Les directrius del nou departament de treball sobre pràctiques

Els aficionats al cinema recorden amb afecte el gran èxit de "The Interns", protagonitzat per Vince Vaughn i Owen Wilson. Però no totes les pràctiques es realitzen a Google HQ, i no totes les pràctiques estan en augment. És per això que el govern s’implica amb les directrius publicades pel Departament de Treball dels EUA en pràctiques. Cap estat no està segur davant la presentació de plets sobre les legalitats dels programes de pràctiques i sobre el tractament dels interns. Si sou un empresari que intenta que tingueu un programa de pràctiques segures que segueix les directrius següents, aquí teniu algunes recomanacions.

Assegureu-vos que l’experiència està supervisada

Llegireu a continuació, però les pràctiques haurien de ser una experiència d’aprenentatge supervisada. Els interns no haurien de quedar-se sols a l'oficina i haurien de tenir sempre un punt de contacte mentre treballaven. També haurien de saber (i entendre) com posar-se en contacte amb el supervisor immediat i entendre com (i quan) rebran comentaris.

Establir els temps per a l'avaluació

Tots els empresaris han de programar tres avaluacions amb els seus interns. Un es durà a terme després de dues setmanes, un altre a mig camí i l'últim al final de les pràctiques. Recordeu que la retroalimentació és clau per educar el becari perquè puguin aprendre d’aquesta experiència.

Canvia la càrrega de treball

Recordeu que els interns són com esponges. No són empleats (amb habilitats especialitzades) i haurien d'aprendre sobre diferents parts del vostre negoci. Els programes de rotació són una bona manera de crear una experiència d'aprenentatge

Directrius federals per seguir

Les noves directrius federals sobre pràctiques podrien afectar el nombre d’empreses de pràctiques que ofereixen. Basant-se en la Llei de normes laborals equitatives (FLSA), que es va crear per garantir que tots els treballadors pagessin almenys un salari mínim just, el govern federal està rebutjant pràctiques no remunerades per desincentivar els empresaris de la pràctica gratuïta dels interns.

Segons el Departament de Treball, els sis criteris legals següents s’han d’aplicar en el moment de determinar si s’ha de pagar una pràctica.

1. Les pràctiques (encara que incloguin el funcionament real del negoci de l'empresari) han de ser similars a la formació donada en un entorn educatiu.

2. L'experiència en pràctiques és en benefici del becari, no de l'empresari.

3. El intern no ha de desplaçar els empleats habituals, sinó treballar sota una supervisió estreta del personal existent.

4. L’empresari que proporciona la formació no hauria d’obtenir cap avantatge immediat de les activitats de l’estudiant i (en ocasions) les seves operacions poden ser impedides.

5. El becari no necessàriament té dret a tenir una feina a la conclusió de les pràctiques.

6. L'empresari i el becari entenen que el becari no té dret a un salari per al temps dedicat a les pràctiques.

Perquè les pràctiques siguin dignes d’un equip acadèmic, els estudiants que realitzin pràctiques en relació amb els seus estudis universitaris s’esperen per obtenir experiència pràctica. L'experiència hauria d'ajudar-los a desenvolupar els coneixements i habilitats necessaris per accedir al seu camp. Les noves directrius federals poden afectar la qualitat de les pràctiques, ja que un dels criteris estableix que l’empresari no obté cap avantatge immediat de les activitats de l’estudiant.

Què signifiquen les noves directrius per als estudiants?

La distinció que pretenen fer complir les Noves Directrius és que les pràctiques són per a la formació educativa en lloc de fer pràctiques al treball dels empleats habituals. Molts empresaris dediquen un temps considerable a formar-se i assessorar els seus interns i no es beneficien gaire de la realització de pràctiques. Malauradament, hi ha altres organitzacions que esperen que els interns puguin fer el treball d’un empleat habitual. Un resultat desafortunat (i evitable) de l’adhesió estricta a les Noves Directrius i la interpretació de la qüestió de la legalitat de les pràctiques no remunerades podria fer que els estudiants trobessin més pràctiques en el futur.