Quan és el millor moment per trobar feina?

Quan es tracta de la recerca de feina, el temps és clau. L’aconseguir el currículum vitae davant la persona adequada en aquest moment, igual que estan preparats per començar la tasca de contractar, és, per descomptat, un gran avantatge. No obstant això, atès que no podem predir amb precisió quan és aquest moment (sobretot quan es sol·licita feina a casa), fer una ullada a les tendències de la contractació durant tot l’any pot ser útil per maximitzar els esforços de cerca d’ocupació.

Tingueu en compte que la contractació es produeix durant tot l’any, fins i tot a l’estiu o en les agitades vacances, així que no deixeu de mirar durant els mesos més lents, però utilitzeu aquest recurs per ajudar-vos a dedicar més temps a la vostra recerca de feina.

Gener

Per a aquells que busquen feina massa ocupats durant les vacances per enviar currículums i que ja estiguin preparats per a un nou inici, el gener és el primer horari. Tanmateix, el mercat laboral es contracta al gener. Molts llocs s'anuncien al gener, però no necessàriament es contracten en aquest mes. Tot i així, moltes empreses han augmentat el primer trimestre per complir els nous objectius i iniciatives del nou any. A més, segueix la temporada de vacances, quan les vacances i les tasques de fi de l'any han deixat el focus de la contractació.

A més, els empleats poden jubilar-se o sortir de llocs al final de l'any, i els seus reemplaçaments seran contractats en aquest moment.

No obstant això, la competència per llocs de treball és més gran al gener, ja que tots els que busquen feina inunden el mercat. Aquesta sensació d’inici recent que inspira el nou any fa que els demandants d’ocupació es motiven durant el primer mes de l’any.

Febrer-març-abril

El febrer és quan la contractació en el nou any comença de debò. No tots els gestors de contractació estan preparats per començar a principis de gener i quan hi ha diverses posicions per cobrir, alguns rebran els gestors de contractació que es concentraran una mica més tard, de manera que febrer encara està ocupat. Els sol·licitants de feina han de mantenir-se a les aplicacions.

El començament de l’any continua impulsant la contractació. Segons l’Oficina d’Estadístiques Laborals, el mes d’abril s’anuncien la majoria d’ocupacions i la majoria de contractació durant l’abril.

Abril-maig

A la primavera, les indústries de turisme i hostaleria comencen a preparar-se per a l'estiu. Les escoles comencen a planificar el pròxim curs escolar, encara que les decisions de contractació encara poden quedar mesos en aquest punt. I, en general, els gestors de contractació estan buscant cobrir posicions obertes abans dels mesos d'estiu, quan els responsables decisius clau comencen a prendre vacances a l'estiu.

juny

Amb juny comença la temporada d'estiu. Durant la primera part del mes, quan moltes escoles encara es troben en sessió, l’èxode de vacances no ha començat, i potser encara hi hagi alguna activitat de contractació. I pot ser que encara es produeixi alguna contractació estacional de l’últim minut. Però, al llarg de tot, hi ha una desacceleració de la contractació al juny.

Juliol

No només els horaris de vacances dels responsables clau de la decisió fan que la contractació esdevingui més difícil a l'estiu, però en moltes empreses hi ha una desacceleració general del ritme de treball a l'estiu. Els fulls de vida enviats durant aquest temps es poden perdre a la safata d’entrada d’una persona que està de vacances i no s’envia a la persona adequada fins que sigui massa tard.

Aquest mes és el punt més baix per contractar; Dit això, també és un punt baix per a la recerca d’ocupació. Els responsables de la presa de vacances no només són les persones que busquen feina. Així, doncs, donen a l'avaluador de feina motivat una mica d'avantatge, ja que la competència disminueix per a aquells llocs de treball que s'han de contractar durant aquesta temporada. I mantenir aquesta xarxa durant tot l’estiu; és possible que tingueu una idea clara dels plans de contractació d’una empresa per a la tardor.

Agost

L’inici d’agost és similar a juliol, però a mitjans d’agost les vacances acaben (sobretot a les zones on l’escola comença a l’agost) i la gent mira cap al futur el setembre. La primera meitat de l’exercici financer de l’any està disponible i les empreses estan disposades a planificar el quart trimestre. Per tant, la nova obertura començarà a aparèixer durant la segona meitat d’aquest mes, de manera que s’hagi de reprendre l’estada.

Setembre

Al setembre, la gent torna a treballar realment: tant els contractistes com els sol·licitants d'ocupació. Amb la primera meitat de l’oferta financera de l’any i, sovint, un desig d’utilitzar el pressupost per als últims anys, els directius estan pensant a la tardor sobre com fer noves contractacions abans de finalitzar l’any.

Octubre

Igual que al gener, la iniciativa de contractació de setembre pot no arribar fins a finals del mes o, efectivament, el mes següent, d'octubre. Igual que el mes d’abril a l’estada dels llocs de treball a la primavera, l’octubre és el màxim a la tardor. Però a l'octubre els directius són més conscients de la desacceleració de les vacances. Els gestors no només han de contractar persones abans de les vacances, sinó que moltes persones voldran embarcar-les abans de la temporada de vacances, de manera que la pressió està en marxa.

de novembre

La contractació a principis de novembre encara pot ser forta a mesura que avança des del intens mes d'octubre, però per Thanksgiving el mercat laboral calent de tardor s'ha refredat considerablement.

Desembre

La saviesa tradicional ha estat la que hi ha entre l'Acció de Gràcies i l'Any Nou, és pràcticament inútil cercar feina. No hi ha contractació de ningú Alison Doyle, Job Search Expert, descarta aquest mite que assenyala que "els empresaris segueixen contractant i potser hi hagi menys competència d'altres demandants d'ocupació en aquesta època de l'any".

Algunes empreses poden tenir llocs que s’hauran de cobrir el 31 de desembre. I les posicions anteriors de totes aquelles persones que van trobar nous llocs de treball al setembre i octubre encara poden estar obertes i necessiten estar plenes.

Dit això, definitivament hi ha una desacceleració en aquesta època de l’any, però també és un bon moment per connectar-se amb tots els esdeveniments de vacances. I, a diferència de l'estiu, quan es podien passar les vacances en qualsevol moment i el vostre currículum perdut a la safata d'entrada d'algú, durant aquest període de l'any és més previsible que un gerent de contractació hagi desaparegut … les setmanes de Nadal i d'Acció de Gràcies.