Com es pot trobar un agent de talent per augmentar la seva carrera professional

Trobar un agent de talent que ajudarà a la vostra carrera en els mitjans de comunicació implica més que fer una cerca a Internet o fer una trucada de telèfon. Quan tingueu en compte els avantatges i els inconvenients de contractar un agent de talent, feu-vos algunes preguntes importants abans de triar un agent. Decidir-vos de trobar un agent de talent pot augmentar la vostra carrera en els mitjans de comunicació. Només has de saber què ets primer.

On voleu prendre la vostra carrera?

Podeu somiar amb ser un notícia d’una estrella d’un milió de dòlars en una de les xarxes de difusió. O el vostre objectiu és convertir-vos en el reporter de televisió més conegut de la vostra ciutat natal.

Algú que vulgui arribar a la xarxa probablement haurà de recórrer el país, construint una carrera a les estacions de DMA progressivament més grans. Un agent de talent us pot ajudar a trobar i obtenir feina en ciutats desconegudes on té contactes.

Però si voleu estar a prop de casa, indiqueu si un agent mereix la pena. El més probable és que conegueu millor a la gent de les televisions que ell. Un agent de talent pot no estar molt interessat a ajudar a algú que vulgui quedar-se. Això redueix la seva capacitat per guanyar diners.

Aconseguiràs una atenció personalitzada?

Si esteu cedint un 5% a un 10% del vostre salari, mereixeu atenció personalitzada del vostre agent de talent. Però hi ha alguns agents que ofereixen dotzenes de clients. Això pot significar que tenen pocs incentius per conèixer-te.

El pitjor, alguns agents tenen la reputació de llançar diversos clients per a la mateixa feina. És cert que algunes estacions poden tenir preferència per a una determinada aparença física en la seva propera contractació, de manera que un agent està presentant diverses persones. Però l’agent us està obligant a competir amb diversos dels seus clients quan l’espera que li digui a un director de notícies de la televisió que sou l’únic que fa la feina.

Potser l’atenció personal que busqueu no és trobar feina, sinó negociar el vostre contracte. En aquest cas, potser no importa quants clients tinguin un agent, sempre que pugueu posar-lo al telèfon quan arribi el moment de signar un acord. Recordeu que la majoria dels agents cobren menys si tot el que fan és treballar l’acord, i trobar-vos la feina.

S’estan preparant les vostres habilitats per aconseguir un mercat d’agents de talent?

Un graduat universitari de 22 anys pot voler un agent de talent, de manera que pugui presumir de tots els seus companys de classe que ho han fet al negoci dels mitjans de comunicació. Aquesta mentalitat probablement conduirà a la decepció.

Un agent de talent està malabaritzant constantment clients de tot el país. Alguns seran un talent altament costós que pugui atreure l'atenció dels principals executius de les estacions i de les xarxes, mentre que altres seran les estrelles emergents de demà.

Un reporter novençà tindrà dificultats per lluitar per l'atenció d'un agent, fins i tot si se signa. Si aterrava un treball amb un contracte de 30.000 dòlars, podria renunciar a 3.000 dòlars al seu agent. És una quantitat de diners per a ella, però no per a ell. El millor és tenir alguns anys d'experiència perquè l'agent tingui un currículum sòlid del rendiment que s’utilitzi per trobar aquesta nova feina.

Alguns agents oferiran la crítica del vostre treball. Però si la vostra estació té un consultor de televisió, podeu obtenir el mateix consell de forma gratuïta.

Abans de saltar a l'oportunitat de signar amb un agent de talent, comproveu les referències, feu moltes preguntes i intenteu negociar les condicions de pagament. Si sona que està contractant a algú, ho és. El temps que dediqueu a considerar les vostres opcions us ajudarà a prendre la millor opció, inclosa la decisió de si necessiteu un agent.