Per què no pot voler optar per un treball a temps parcial

Si ets una mare treballadora esgotada, és fàcil mirar els amics que treballen a temps parcial i pensen que ho han fet. Creieu que el món dels llocs de treball a temps parcial us permetria tenir prou temps per a la vostra família, la gestió de la llar i una carrera professional.

Però abans d'entrar en una posició de menys de temps complet, pensa seriosament en el costat negatiu dels treballs a temps parcial abans de quedar-vos atrapats. No totes les negatives que apareixen a continuació són vàlides per a tots els treballs a temps parcial, però tenir consciència dels desavantatges us pot ajudar a evitar-los.

Guanyareu menys per hores

Si ho creieu o no, molts empresaris ofereixen als treballadors que treballen a temps parcial paquets de beneficis i despeses desproporcionadament més reduïts. Es calcula que la flexibilitat de poder omplir un treball a temps parcial supera l’èxit que assumeix com a empleat. Molts empresaris no ofereixen avantatges als treballadors a temps parcial tota la salut, la jubilació i altres beneficis, que us costarà.

A més, sovint us desvieu del camí cap a les promocions quan reduïu les vostres hores i el vostre compromís, cosa que també redueix el vostre rendiment. En definitiva, sents l’èxit a través d’un paquet de remuneracions i beneficis inferiors per hora.

Pot treballar més hores que previstes

És prou difícil fer una carrera significativa a 40 hores a la setmana, molt menys a les 16, 24 o 32 hores. Els vostres col·legues obliden que no esteu treballant el dimecres i truqueu al vostre número de mòbil per demanar ajuda. O portes a casa un projecte, amb l'objectiu de posar una hora, però acabes de treballar tota la nit.

Abans de tenir una posició a temps parcial, sigueu brutalment honestos amb vosaltres i amb el vostre supervisor sobre quantes hores seran realment necessàries per fer la feina correctament. A més, haureu d’obtenir la competència per establir límits.

Es perd la possibilitat de treballar

Potser el negatiu més obvi dels llocs de treball a temps parcial és perdre els projectes, les tasques i els viatges d’alt perfil. De vegades, els superiors el surten del cercle, que es pot combatre buscant aquestes oportunitats i deixant clar que encara farà un treball de primer nivell. Però de vegades els desafiaments professionals més emocionants simplement no són compatibles amb el programa i l'estil de vida que heu triat.

Consoleu-vos amb la idea que després de créixer els vostres fills, podeu tornar a la carrera que li va agradar. I discutiu amb el vostre supervisor un camí cap a les promocions i avenços que sigui compatible amb el metabolisme actual de la vostra feina.

Els serveis de guarderia no poden ajustar les vostres necessitats

Si el vostre fill és un nadó, pot ser difícil trobar una guarderia o un proveïdor disposat a treballar a temps parcial, quan heu d'anar al vostre treball. Però si teniu un fill gran, també podeu afrontar dificultats per trobar feina que s’adapti al calendari escolar del vostre fill.

Després hi ha els inevitables tancaments d’escola i els dies de malaltia per fer malabars. En poques paraules: la temporalitat de la cura dels fills pot ser difícil per als treballadors a temps parcial, deixant que pagueu més atenció del que utilitzeu, o que feu problemes per omplir les llacunes.

Podeu sentir-vos abandonats

Una de les majors queixes de mares treballadores a temps parcial és que senten que no encaixen amb les mares que treballen i que no encaixen amb les mares de la casa. Sí, teniu més temps lliure, però això no vol dir que pugueu ser voluntari per a cada projecte escolar i acompanyar-vos cada viatge de camp. Encara tens responsabilitats laborals i és probable que tinguin més càrrecs de cura que la mare treballadora mitjana.

D'altra banda, és possible que s’observin ressentiments de mares treballadores a temps complet que assumeixen que la seva vida és fàcil i lliure d’estrès. Preneu-vos el temps per educar els vostres amics i veïns sobre la vostra situació i entrar a prova quan tingueu la possibilitat. No us permeteu parlar amb més feina de voluntariat que no us sentiu còmode.

En última instància, quan es decideixi si treballar a temps parcial, ha de pesar tant els professionals com els contres. Però, no us entusiasmis massa sense saber què us passa!

Actualitzat per Elizabeth McGrory