Els millors consells per deixar una feina que odieu

Sovint hi ha petites coses que molesten a la gent sobre els seus llocs de treball: potser tenen un company de treball irritant, un llarg viatge o unes llargues hores. Tanmateix, què feu quan odieu absolutament una feina?

Si odies el vostre treball, és possible que hàgiu de deixar la feina. Tanmateix, és important deixar el treball en bones condicions amb el vostre empresari i els vostres companys de feina, si és possible. Tingueu en compte que quan sol·liciteu una nova feina, els gestors de contractació es posaran en contacte amb el vostre empleador per confirmar el motiu pel qual heu marxat. Potser haureu de demanar una recomanació al vostre empleador. Hi ha maneres de deixar una feina que odies i, alhora, ser amable i professional.

Reflexioni sobre el treball

Abans de decidir deixar de fumar, dediqueu-vos un temps a pensar en què us odia del vostre treball. És una cosa que té control? Potser odies al teu company d’oficina. Hi ha alguna manera de canviar d'oficina? Potser odies el vostre llarg viatge. Podria demanar-li a l’empresari si es podia telecommutar una o dues vegades per setmana? Intenteu trobar una solució al problema abans de decidir sortir.

Penseu també en què val la pena deixar de fumar les coses que us odien. Si vostè té un company de treball molest, això realment és una raó per deixar de fumar? Tingueu en compte el fet que vostè pot estar a l'atur durant un temps que pot permetre això? Penseu en totes les vostres opcions abans de prendre la decisió de deixar el treball.

Prepara't per sortir

Abans de deixar de fumar, mireu si us podeu aturar durant unes setmanes o fins i tot un parell de mesos. Utilitzeu aquest moment per preparar-vos per tornar al mercat laboral.

Actualitzeu el vostre currículum i el vostre perfil de LinkedIn i comenceu a cercar feina (però, assegureu-vos que no cerqueu nous llocs de treball mentre esteu treballant). Comenceu a demanar recomanacions a antics supervisors i companys de feina. Deseu mostres de treballs per ajudar a construir la vostra cartera.

A més, comenceu a preparar-vos financerament per estar a l'atur. Trobeu-vos amb un planificador financer per entendre les vostres finances. Fer un pressupost mensual, donant-se un coixí d'almenys sis mesos, si és possible. Recordeu que és molt probable que no pugueu obtenir prestacions d’atur, ja que heu deixat el treball (en lloc de ser acomiadat).

Digueu-li al vostre empleador

Una vegada que hàgiu decidit a deixar el vostre lloc de treball, haureu de comunicar-ho a la vostra empresa. Aquí teniu alguns consells per dir-li al vostre cap que esteu marxant:

Doneu un avís de dues setmanes (si és possible). És estàndard per oferir almenys dues setmanes d'antelació al seu cap quan es vol deixar de fumar. De vegades, un contracte d'empresa o un acord sindical té regles diferents. Seguiu el que sigui la vostra empresa o la vostra política sindical. No obstant això, podeu considerar deixar-ho sense donar-li un avís de dues setmanes si esteu patint un assetjament, no us esteu a la feina ni esteu segur, o si no és tan miserable en el treball que no podeu durar dues setmanes.

Digueu-vos al vostre cap en persona. Quan sigui possible, el millor és dir-li al seu cap en persona. Pot ser que s’esfonsi, però és una cosa educada i professional.

Mantenir-lo positiu o neutre. No hi ha necessitat d’introduir detalls sobre el que odies del vostre treball. Tingueu en compte que aquest empresari us haurà d’escriure recomanacions o, si més no, verificar el vostre historial laboral, quan esteu cercant feina. Per tant, voleu deixar una nota positiva.

Manteniu-ho breument. Una manera de mantenir la conversa tan positiva com sigui possible no és donar massa informació sobre per què us marxeu. Simplement podeu dir que esteu marxant per "motius personals" o per una altra raó general. No voleu mentir (perquè, un cop més, un gerent de contractació pot demanar-li a l'empresari que verifiqui per què heu marxat), així que manteniu-lo una mica imprecís

Oferta per ajudar amb la transició. Una altra forma de deixar en una nota positiva és oferir per ajudar amb el període de transició abans de sortir. Podeu oferir alguna cosa específic, per exemple, podeu dir que esteu disposats a formar un nou empleat. O simplement podeu dir que esteu disposats a ajudar de la manera que sigui necessària.

Escriviu una carta de renúncia. Tot i que heu dit al vostre cap en persona, heu de seguir això amb una carta de renúncia formal. Envieu una còpia a la vostra empresa i una còpia al departament de recursos humans. Igual que la vostra renúncia presencial, mantingueu aquesta carta positiva o, si més no, neutral. No entres en detall sobre els motius pels quals odies la feina.

Dir adéu als companys de feina. Penseu en l’enviament de correus o adreces de comiat als col·legues amb els quals heu treballat. Si és possible, envieu addictes individualitzats a cada persona amb qui vau treballar. Si sortiu en part a causa d’un difícil company de feina, podeu enviar-los un missatge de comiat molt simple i neutre o bé no enviar-los cap. No els envieu cap missatge de correu electrònic negatiu que indiqui el inconvenient que us ha fet. Recordeu que els empresaris de vegades es registren amb els vostres antics companys de feina quan realitzen controls de antecedents.

Quan dir alguna cosa

En general, voleu mantenir les vostres queixes sobre la feina. Tanmateix, si hi ha alguna cosa veritablement abominable a la feina, per exemple, si vostè o un altre empleat estava sent assetjat o discriminat, o veieu alguna cosa il·legal, potser haureu de presentar una queixa oficial abans de deixar la feina. En aquest cas, adreceu-vos a l’oficina de recursos humans de la vostra empresa i envieu una queixa oficial.