• 2024-06-30

Saviesa de l'agent literari de Curtis Brown LTD.

La saviesa del savi

La saviesa del savi

Taula de continguts:

Anonim

Amb una història que abasta un segle, Curtis Brown Ltd és una de les principals agències literàries del món. Aquí, per al benefici dels lectors, és un nucli matern de les idees del mercat de llibres del CEO de Curtis Brown, Tim Knowlton; El vicepresident i l'agent del llibre infantil Elizabeth Harding; i l'agent dels drets dramàtics Holly Frederick. Des de la innovació digital fins a l'expansió dels llibres infantils i juvenils, sobre com es venen els drets de televisió i pel·lícules, aquests agents veterans expliquen com el paisatge editorial afecta els mitjans de subsistència dels autors i valora les probabilitats de publicació i les millors pràctiques per a autors nous.

Però primer…

Breu història de Curtis Brown LTD.

Albert New Yorker Albert Curtis Brown va fundar la seva agència homònima a Londres el 1905 i va establir l'oficina de Nova York el 1914 per comercialitzar drets nord-americans per als autors britànics de l'agència, com D.H. Lawrence, C.S. Lewis, Daphne du Maurier, A. A. Milne i Winston Churchill. Ràpidament van establir una llista d'autors americans, incloent a W. H. Auden, Theodore Dreiser, Ayn Rand i Ogden Nash. Avui, l'oficina de Nova York de Curtis Brown Ltd existeix com a empresa independent.

Els 100 anys d’història apareixen a la llista rica i variada que representa Curtis Brown. Des de finques literàries (com W. H. Auden) fins a autors emblemàtics de fulla perenne (S.E. Hinton; Diana Gabaldon), fins als best-sellers actuals, Indie Next Picks i guardonats amb llibres per a nens.

Impacte del paisatge canviant de l'edició de llibres sobre autors nous i establerts

La darrera dècada ha provocat molts canvis en el panorama editorial i l'entrevista de Curtis Brown, CEO de Tim Knowlton, il·lumina la perspectiva de l'agent literari sobre:

  • El que els nous autors haurien de comprendre sobre el panorama actual de l'edició de llibres.
  • Com les tecnologies digitals han afectat l'edició de llibres i el resultat final dels autors.
  • El que els autors actuals haurien de buscar en un agent literari.

Segons Knowlton, "per descomptat, ens hem mantingut al capdavant dels darrers avenços i hem prosperat tot el que hagin estat els canvis del mercat, però estic orgullós de la cosa que no ha canviat per a nosaltres: El compromís de Curtis Brown de servir, recolzar i fer créixer la llista de creadors i escriptors realment increïble i talentosa. I estic orgullós de l’amplitud i la profunditat dels coneixements de publicació de llibres que el nostre meravellós, intel·ligent, hàbil i dedicat equip d’agents i empleats aporta a la representació dels nostres autors.

Dos d’aquests agents són la vicepresidenta Elizabeth Harding, que representa autors i il·lustradors de llibres d'imatges, ficció mitjana i juvenil i Holly Frederick, agent de cinema i televisió.

Edició de llibres infantils i juvenils: molt més que abans

Harding va parlar de l'expansió de l'edició per als joves i de com el mercat més gran ha necessitat més manteniment de portes: crear més necessitat que els escriptors i il·lustradors dels nens tinguin representació literària. Llegiu el que ha de dir sobre:

  • El mercat dels llibres infantils: la perspectiva d'un agent.
  • Consell d'un agent literari per a autors aspirants a nens i joves.

Drets de cinema, televisió i escenari: ajudar a vendre el llibre

El paper de Frederick és diferent, ja que no adquireix els seus propis clients, sinó que ven els drets dramàtics dels clients de l'agència. Però no tots els llibres són adequats per a la venda de drets dramàtics. Això és el que havia de dir:

  • El que fa un agent de drets i pel·lícules i com es venen els drets dramàtics d'un llibre.
  • El que fa que un llibre sigui "correcte" per a cinema i televisió.
  • El que els autors han de saber sobre un possible tractament de drets de televisió o pel·lícules pel seu llibre.

Dedicació

En el tancament de la seva entrevista, Knowlton va dir: "No puc parlar dels empleats de Curtis Brown sense esmentar el difunt Emily Jacobson. Va començar com a ajudant d'un agent fora de la universitat, va acabar dirigint el departament de la revista i després es va convertir en agent Quan vam llançar una festa del 50 aniversari per a ella, vam estar contents de dir que no era una festa de jubilació: quan va morir fa uns anys, havia estat amb Curtis Brown per més de 64 anys.

"Tot i que no anem a durar tant de temps en la feina, és un gran símbol de la dedicació dels nostres empleats als nostres autors i la indústria".


Articles d'interès

Com realitzar una entrevista telefònica amb preguntes de mostra

Com realitzar una entrevista telefònica amb preguntes de mostra

Voleu estalviar temps i energia en fer entrevistes a possibles empleats? Utilitzeu una pantalla del telèfon per reduir el camp candidat. Heus aquí com realitzar una.

Scripts de telèfon que funcionen per a vendes

Scripts de telèfon que funcionen per a vendes

Un guió de telèfon ben escrit us pot ajudar a obtenir resultats freds. Aquests són alguns consells sobre com escriure un guió efectiu.

El paper d'un editor de fotografies

El paper d'un editor de fotografies

Sorprenentment, els editors de fotos no fan fotografies. En canvi, conceptualitzen, contracten fotògrafs, gestionen el negoci i molt més.

Carta de presentació del fotògraf i exemples de resum

Carta de presentació del fotògraf i exemples de resum

Exemple de lletra de presentació i de currículum per a un fotògraf, consells sobre què incloure a la carta i com enviar, carregar o enviar per correu electrònic una carta de presentació i el resum.

Descripció del treball del fotògraf: salari, habilitats i més

Descripció del treball del fotògraf: salari, habilitats i més

Els fotògrafs prenen fotografies de persones, llocs, esdeveniments i objectes, i sovint s'especialitzen. Conegueu la seva educació, habilitats, salaris i molt més.

Llista d’habilitats fotogràfiques i exemples

Llista d’habilitats fotogràfiques i exemples

Exemples d’habilitats de fotografia per a currículums, cartes de presentació, sol·licituds d’ocupació i entrevistes, com desenvolupar una cartera i consells per sol·licitar feina.