• 2024-11-21

Com convertir-se en un model secret de Victòria

Shawn Mendes - Lost In Japan (Live From The Victoria’s Secret 2018 Fashion Show)

Shawn Mendes - Lost In Japan (Live From The Victoria’s Secret 2018 Fashion Show)

Taula de continguts:

Anonim

Per a molts models, el somni d’una ala d’Àngel és el somni definitiu. Converteix-te en un secret d'Àngel de Victoria significa que sereu membre de les superestrelles com Tyra Banks, Heidi Klum, Helena Christensen, Stephanie Seymour, Gisele Bundchen i Adriana Lima. La desfilada de moda, els viatges, els contractes lucratius, que no volen formar part d’un club d’elit?

Però, més enllà dels cossos celestials, de la pell brillant i de la sensibilitat al costat de la noia, què fa que sigui un àngel secret de Victoria? I com es converteix en un? La resposta no és única per a tothom (mai no és al món de la modelització), sinó allà són algunes coses que podeu fer per augmentar les vostres possibilitats.

Coneix els requisits bàsics

Igual que amb tots els concerts de modelatge, no hi ha regles dures quan es tracta de requisits físics bàsics. Però, en general, els aspirants a Ángels Secrets de Victoria han de:

  • Estar entre els 18 i els 30 anys (sí, està bé ser una mica "més gran")
  • Estar saludable i en perfecte estat
  • Tingueu una estructura prim, però, siga una mica més voluptuosa que un model de pista típic (34-24-34, dóna o triga una polzada, és l'estàndard de la indústria)
  • Estigui entre 5’8’’ i 6’0’’

Sigui signat per una agència principal

Victoria'ss ​​Secret només accepta enviaments relacionats amb els treballs de modelització a través de les principals agències de modelatge o mitjançant altres relacions comercials establertes. En altres paraules, si no heu signat amb una agència principal, les vostres possibilitats de convertir-vos en un model secret de Victoria són gairebé zero.

Tindreu la millor oportunitat d’avistar-vos si esteu signats amb els models Ford o Elite a la ciutat de Nova York. Victoria's Secret té un acord de llarga data amb aquestes agències, i és el primer lloc que la marca de roba interior busca nous models. Però això no vol dir que hagi de ser absolutament amb aquestes agències.

Mentre sigueu amb una agència coneguda, preferentment a Nova York, encara tindreu la possibilitat de ser considerada.

Si són signat a una agència de grans noms com Ford o Elite, el següent pas és assegurar-vos que estan fent tot el possible per complir el vostre somni de convertir-vos en un model secret de Victoria. Com Taylor Hill va dir a Fashionista.com: "Des que vaig signar amb IMG, el seu objectiu per a mi sempre va ser Victoria's Secret; m'han preparat per això. Quan vaig complir 18 anys i va sorgir l’oportunitat, eren com, "És evident que aneu al repartiment!"

Assistiu a un càsting secret de Victoria

Abans de cada desfilada, la mega marca de roba interior celebra una sessió de càsting per a superestrelles de pista. Invitats passadissos i models actuals Secret de Victoria (sí, fins i tot les noies contractades han de demostrar-se cada temporada!) Mostrar les seves personalitats i tonificar els cossos davant dels productors executius de Victoria Secret, un director de càsting i un director creatiu.

I si bé no us envolten automàticament, no us converteixen en un àngel (gairebé 50 models es mostren en el desfilada anual de Victoria's Secret, però només uns quants són classificats com a Angels), és un pas important en la direcció correcta.

Mireu Taylor Hill, Stella Maxwell, Sara Sampalo, Elsa Hosk i Lily Aldridge. Aquestes belles dames van aparèixer en una o més desfilades de Victoria's Secret abans de fer-se oficials Angels.

Superar els centenars d'esperants

És correcte: actua. Els Secret Angels de Victoria fan molt més que fer que la roba interior sigui fantàstica. Són ambaixadors de la marca per a la companyia, el que significa que són celebritats amb coneixements mediàtics que han de treballar les seves personalitats tant com els seus cossos. Han de ser solemnes, accessibles, relacionables (molts dels àngels són mares) i són responsables (es diu que els seus contractes tenen una clàusula de moralitat, la qual cosa significa que hi ha tolerància zero per a totes les nit i que apareixen tard). A més, han de documentar els seus estils de vida saludables i actius a les xarxes socials.

Si voleu fer el primer llançament, heu de portar el vostre joc A.


Articles d'interès

Pregunta d'entrevista de nivell inicial sobre tractar problemes

Pregunta d'entrevista de nivell inicial sobre tractar problemes

Reviseu exemples de preguntes i respostes i consells sobre les entrevistes de nivell d'entrada sobre com tractar els problemes de treball o l'adversitat en el lloc de treball.

Contesteu entrevistes sobre desenvolupament professional

Contesteu entrevistes sobre desenvolupament professional

Com respondre les preguntes de l'entrevista sobre el vostre pla de desenvolupament professional amb aquests consells útils sobre com respondre, amb respostes de mostra.

Operacions de defensa de la força aèria del ciberespai (1B4X1)

Operacions de defensa de la força aèria del ciberespai (1B4X1)

Apreneu com el personal contractat per la Força Aèria pot formar part del camp de carrera 1B4X1, Cyber ​​Warfare Operations, i realitzar tasques ofensives i defensives.

Preguntes d'entrevistes sobre l'historial de salaris

Preguntes d'entrevistes sobre l'historial de salaris

Consells sobre com preparar una resposta, com respondre i les millors respostes a les preguntes de l'entrevista sobre el vostre historial de salaris i els vostres guanys.

Preguntes relacionades amb l'entrevista adolescent sobre l'escola i el treball

Preguntes relacionades amb l'entrevista adolescent sobre l'escola i el treball

Aquí hi ha respostes d’entrevistes per a adolescents que busquen feina per a la pregunta de l’entrevista: com us ha preparat la vostra experiència escolar per treballar a la nostra empresa?

Preguntes i respostes de l'entrevista del supervisor

Preguntes i respostes de l'entrevista del supervisor

Reviseu les preguntes de l'entrevista de feina, amb exemples de les millors respostes, sobre la supervisió dels empleats, el tractament de conflictes, el mal rendiment i molt més.