L'error professional més comú en xarxa

La creació de xarxes professionals és una de les eines més potents que els sol·licitants d'ocupació poden utilitzar per trobar la seva pròxima feina. Com que gairebé tothom té moltes connexions a LinkedIn i amics a Facebook, pensaria que seria més fàcil que mai aterrar un treball a través de xarxes.

En realitat, és més difícil del que sembla, en part a causa de l’accessibilitat dels contactes a les xarxes socials, que poden provocar l’excés de recursos. És tan fàcil connectar-se que pot ser temptador demanar ajuda a algú.

També ofereix a persones que busquen feina que no treballen en xarxa l'oportunitat de perdre el temps connectant-se amb persones equivocades: aquells que no estan disposats a ajudar-los o que ni tan sols us coneixen.

Si puc obtenir una sol·licitud de referència de feina, per exemple, d'algú que amb prou feines sàpiga, no els recomanaré. No és just per a ells, per a l’empresari potencial o per a mi. He d’assegurar-me que algú estigui bé qualificat per a la feina abans de considerar-los recomanar-los, i no puc referir-vos a menys que us conegui.

El més gran error de connexió a la xarxa a evitar

Els sol·licitants de feina sovint es basen en la creació de xarxes en línia i els contactes de la xarxa poden tenir poca - o no, exposició a aquells que els demanen ajuda. Aquest és el major error que els sol·licitants d’ocupació solen fer: confiar en el correu electrònic, en els missatges de LinkedIn o en referències de segona mà per dur a terme la seva campanya de creació de xarxes. Perquè funcioni de manera eficaç, necessiteu dos esforços de treball en xarxa. Simplement, el treball en xarxa en persona funciona.

Feu la connexió de xarxes al següent nivell

La creació de xarxes funciona. No es tracta simplement d’enviar un missatge de LinkedIn o una sol·licitud d’introducció. Perquè estigui totalment motivat per fer una referència important (i posar la seva reputació en línia), la majoria de les persones hauran de sentir-se còmodes amb un possible candidat. Cal que el vostre currículum i el vostre perfil de LinkedIn estiguin en ordre, però cal que tingueu en compte el material intangible. Aquesta és la part de la gent.

La majoria de la gent tindrà dificultats per estar realment entusiastes sobre un candidat basat en un avís per correu electrònic d’un amic o company. Per tant, l’objectiu final dels vostres objectius de xarxa ha de ser el contacte directe, preferiblement en persona. És molt més fàcil fer referència a algú que ha conegut en persona o que ha conversat amb el telèfon que algú que simplement ha enviat, per exemple, una sol·licitud de LinkedIn per a una introducció.

Configureu una reunió

El millor enfocament, quan sigui geogràficament possible, és intentar organitzar una consulta informativa cara a cara o una entrevista informativa. Potser us sorprendrà el fàcil que és establir una reunió, sobretot si esteu buscant assessorament i assistència. Primer una conversa general i no sol·licitar una referència massa aviat, proporcionarà el vostre contacte amb una manera de conèixer-vos millor sense haver de sentir-vos obligat a recomanar-vos-ho.

La millor opció, si és factible, és establir una consulta informativa al lloc de treball amb el vostre contacte. D'aquesta manera podreu obtenir algunes presentacions a altres companys, directius o personal de Recursos Humans mentre esteu allà. Esmentar que es beneficiaria de l’abast de l’entorn de treball sovint és una manera convincent de presentar l’opció de reunir-se a l’oficina del seu contacte.

Coneix el cafè

Si una reunió de treball no és una opció, convideu-la a prendre una tassa de cafè. Conec un sol·licitant d'ocupació que va obtenir el seu últim treball simplement demanant a persones amb qui es relacionava a LinkedIn si es podien reunir amb ella durant uns minuts amb un cafè per compartir els seus consells. Cada persona que va preguntar va dir que sí. Fins i tot si no podien ajudar-la directament, estaven disposats a remetre'l a algú més que pugui ajudar.

Porta una targeta de visita

Tingueu una targeta de presentació amb totes les vostres dades de contacte, inclosa l’URL del vostre perfil de LinkedIn, llest per compartir amb els contactes amb què us trobeu. D'aquesta manera, serà fàcil per a ells de posar-se en contacte amb vostè i de remetre's a les seves connexions.

Oferiu la vostra ajuda

El treball en xarxa funciona de dues maneres i donar-li a conèixer és un dels secrets més importants de l’èxit de les xarxes. Abans de sortir de la reunió, recordeu oferir qualsevol ajuda que pugueu proporcionar. Com més ajudeu als altres, és més probable que els ajudaran.

: Consells sobre xarxes socials Disposa d’un ascensor a punt