Com manejar múltiples entrevistes o ofertes de treball

Què és el millor per fer quan s'entrevista per a diversos llocs de treball i no esteu segurs de quan o si obtindreu ofertes?

Potser us preocupeu que si obtingueu una oferta de feina d’una empresa, haureu de decidir abans de tenir l’oportunitat d’entrevistar per al segon treball.

El calendari d’entrevistes de treball és complicat, sobretot quan esteu molt interessats en més d’una feina. Tanmateix, hi ha maneres en què podeu gestionar les entrevistes per més d'una feina a la vegada i acabar amb la feina que més us convé.

Maneig de dues entrevistes

Si teniu dues (o més) entrevistes alineades, no cal esmentar la segona entrevista amb un empresari durant la primera entrevista. No té sentit confondre la situació fins que sàpigues que la primera empresa vol contractar-te.

Dit això, si rep l’oferta de la companyia número 1 abans d’arribar a la seva segona entrevista, podeu posar-vos en contacte amb la companyia # 1 per demanar-li temps. No heu de mencionar l’altra entrevista, però simplement podeu demanar temps.

Quan demaneu temps, assegureu-vos de manifestar el vostre fort interès en la posició. No voleu semblar poc entusiasta. Expresseu el vostre interès pel lloc de treball i per l'empresa i, a continuació, sol·liciteu un termini específic per tornar-hi.

Podeu deixar a l'empresa # 2 saber que teniu una oferta que podria accelerar el seu procés de contractació. Després de l'entrevista amb l'empresa # 2, podeu dir que ja heu rebut una altra oferta de feina i necessiteu donar-los una decisió. A continuació, podeu demanar que l'empresa número 2 prengui la seva decisió aviat, si és possible.

Quan compartiu aquesta informació amb l'empresa # 2, assegureu-vos d'expressar el vostre entusiasme per la feina. Podríeu dir: "Després de la meva entrevista, estic més segur que em quedaria bé amb la vostra empresa i que sóc el candidat ideal per al lloc. Tot i que prefereixo treballar per a la vostra empresa, recentment em van oferir un treball amb una altra organització. Necessiten la meva decisió dilluns. Hi ha alguna possibilitat que arribeu a una decisió de contractació el dilluns o abans?"

La companyia número 2 podria dir que no. En aquest cas, podeu sol·licitar a l'empresa número 1 una extensió en el termini de decisió.

No agafeu la decisió

Abans de les vostres entrevistes, és possible que estigueu més entusiasmats amb una feina que amb l'altra. No obstant això, no us acosteu a cap conclusió fins que entreveu a les dues empreses. Fins que no hagueu entrevistat amb els dos empresaris i se us hagi ofert una feina, pot ser difícil saber quina és la feina que millor s'adapta. El salari, els beneficis, la cultura de l'empresa i les persones amb les quals treballareu haurien de tenir en compte tots els aspectes i no ho sabreu fins a la vostra entrevista.

A continuació, es presenten algunes preguntes importants per preguntar a un entrevistador que entenguin la cultura de l’empresa i que s’adapti bé o no.

Aquí teniu una llista de coses que cal tenir en compte a l’avaluació d’una oferta de feina. Aquests van des dels beneficis salarials fins als plans de jubilació fins a la cultura de l'empresa.

Obtenir diverses ofertes de treball

Si obté ofertes de treball després de totes dues entrevistes, felicitats! És bo, encara que també pot ser una situació difícil i estressant.

En aquesta situació, expresseu la vostra gratitud per les dues ofertes de feina i demaneu temps per prendre la decisió. Assegureu-vos que teniu tota la informació sobre les dues ofertes de feina i que penseu pensant en els avantatges i els contres de cadascun d’ells. Podeu posar-vos en contacte amb qualsevol dels ocupadors amb qualsevol pregunta de seguiment.