Com aconseguir una feina al mercat de treball dur actual

Em pregunto com aconseguir una feina en el mercat laboral competitiu actual ple de retallades d'ocupació, reducció de personal i un excés de demandants de feina? Amb les sol·licituds de feina a un nivell màxim històric, els empresaris poden ser elegants. Per destacar i aconseguir una feina en un mercat dur, heu de ser proactiu i inventiu.

Hem demanat a experts d’arreu del país el millor assessorament sobre com aconseguir un treball malgrat els reptes únics que plantegen els demandants d’ocupació actuals.

Com obtenir feina al mercat de treball dur d'avui

Adreça The Bottom Line.

El més important que ha de fer un sol·licitant d'ocupació per aconseguir una feina és respondre amb sinceritat, objectivitat i quant a dòlars i centaus: "Sabent el que sabeu de la nostra empresa, per què hauríem de contractar-lo?" la resposta basada en la inversió us proporciona una plataforma de ferro per obtenir una entrevista. - Jeffrey Fox, autor de 12 llibres inclosos Com desembarcar el vostre treball de somni

Amplieu els vostres cercles socials i de xarxes.

"Això no vol dir que hagis de tornar-te boig i posar esdeveniments schmoozy en el teu calendari 24/7. Vol dir que és hora d’invitar els seus companys i amics a fer cafè, dinar o hora feliç (i animar-los a dur algú que no sàpiga). A més, fixeu l’objectiu d’assistir a un o dos esdeveniments professionals o de xarxa a la setmana ”. - Patti DeNucci, expert en xarxes empresarials i autor de El gestor de xarxes intencional: atraure relacions potents, referències i resultats a les empreses

Feu una cerca inversa de LinkedIn.

"Feu una cerca de LinkedIn pel títol de la feina que voleu a l'àrea de" cerca de persones "general, no a la secció de treballs. Aquesta cerca hauria de retornar una llista de persones que estiguin en el paper que vulgueu i sabreu les empreses que contracten per a aquests rols. No només identificareu els possibles empresaris, sinó que també podreu trobar una possible manera. Els empleats solen obtenir una bonificació de referència i una connexió ràpida amb ells us permetrà obtenir el "in" que necessiteu si encara es troben amb l'empresa. Si se n'han sortit, pot ser que pugueu ser el reemplaçament o us donaran una primícia que us pot animar a continuar amb l’oportunitat o evitar-ho tot junts. ”- Judson Kinnucan, directora de reclutament a hiredMYway.com

Seguiu el procés d’aplicació.

“Assegureu-vos que esteu seguint els processos de sol·licitud dels empresaris a la carta. Si us demanen que completeu preguntes de pre-examen, feu-ho o tingueu ganes de ser seleccionat fora del procés abans de tenir la possibilitat de parlar amb una persona real ". - Suki Shah, cofundador i CEO de GetHired.com

Factors de decisió objectiu.

"Creeu un pla de recerca de feina i una imatge professional en línia (com a mínim LinkedIn) i poseu-vos a la vostra disposició una llista orientada a 30 empresaris. Poseu-vos en contacte amb els responsables de la decisió d’aquests empresaris amb un missatge clar que indiqui quina transformació poden esperar de la seva empresa, divisió o departament quan us contractin. "- Paul Hill, president, Transició a contractat, autor de Cerca de llocs de treball sense pànic: allibereu el poder de la xarxa i les xarxes socials per contractar-vos

Inicieu un bloc.

“Creeu una presència positiva en línia que pugueu fer referència en el vostre currículum i / o durant una entrevista. Com? Això pot ser tan simple com tenir un bloc professional o contribuir amb regularitat a un bloc existent. "- Kelly Isley s'associa amb assessors empresarials guardonats que entenen com millorar el resultat final.

Sigui proactiu.

"Identifiqueu la indústria que us interessa i trobeu els líders dins de les vostres preferències geogràfiques. A continuació, busqueu l'obertura de feina que us interessa i empleneu tots els requisits en línia de les tres millors opcions. El següent pas és identificar les persones adequades a l’organització que us puguin ajudar (president d’empresa, director de personal, etc.). Envieu-los cadascuna una carta personal i una còpia impresa del vostre currículum. Proveu de concertar una cita amb els que heu enviat el vostre currículum vitae.

Al cap d'una setmana, vesteix-te amb la teva millor roba de negocis i sembla que vols la feina que cerques. Aneu a les empreses que heu identificat i demaneu que us trobeu amb la persona que ja ha rebut la vostra sol·licitud en línia, la mateixa persona que heu trucat. Amb tanta determinació, constància i coratge, és clarament el millor candidat ”. - Kenneth Esrig, autor, orador, emprenedor i entrenador motivador i autor de Comenceu des del lloc on sou, una guia que ensenya els empresaris a tenir èxit en tots els aspectes del negoci

Superviseu la vostra presència en línia.

"Mantingueu-vos allunyats de les xarxes socials com Facebook i Twitter durant la vostra cerca de feina a menys que això estigui relacionat amb la vostra professió. Si heu de participar en xarxes socials, creeu comptes que utilitzin abreviatures o pseudònims que no es puguin investigar fàcilment utilitzant el vostre nom o una altra informació del vostre currículum. Aquest tipus de recerca és la regla i no l’excepció en aquests dies, i com més informació tingueu a l’abast d’aquest àmbit, més probabilitats s’interpretaran de manera negativa per un possible empleador.

És un àmbit molt personal i subjectiu. El que considereu benigne o no perjudicial pot no ser vist d'aquesta manera per una altra persona. "- Dr. Joseph Cilona, ​​psicòleg clínic amb llicència amb seu a Manhattan, autor i entrenador empresarial i personal.

No et centris en tu mateix.

"Doneu més del que teniu. Escolteu més del que parleu. Període. La creació de xarxes no és només una qüestió de vosaltres ”. - Patti DeNucci, experta en xarxes empresarials i autora del nou llibre El gestor de xarxes intencional: atraure relacions potents, referències i resultats a les empreses (Rosewall Press, 2011)