Com fer malabars múltiples ofertes de feina

Rebre més d'una oferta de feina al mateix temps és una perspectiva emocionant quan busqueu feina. Tanmateix, aquest escenari també pot ser difícil i estressant per als candidats. Què fer? Quin hauria de prendre? Com podeu estar segur que esteu prenent la millor decisió?

Primer de tot, manteniu la calma i adoneu-vos que això és bo. Tens l'opció de fer, i podràs comparar i contrastar els treballs per determinar quina és la millor opció.

Obtingueu informació sobre cada treball

L'ideal seria que vulgueu aprendre tot allò que necessiteu per saber de cada oportunitat perquè pugueu realitzar una anàlisi comparativa amb informació completa. També voldreu tenir cura de no apagar cap dels ocupadors ni de fer-los creure que no posa un alt valor en la seva oferta.

Es tracta d’una oportunitat d’acceptar una oferta per a la feina que més us convé en aquest moment de la vostra carrera professional. Tant si busqueu més diners, un horari flexible o un conjunt diferent de responsabilitats, podeu comparar i contrastar ofertes per ajudar-vos a prendre decisions.

Opcions per a la gestió de múltiples ofertes de treball

Les següents estratègies us ajudaran a treure el màxim partit d’aquesta situació desafiant i emocionant.

Expressa l'entusiasme sense dir "Sí".

Quan rebeu una oferta atractiva, expresseu el vostre alt nivell d’emoció i agraïment per l’oferta. Aclariu quan l’empresari ha de conèixer la vostra decisió. Resisteix l’impuls d’acceptar de manera immediata si tens altres opcions atractives a tenir en compte.

Exemple de què dir: "Gràcies. Estic molt emocionat de rebre la vostra oferta! Crec que aquesta posició és ideal per a mi en aquest moment de la meva carrera. Quan necessiteu conèixer la meva decisió oficial? Vaig a donar la meva màxima atenció i tornar fins dimecres ".

Obteniu tota la informació

Si rebeu múltiples ofertes en el mateix termini per acceptar-lo, la vostra tasca serà simplement decidir quina opció és preferible. Assegureu-vos de tenir tota la informació necessària sobre les dues opcions per fer una elecció racional. En cas contrari, consulteu l’empresari i busqueu aclariments sobre les incerteses persistents sobre els beneficis, l'avanç, les condicions de treball, el contingut de la feina, la supervisió o qualsevol altra pregunta que pugueu tenir.

Desenvolupar una matriu de decisió

Creeu una matriu de decisió per pesar cada opció de treball.

• Enumereu els 7-10 factors que més valoren en una feina, com ara el salari, els beneficis, el nivell d’estrès, el potencial d’aprenentatge, l’oportunitat d’avançar, la flexibilitat, la conciliació laboral i personal, etc.
• A continuació, assigneu un pes en una escala de 1 a 10 que reflecteixi la importància de cada factor per a vosaltres.
• Finalment, assigneu un valor d’1 a 10 que indiqui quina part d’aquest factor us donarà.

Exemple: si assigneu un nivell d'importància de 7 per a l'avançament i un treball concret proporciona un possible compliment de 6 per a aquest factor, llavors tindreu un pes total de 42 per avançar.

Feu el mateix per a tots els vostres factors de decisió i compareu els totals dels treballs en conflicte. Utilitzeu aquesta informació juntament amb la vostra sensibilitat intestinal o intuïtiva per fer una decisió informada. Recordeu que, de vegades, el vostre intestí pot ser el millor indicador de si haureu de fer un treball.

Negocieu el marc de temps de decisió

Un escenari més difícil és quan teniu una oferta d’un empresari i creieu que una altra oferta igual o més atractiva podria ser d’una altra organització. En aquests casos, si no us agrada acceptar l’oferta d’empreses, hauríeu d’intentar acostar les finestres d’hora a la presa de decisions. Una manera d’ordenar els terminis és crear un retard raonable amb el primer empresari que hagi fet l’oferta. Per exemple, podeu demanar l’oportunitat de reunir-vos amb el personal al vostre nivell si no podeu fer-ho durant el procés de detecció.

Tanmateix, aneu amb compte de com emmarqueu una sol·licitud de temps addicional per no crear dubtes sobre el vostre grau d'interès.

Exemple de què dir: "Estic molt interessat en aquest treball i en tot allò que he sentit el meu fons és un partit excel·lent. Sóc una persona acurada i em sentiria més còmode si pogués parlar amb col·legues amb papers similars (o ombrejar-los durant un dia) abans per finalitzar la meva acceptació."

Mencioneu l'altra oferta

Un altre enfocament és establir un nivell amb l’empresari que hagi fet l’oferta i esmentar que teniu una altra oferta pendent. Amb aquest enfocament hi ha algun risc, però si es manegen amb delicadesa, la majoria dels empresaris només veuran un candidat més favorablement si tenen una gran demanda.

Exemple de què dir: "Estic tan emocionat que m'hagueu ofert l’oportunitat de treballar amb la vostra empresa. Crec que puc fer una contribució molt forta en aquest paper i gaudiré de la immensitat del treball. Tinc una altra firma que m'ha anat fent i Crec que una oferta pot estar pendent en breu. Encara que estic fortament inclinada cap a la vostra posició, em resultaria més còmode si pogués fer una elecció comparativa. Hi ha alguna possibilitat que em puc donar fins al proper dimecres per finalitzar la meva acceptació?"

Estigueu preparats per respondre si neguen la vostra sol·licitud. Podeu dir que aprecieu la consideració i us tornarà a la data de resposta acordada.

Intenta obtenir una segona oferta

Una altra manera de reunir la finestra temporal és apropar-se a l'empresari que encara no ha publicat una oferta. En aquest cas, podeu preguntar-vos si estan en condicions d’accelerar el procés, ja que heu rebut una altra oferta. Un cop més, haureu de parlar acuradament la vostra sol·licitud.

Exemple de què dir: "He rebut una altra oferta, i necessiten conèixer la meva decisió dilluns. Preferiria treballar per a la seva empresa, però no vull deixar passar aquest altre treball i quedar-me sense res. Hi ha alguna possibilitat que arribeu a una decisió sobre la meva candidatura abans del dilluns?"

Si utilitzeu aquest enfocament, llavors hauríeu d'estar a punt per respondre si diuen que no. En aquest cas, es podria dir que intentareu obtenir una extensió de l'altra oferta.

Què fer després de decidir sobre un treball?

Un cop hàgiu decidit, reviseu els consells sobre què fer:

• Com s'accepta una oferta de feina
• Com desactivar una oferta de feina
• Com gestionar una oferta laboral condicionada