participants una orientació sobre on s’aconseguiran quan tinguin posició al grup de trencar el gel.

2. Quan arribin els vostres participants, demaneu-los que se sentin com ho farien normalment per a la vostra reunió o sessió d'entrenament.

3. En aquest grup de trencament de gel, els participants romanen al grup gran. Podeu deixar-los seure fins que hagueu presentat les regles del grup de trencament de gel. El facilitador del grup presenta aquestes directrius.

El facilitador presentarà el grup amb una sèrie de qüestions, declaracions o problemes.

Els membres del grup han de reaccionar davant de la declaració presentada, tot indicant el grau del seu acord o desacord amb la declaració fent presència física en algun lloc al llarg del continu que va crear el facilitador.

Una vegada que tots els participants s’hagin desplaçat físicament a la ubicació que millor representi el seu punt de vista, el facilitador hauria de suggerir que els participants comparteixin la seva raó de ser amb les persones que estan a prop d’ells.

4.El facilitador hauria de fer un informe general de l’exercici traient els pensaments de diversos participants sobre la raó per la qual van prendre la postura que van prendre. En una segona pregunta, el facilitador del grup hauria d’informar sobre si algú o qualsevol cosa a la sala va influir en l’estand que van prendre els participants.

Temes de mostra per fer un grup de trencament de gel de suport

Mireu què tan fàcil és personalitzar aquest trencaclosques de grup a les necessitats dels grups que faciliteu i lidereu? A continuació, hi ha idees sobre temes comuns de protecció de gel.

Ocupació

• El meu empresari em pensaria menys si jo demanava que es retractés a una posició menys responsable.
• Si sóc massa bo en la meva feina actual, tinc menys probabilitats de rebre una promoció o una jugada lateral.
• Les persones que es congracien amb el supervisor reben privilegis addicionals, tractaments afavorits i promocions.

Fer equip

• Què tan important és desenvolupar normes o directrius de grup per a l'èxit d'un equip?
• Com és clau el paper del patrocinador de l’equip en l’èxit de l’equip?

Comportament i etiqueta del lloc de treball

• Els fumadors gasten massa temps fent pauses per fumar.
• Els empleats que arriben amb freqüència tard per treballar i falten dies laborables no es comprometen amb els seus llocs de treball.

Recursos humans

• El personal de Recursos Humans es preocupa més de fer complir les polítiques empresarials que no pas per defensar els empleats.

Més Breakers de gel

Més informació sobre l’ús de trencadors de gel

• Com fer que les activitats de creació d'equips tinguin èxit?
• Més activitats de construcció d'equips i trencaglaços
• Com desenvolupar un trencador de gel