Què fer quan odieu el vostre treball?

"Odio la meva feina."

"Odio la meva companyia".

"Odio el meu cap".

Moltes persones odien alguna cosa o altra sobre la seva feina: cadascú de nosaltres probablement escolta una o més d'aquestes observacions d'almenys una font gairebé cada dia.

Què fer quan odieu el vostre treball?

Anar a treballar cada dia quan odies el que feu o qui treballeu pot suposar un gran repte, però difondre el fet que odieu el vostre treball a l'oficina, a l'hora de dinar o, pitjor encara, a tots els compromisos d'Internet. el nivell d’integritat professional que transmetreu i podeu arriscar-vos a obtenir l’arrencada si la persona equivocada recull les vostres sessions de ventilació.

No heu de quedar-vos en un lloc que simplement sentiu que no és un bon ajust. Hi ha passos que podeu i hauríeu de seguir per seguir endavant si odieu el vostre treball i no us agrada treballar. Massa persones dediquen massa temps a treballar per mantenir-se en llocs de treball o entorns laborals que no els agrada o, fins i tot, l'odi activament. A més de ser més feliços, tots actuem millor quan estem treballant en llocs de treball que estimem o, almenys, ens agrada i en què sentim que tenim espai per créixer.

Mantingueu els vostres pensaments "Odio la meva feina" a vosaltres mateixos

Si odies el vostre treball, guardeu-lo a vosaltres ia la vostra família o amics propers. No ho expliqueu al món en xarxes socials; Com més difongueu el vostre disgust, més probable és que la persona equivocada trobi les seves queixes i les comparteixi amb companys de feina, supervisors o fins i tot executius d’empreses.

Però els empleats no són els únics que utilitzen llocs de xarxes socials; els empresaris també ho fan. Els tuits, per exemple, apareixen a la cerca de Google. I, si no esteu bé amb la vostra configuració de privadesa de Facebook, també us obrireu perquè la persona equivocada es trobi amb la vostra frustració.Perdre la feina abans de començar a buscar-ne un de nou, només perquè es va queixar d’ella, és fàcilment evitable. Té més sentit planificar estratègicament la sortida de l'empresa.

Sàpiga que no és només tu

Ser algú que estigui en condicions de dir "odio el meu treball" pot passar a qualsevol de nosaltres. Això passa. Pot ser que el treball no sigui el que esperava. O bé, el treball en si pot estar bé, però el vostre cap o companys de feina són horribles. Potser no us agrada el programa ni els vostres clients, o alguna cosa més sobre l’entorn de treball.

Arribar al punt en què heu reconegut que odieu la feina en realitat no és un mal lloc. Almenys ho sabeu, i podeu traçar un curs per als propers passos.

No acabeu de sortir

No deixeu només la vostra feina. La frustració de caminar cinc dies a la setmana, 50 setmanes a l’any a través de les portes d’un lloc que no es pot suportar, pot ser que pesi, però la renúncia a la pressa i el penediment a l’oci no és una opció per a la majoria de nosaltres sense una altra feina en espera a les ales.

Comenceu considerant les opcions per fer el treball. Esteu segur que necessiteu deixar de fumar o podeu passar un moment difícil? Hi ha alguna cosa que pugueu fer de manera diferent per ser més feliç al treball? Podria demanar un trasllat o un canvi de canvi? Hi ha alguna cosa que pugui marcar la diferència i convèncer-te que et quedes? Potser hi ha una manera de convertir les coses de manera que almenys us agradi, si no l’amor, la vostra feina. Penseu en les alternatives abans de prendre la decisió de marxar. Trobar un treball nou no sempre és fàcil, si hi ha una solució, val la pena continuar.

Prepara't per a la recerca de feina

Si no hi ha cap manera de romandre, també està bé. De nou, almenys ho saps. Encara no us deixeu la feina. És més fàcil trobar feina quan tingueu feina i, probablement, no obtindreu dret a l’atur si deixeu la feina.

Com més preparats sigueu abans de començar a buscar, més fàcilment serà la vostra cerca de feina.

Preneu-vos el temps per crear o actualitzar el vostre perfil de LinkedIn. Escriviu un resum del perfil de LinkedIn que us notarà els gestors contractants. Actualitzeu el vostre currículum. Obteniu algunes referències alineades. Creeu la vostra xarxa connectant-vos amb tots els usuaris que conegueu a LinkedIn i en els altres llocs més importants de la xarxa.

Inicieu la vostra recerca de feina

Comenceu una cerca d’ocupació de forma silenciosa i discreta. No difongueu el fet que busqueu feina per les mateixes raons que esteu mantenint en silenci per odiar el vostre treball. No voleu que el vostre cap o algú sàpiguen que teniu previst sortir fins que estigueu a punt per compartir les notícies.

Els motors de cerca de feina són la plataforma perfecta per veure quines feines estan disponibles per als candidats amb antecedents. Passi algun temps fent una ullada a uns quants i després proveu les aigües. Comenceu a sol·licitar treballs i parlar en privat (per correu electrònic, Facebook, missatgeria LinkedIn, etc.) amb els vostres contactes sobre els vostres intencions de fer una mudança a una nova feina.

Encara no sabeu com procedir? Alguns indicadors útils poden ser tot el que necessiteu per iniciar la vostra recerca de feina i mantenir-la a la pista. Tingueu en compte que es pot trigar una mica a trobar una nova posició, així que estigueu preparats per al llarg termini.

Tingueu cura del que dieu i de qui

Quan creieu que finalment heu trobat aquesta nova posició de pruna i us han demanat una entrevista, probablement voldreu cridar-la a les teulades. Encara. No difongueu el fet que us odiava el vostre últim treball. Les empreses comproven les referències. Pregunten sobre empleadors anteriors en entrevistes i sobre el que dius.

Els reclutadors i els possibles ocupadors busquen persones que construiran els seus negocis i la seva reputació a través del compromís i la contribució; no els arruïni. Anar a una entrevista amb la idea que podeu gastar fins i tot una fracció del temps que s’estraparà a l’empresa per a la qual treballeu actualment (o treballava anteriorment) sovint diu molt més sobre vosaltres que la companyia. A més, mai no sabreu qui podria saber el vostre entrevistador, o fins i tot si la companyia que intenteu sortir podria tenir associacions amb la companyia a la qual esteu intentant moure.

Resignar amb la classe

Resigni amb gràcia, donant un avís de dues setmanes. Oferir assistència durant la transició i deixar, de la millor manera possible, la companyia darrere sense sentiments durs.

A part de no valer el que pugui costar des del punt de vista professional, un enfocament de la Terra a la separació no val la pena el temps i l'energia, i aquestes obertures comprometen la vostra integritat professional. Està millor servit enfocant l'energia i la perspectiva al vostre nou treball i millorant la vostra experiència, aquesta vegada.

Articles relacionats: Els deu primers signes d’avís que necessiteu un treball nou Com deixar la feina