• 2024-07-02

Intel·ligència militar (35) - Perfil de treball de l'Exèrcit CO

Alba Carreres ens porta les ofertes més indignants del món laboral

Alba Carreres ens porta les ofertes més indignants del món laboral

Taula de continguts:

Anonim

Descripció de la branca

Proporciona al comandant avaluacions i estimacions d'intel·ligència de totes les fonts a nivell tàctic, operatiu i estratègic que tracta les capacitats enemigues, les intencions, les vulnerabilitats, els efectes del terreny i el clima en les operacions i prediu els cursos d'acció dels enemics. Dirigeix ​​tasques dels béns de recollida d'informació; produeix estimacions d’amenaça per donar suport a la doctrina, la formació; i desenvolupaments de combat; garanteix una difusió adequada de la informació i els productes de la intel·ligència; gestiona les operacions d'interrogació de presoners de guerra enemics i transversals de línies; interpreta imatges des de sistemes de càrrega general i altres; dirigeix ​​operacions de contraintel·ligència i seguretat operativa; realitza operacions d’intel·ligència humana clandestina i gestiona operacions d’intel·ligència de senyals que inclouen interferències i participacions en l’operació d’enganys.

Gestiona aquestes tasques a tots els nivells.

Titulacions de branques

Una investigació de fons especial favorable (SBI) amb elegibilitat per accedir a informació compartida sensible (SCI) és un requisit per a la posada en marxa a la branca MI. Els criteris de nomenament i assignació addicionals de la branca es detallen a l’AR 614-100. DA Pam 600-3 inclou qualificacions per al desenvolupament professional en aquesta branca. Ha de ser un ciutadà dels EUA.

Excepcions autoritzades

AOC 35D i 35G són designats com a àrea funcional (FA) només per utilitzar-los amb AOC 15C, Aviation Tactical Intelligence.

Intel·ligència estratègica (35B)

Descripció de les funcions: Coordina, supervisa i participa en indicacions i advertències d'intel·ligència actuals, fonts d’anàlisi d’amenaça i activitats generals d’intel·ligència sobre totes les fonts centrades en les intencions, la geografia i les capacitats militars de nacions estrangeres. Desenvolupa requisits de recopilació i producció, i l'adquisició d'informació i intel·ligència, incloent-hi l'orientació de recursos de recollida estratègica. Avalua, interpreta, analitza i produeix productes d’intel·ligència general en suport dels requisits del Departament de Defensa.

Qualificacions especials: Haurà d'haver completat el Curs avançat d’oficial d’intel·ligència militar (MIOAC) al Centre d’Intelligència Armada dels Estats Units, Fort Huachuca, AZ i el Programa d’Intel·ligència Postgrau (PGIP) del Defence Intelligence College.

Classificació especial de posicions: Per a posicions codificades CPT i superiors.

Posicions de servei exclusives: Cap

Intel·ligència d'imatges (IMINT) (35C)

Descripció de les funcions: Explota i supervisa l’explotació de radar i imatges gravades òpticament. Planifica i coordina els requisits de vigilància estratègica i de reconeixement; explota les dades del sensor IMINT i prepara informes d’intel·ligència dels usuaris. Ajuda amb l’esforç contra-IMINT per assessorar l’element OPSEC sobre les vulnerabilitats amigables als béns de la col·lecció IMINT enemics.

Titulacions especials. Ha d'haver completat el curs avançat del funcionari d’intel·ligència militar al Centre d’Intelligència Armada dels Estats Units, Fort Huachuca, AZ i el Programa d’Interpretació i Aplicació de Sensors de Defensa (DSIARP) de Goodfellow AFB, TX. Passi una visió estereoscòpica visual i un examen estàndard de color cega abans de la selecció per a la formació. Aquells oficials que tinguin AOC 35C conservaran aquest AOC en els seus registres.

Classificació especial de posicions: Per a posicions codificades CPT i superiors.

Posicions de servei exclusives: Analista d'imatges.

Intel·ligència de totes les fonts (35D)

Descripció de les funcions: Dirigeix, supervisa i coordina la planificació, la recopilació, l'avaluació, la fusió, l'anàlisi, la producció i la difusió de la intel·ligència i la contraintel·ligència en totes les fonts. Realitza una gestió i una coordinació multidisciplinar de les col·leccions de les activitats de vigilància i assessora sobre l'ús i la utilització de recursos d'informació a tots els nivells. Supervisa i realitza la preparació intel·lectual del camp de batalla; empra sistemes informàtics automatitzats de processament de dades; desenvolupa i supervisa la formació d’intel·ligència.

Assessora al comandant i a les unitats subordinades sobre situacions, capacitats, vulnerabilitats i clima del enemic i el terreny. AOC 35D rep un diploma de tots els tinents graduats del Curs Bàsic (MIOBC) o del Curs de transició dels oficials de intel·ligència militar (MIOTC) del Centre d'Intel·ligència de l'Armada dels Estats Units (Fort Huachuca, AZ).

Qualificacions especials:

  • (a) Un LT ha de completar amb èxit el MIOBC per ser qualificat en AOC 35D.
  • (b) Els oficials de detall han de completar amb èxit el MIOTC per ser qualificats en AOC 35D.
  • (c) Un CPT ha d'haver completat amb èxit el MIOBC o el MIOTC i el MIOAC per ser qualificat en AOC 35D.

Classificació especial de posicions:

  • (a) Totes les posicions de Military Intelligence LT estan codificades amb AOC 35D.
  • (b) S2 del batalló d’helicòpter d’atacs d’aviació especial (SOA) serà qualificat MAJ.

Posicions de servei exclusives:

  • (a) Cap, Gestió i difusió de col·leccions (CM&D).
  • (b) Oficial de personal de EW / IEW, divisió, cos, exèrcit i grup de treball conjunt.
  • (c) Cap, secció de producció total.
  • (d) Oficial de plans, INSCOM.
  • (e) Cap de secció, INSCOM.
  • (f) Oficial de gestió de la missió, Brigada estratègica de MI.
  • (g) Oficial d'intel·ligència, personal de l'Exèrcit.
  • (h) Assistent executiu, Agència d'Intel·ligència de Defensa.
  • (i) Analista de personal, oficina del secretari de Defensa.
  • (j) Planificador especial, oficina del cap de personal conjunt.
  • (k) Oficial de vigilància, grup de treball conjunt.
  • (l) Analista de país, comandament conjunt.
  • (m) Instructor, TRADOC.
  • (n) S2 al Regiment SOA, Batalló d'helicòpters d'assalt, Batalló d'helicòpters mitjans i Batalló d'Aviació.

Excepcions autoritzades: AOC 35D està disponible per a designació com a FA per utilitzar-lo només amb AOC 15C, Aviation All-Source Intelligence.

Counter Intelligence (CI) (35E)

Descripció de les funcions: Gestiona, dirigeix, coordina i participa en activitats i investigacions de CI de persones, grups i incidents per detectar, identificar i neutralitzar l'espionatge, la subversió, el sabotatge, la traïció, el terrorisme dirigit contra l'exèrcit nord-americà, així com la determinació de la idoneïtat per accedir a informació classificada. Gestiona programes integrats de suport de seguretat, contra medicaments i tractats i serveis tècnics de CI per a comandaments, instal·lacions, unitats i activitats de l'exèrcit.

Determineu les capacitats de recopilació de serveis d’intel·ligència estrangera (FIS), mètodes d’operacions, vulnerabilitats i missions. Basant-se en activitats FIS, desenvolupa estimacions de CI multidisciplinàries que ajuden a combatre les amenaces de la informació estrangera de les forces, instal·lacions i programes dels EUA; identifica vulnerabilitats amigables amb activitats FIS; recomana mesures adequades de protecció de forces.

Qualificacions especials: Ha d'haver completat el Curs avançat de l’agent de intel·ligència militar i la formació específica de tasques AOC 35E al Centre d’Intelligència Armada dels Estats Units, Fort Huachuca, AZ. Ha de complir els criteris de selecció.

Classificació especial de posicions: Per a posicions codificades CPT i superiors.

Posicions de servei exclusives:

  • (a) Comandant, despreniment CI.
  • (b) Director d’operacions, despreniment de CI.
  • c) Director de CI, despreniment de suport OPSEC.
  • (d) Agent de CI.
  • (e) Oficial de Suport al CI.
  • (f) Oficial de connexió de CI.

Intel·ligència humana (HUMINT) (35F)

Descripció de les funcions: Dirigeix, coordina i participa en operacions de recollida per obtenir informació d’Intelligència Militar en suport de les exigències de l’Exèrcit i del Departament de Defensa. Pot realitzar operacions CI designades ofensives.

Qualificacions especials: Haver tingut 4 anys de servei militar abans d'entrar i completar el Curs de formació sobre operacions militars de l'Agència de Intel·ligència de Defensa (DIA).

Classificació especial de posicions: Per a posicions codificades CPT i superiors.

Posicions de servei exclusives:

  • (a) Oficial d’intel·ligència d’àrea.
  • (b) Debriefer estratègic i interrogador quan es codifica SI 3Q.

Intel·ligència de senyals / Guerra electrònica (SIGINT / EW) (35G)

Descripció de les funcions: Planifica i supervisa la recopilació, producció i difusió de les operacions tàctiques, operatives i estratègiques de SIGINT i EW en suport de l'exèrcit al camp. Planifica programes directes, supervisa i exerceix la supervisió tècnica de les operacions tàctiques, operatives i estratègiques de SIGINT.

Qualificacions especials: Ha d'haver completat la formació específica de l'assignació MIOAC i AOC 35G al Centre d'Intel·ligència de l'Exèrcit dels Estats Units, Fort Huachuca, AZ o CK 255 (Cryptologic Skills for Junior Officers) a la National Cryptologic School de Fort Meade, MD.

Classificació especial de posicions: Per a posicions codificades CPT i superiors.

Posicions de servei exclusives:

  • (a) Comandants i estacions de camp de l'exèrcit nord-americà S3.
  • (b) Cap, TCAE en divisió i cos.
  • (c) Oficial SIGINT / EW al Cos TCAE.
  • (d) Oficina de l’Autoritat de gestió de recursos d’operacions (ORMA), estació de camp d’exèrcits dels EUA.

Excepcions autoritzades: AOC 35G està disponible per a designació com a FA per utilitzar-lo només amb AOC 15C, Aviation Tactical Intelligence.


Articles d'interès

Consells sobre el desenvolupament d'aliances en el treball

Consells sobre el desenvolupament d'aliances en el treball

Voleu complir amb eficàcia la vostra missió laboral? Si és així, necessiteu aliats, persones que recolzin les vostres idees en el treball. Vegeu com es formen aliances.

El benefici d'una política de fraternització en el lloc de treball

El benefici d'una política de fraternització en el lloc de treball

La fraternització en el lloc de treball pot provocar fallades laborals i demandes d'assetjament sexual. Aquí hi ha arguments per a les polítiques de fraternització en el lloc de treball.

Per què us té por de demanar la venda

Per què us té por de demanar la venda

Si no demaneu la possibilitat de comprar, gairebé segur que no obtindreu la venda. Demaneu-ho cada vegada i mireu els vostres totals.

Per què estimar el vostre treball és essencial per a la vostra felicitat

Per què estimar el vostre treball és essencial per a la vostra felicitat

T'encanta el teu treball o estàs treballant més, odiant-lo i temint el temps que dediques al teu lloc de treball? Descobriu per què necessiteu estimar el vostre treball.

Raons per triar una carrera financera

Raons per triar una carrera financera

Apreneu per què treballar a la indústria financera és una opció atractiva per a persones ambicioses que volen gaudir d’un avançament i d’un gran potencial de guany.

Raons per fer bones preguntes en una entrevista de feina

Raons per fer bones preguntes en una entrevista de feina

Una entrevista de feina és alhora una oportunitat per a l'organització i per al candidat. Per això és important fer bones preguntes en una entrevista.