Informeu-vos sobre les carreres tècniques a Ernst & Young

Ernst & Young és una organització global integrada de serveis professionals que ofereix serveis d'assessorament, impostos, transaccions i altres serveis, incloent-hi auditories i consultoria de TI. La companyia té la seva seu a Londres, Regne Unit, amb 709 oficines a 140 països, dels quals més de 70 es troben als Estats Units. Compta amb 152.000 persones a tot el món. Els ingressos globals el 2011 van ser de 22,9 milions de dòlars. Ernst & Young es va fundar el 1989 quan Ernst & Whinney i Arthur Young & Co. es van fusionar. Les arrels de la companyia es remunten a l'any 1849.

Posicions consultives basades en TI

Ernst & Young contracta assessors i especialistes en risc i assegurament a tot el món. Ernst & Young Advisory Services dóna feina a 18.000 persones en una pràctica que genera ingressos de 4.000 milions de dòlars. En el moment de la publicació, només hi ha més de 200 posicions obertes als EUA, a totes les regions del país. Les especialitzacions inclouen auditors de TI, especialistes en protecció de dades, especialistes i analistes de riscs i controls d’aplicació.

Els serveis d'assessorament basats en TI es divideixen en dos segments: els serveis d'assessorament informàtic i els serveis de seguretat i risc de TI. Els serveis d'assessorament informàtic treballen amb els clients per desenvolupar un millor rendiment empresarial en els seus sistemes informàtics i garantir que aquests sistemes proporcionin un bon rendiment dels costos d'inversió. Aquests serveis inclouen l’aprovisionament i la subcontractació, l’optimització de la infraestructura d’aplicacions i la consolidació de l’arquitectura, especialment en les àrees de programari financer, gestió de la cadena de subministrament i gestió de relacions amb clients (CRM), etc.

Ernst & Young també assessora els clients en sistemes ERP bàsics, inclosa la gestió de migracions i la supervisió del treball de tercers proveïdors.

Els serveis de risc i garantia informàtica assisteixen els clients en la gestió del risc. Això inclou serveis de control de TI, que minimitzen els riscos en aplicacions i infraestructures informàtiques, posant l’èmfasi en els riscos associats a la tecnologia mòbil, als mitjans socials i al cloud computing.

Posicions de suport de TI

La majoria de posicions informàtiques d’Ernst & Young es troben en el sector de Core Business Services de l’empresa, que són llocs de treball que donen suport a l’organització de la companyia, a diferència de la posició d’assessorament que treballa amb els clients. Els llocs de TI inclouen serveis d’ajuda, serveis de xarxes i centres de dades, suport per a telecomunicacions i productes informàtics. En el moment de la publicació, hi ha prop de 200 llocs tècnics oberts als Estats Units, la majoria dels quals es basen a Secaucus, New Jersey; Atlanta, Geòrgia; Columbus, Ohio i Dallas, Texas.

Una mostra d’aquestes posicions inclouen:

• Risc i garantia de TI
• Analitzador d'informes d'escriptori
• Especialistes en suport informàtic
• Cap de projecte sènior
• Especialistes en aplicacions
• Arquitecte d’aplicacions sèniors
• Java Script, HTML5, CSS3,.Net Developers
• Especialista en política de seguretat
• Especialistes en conformitat de seguretat
• Analistes de processos empresarials
• Seguretat de la informació del SharePoint
• Seguretat de les comunicacions unificades
• Seguretat de la gestió de la identitat i l'accés
• Arquitecte d’aplicacions de Sharepoint
• Suport de PeopleSoft HRMS
• Gestor de proves QA de PeopleSoft
• Microsoft Business Intelligence
• Administrador de centres de dades de serveis de línia

• Líder d’equip de xarxa
• Arquitectes.NET
• Administrador d’operacions de l’empresa informàtica
• Gestor de programes de Data Warehouse
• Líder d’equip de la videoconferència

Cultura d'empresa

Ernst & Young s'enorgulleix de tenir una cultura corporativa global i diversa basada en l'experiència, les habilitats i el lideratge entre els empleats. L'empresa s'esforça a establir relacions entre els seus empleats i els seus clients. Ernst & Young defineix la seva cultura en tres àrees: Inclusió, Desenvolupament i Compromís. Es recomana als empleats que parlin, continuïn aprenent i orientin altres persones i es comprometin entre ells, així com amb els clients i la direcció, a assolir objectius personals i professionals.

Sol·licitud a Ernst & Young

Totes les posicions obertes es publiquen a la pàgina de Ernst & Young Global Careers. Podeu cercar posicions amb paraules clau i reduir els resultats per camp de treball, així com per país i estat. Per sol·licitar una posició, haureu de crear un compte o iniciar la sessió amb un Taleo, Google o Yahoo! compte.

Independentment de quina posició sol·liciteu, la companyia busca candidats que tinguin un autèntic sentit de si mateix i que puguin demostrar autenticitat, habilitats de lideratge i capacitat per treballar bé en equip.