Consells de feina per a persones majors de 40 anys

Els treballadors més grans, els majors de 40 anys, tenen consideracions úniques al mercat laboral. Aquest grup de treballadors és membre d’una classe protegida sota les lleis laborals federals, que protegeix els treballadors grans de la discriminació en el lloc de treball.

Malgrat aquestes lleis, els prejudicis existents a moltes indústries, incloses les tecnologies i els camps legals. Alguns empresaris es mostren reticents a contractar treballadors majors per diverses raons. A més d’un mercat de treball dur, els treballadors d’edat avançada, membres de Generation X, Baby Boomers i The Silent Generation (també coneguts com a tradicionalistes), són un repte addicional per trobar feina.

Tanmateix, hi ha maneres de convertir les edats en un actiu, i els articles següents ofereixen consells, estratègies i solucions a persones que busquen feina en els seus anys de vida mitjana i més enllà.

Anar a la facultat de dret més tard

Pensar en una segona carrera professional? Si teniu més de 40 anys, podeu assumir que sou massa gran per a un centre de dret. No obstant això, mai no és massa tard per tornar a l'escola. Ara és possible aprofitar l’oferta de cursos flexibles i en línia i la vostra experiència laboral us pot oferir avantatges sobre els altres quan feu una sol·licitud als programes de dret. Assegureu-vos també de revisar aquests inconvenients d’assistir més tard a l’escola de dret.

Consells de treball per a treballadors més grans

L’economia ha tornat a incorporar més persones de més de 40 anys a la força de treball. Si heu arribat als vostres anys de vida mitjana o més enllà, podeu sentir que és difícil competir contra un mar de treballadors més joves? Com podeu destacar els vostres anys d’experiència mentre no teniu importància a la vostra edat? Com es pot combatre la discriminació per edat? Aquí teniu algunes respostes.

Reprèn els consells per a treballadors més grans

Com a buscador d’ocupació de més de 40 anys, heu de tenir cura especialment en elaborar el vostre currículum. Tot i que mai no voleu mentir o exagerar el vostre currículum, podeu prendre mesures per desacreditar la vostra edat. Per exemple, elimineu les dates de graduació de l’escola secundària o la universitat i qualsevol historial de treball de més de 15 anys en el passat. També podeu utilitzar paraules clau de la indústria per demostrar que els vostres coneixements estan actualitzats. Aquestes recomanacions per als treballadors més grans proporcionen alguns consells i trucs addicionals per ajudar-vos a minimitzar la vostra edat i ressaltar els vostres anys d'experiència.

Consells de treball en xarxa per a treballadors més grans

La creació de xarxes és una manera clau d’ampliar el vostre cercle de contactes i aprendre sobre les oportunitats d’ocupació. La clau per a un treball en xarxa eficaç és centrar-vos en el treball que podeu fer per ajudar els altres en lloc de centrar-vos en vosaltres mateixos. Es van entrevistar experts professionals de tot el país per obtenir els seus millors consells de treball en xarxa per als treballadors més grans. Una recomanació és establir l’objectiu d’assistir a un o dos esdeveniments professionals o de xarxa a la setmana. Un altre és realitzar una cerca inversa de LinkedIn per connectar-vos amb els empleats de les empreses que us agradaria treballar.

Els empleats solen obtenir una bonificació de referència i una connexió ràpida amb ells us permetrà obtenir el "in" que necessiteu.

Consells d'entrevista per a treballadors més grans

Pot ser que us agradi aterrar en una entrevista en el mercat laboral competitiu d’aquest dia, però la cerca d’ocupació no acaba aquí: haureu de sorprendre els empresaris i explicar-vos el motiu pel qual s’adapta perfectament al lloc. Si teniu més de 40 anys, l’edatisme de vegades pot dificultar la percepció de l’entrevistador i les seves possibilitats durant l’entrevista. Aquests consells d’entrevistes per a treballadors d’edat avançada us mostren com podeu destacar de la gran quantitat de treballadors més joves. Inclouen l’èmfasi en el vostre interès per la feina i assegurant l’entrevistador que s’han compromès durant un període de temps raonable i no només a curt termini.

La cerca de feina de més de 40 anys: consells dels experts

Els experts en carrera, reclutadors, executius, professionals de recursos humans, entrenadors de carrera i experts en llocs de treball van ser consultats pels seus millors consells per a la cerca de més de 40 treballs. Inclouen l’escriptura d’un bloc o la millora de la vostra presència a la xarxa, contribuint a les discussions per tal que sigueu més visibles; considerant llocs de treball de teletreball perquè normalment requereixen més experiència i mantenir-se al dia a la vostra indústria. Els consells, tant poc convencionals com provats, s'han reduït al màxim. Si tens més de 40 anys i busques feina, no voldràs perdre aquestes estratègies per a la cerca de més de 40 anys.

Tornant a l'escola més tard: Històries personals d'èxit

Molts treballadors d’edat avançada tornen a l’escola per actualitzar les seves habilitats o formar-se per a una nova carrera. Si teniu més de 35 anys i penseu tornar a l'escola, és possible que no sentiu la perspectiva de compartir una classe amb estudiants que tinguin una dècada més jove. Si no esteu segur de tornar a l'escola durant els vostres anys intermedis o més enllà, aquestes històries personals us podrien inspirar. En aquesta col·lecció d'històries de retorn a l'escola, els estudiants i graduats de tot el país que van tornar a l'escola després dels 35 anys s’entrevisten.

Els estudiants més grans van compartir candidats els seus reptes i triomfs i van oferir consells per tornar a l'escola més tard a la vida.