• 2025-04-01

Carta de renúncia per a una plantilla de millor pagament

Cartas de Navidad- VALE BLOGS-REN Y VAL

Cartas de Navidad- VALE BLOGS-REN Y VAL

Taula de continguts:

Anonim

Hi ha tantes raons per deixar la feina, ja que hi ha llocs de treball per sortir, però no hi ha res més satisfactori que deixar un concert, ja que s'ha presentat una oportunitat molt millor. En un món perfecte, cada vegada que sortíem, seria fer una feina amb un salari més alt, millors beneficis i més espai per avançar. Però només perquè esteu abandonant per la millor raó possible, no vol dir que el procés sigui fàcil.

S'apliquen les regles habituals: avís adequat, escriviu una carta de renúncia i deixeu-ho amb gràcia. Recordeu que el vostre objectiu no és cremar ponts al sortir de la porta. Potser necessitareu una carta de recomanació del vostre ocupador en el futur. Fins i tot si no, la majoria de les indústries són petits móns. No hi ha cap motiu per deixar una nota amarga.

A continuació, s’explica com escriure una carta de renúncia, quan deixeu de treballar amb un paquet de compensació millor.

Directrius de carta de renúncia

Hi ha una llista completa de les cartes de renúncia i no, però aquestes són les coses més importants a tenir en compte:

  • Indiqueu la data del vostre últim dia a l’oficina, però no us aturdeu a altres detalls. Els detalls sobre quins companys de feina cobriran els vostres projectes es poden elaborar amb el vostre gerent després.
  • Ser cortès. Ara no és el moment de fer malbé els seus companys o de presumir de la vostra nova feina.
  • Sigui amable. Gràcies al vostre gerent per la seva orientació i deixar les coses en positiu. Oferiu-vos per ajudar els vostres companys de feina a acabar els projectes o a formar el vostre substitut.

Utilitzeu aquesta mostra de carta de renúncia com a plantilla:

Carta de renúncia per a una plantilla de millor pagament

Aquest és un exemple de carta de renúncia a causa d’un millor salari i beneficis. Baixeu la plantilla de carta de renúncia (compatible amb Google Docs i Word Online) o vegeu més endavant per obtenir més exemples.

Baixeu la plantilla de Word

Carta de renúncia per a un millor pagament (versió de text)

Jose Jones

123 Main Street

Anytown, CA 12345

555-555-5555

[email protected]

1 de setembre de 2018

Jane Lee Directora de Recursos Humans

Subministraments d'oficina Acme

123 Business Rd.

Business City, NY 54321

Benvolguda senyora Jane Lee:

Estic escrivint per notificar-vos que he acceptat una posició amb una organització que em ofereix millors compensacions i beneficis que aquesta empresa.

El meu últim dia de treball serà en 30 dies, l'1 de juliol, el 20XX.

Tot i que he valorat enormement l’oportunitat de treballar amb vosaltres, per desgràcia, aquesta és una oportunitat que no puc rebutjar. Estaria fent jo i la meva família un flac favor per rebutjar un augment del salari i un paquet de beneficis complet que inclogui vacances pagades, malalties i assegurances de visió i dentals.

Espero que entengueu la meva situació per assumir aquesta nova posició. Si us plau, accepteu els meus agraïments sincers per tot el que heu fet per mi durant el meu temps treballant per a vosaltres. Estaria molt feliç d'ajudar-vos en el període de transició i donar-li la benvinguda a qualsevol pregunta que pugueu tenir quan busqueu un reemplaçament.

Gràcies de nou pel vostre enteniment.

El millor, La vostra signatura (carta en paper)

Jose Jones

Com enviar la carta de renúncia per correu electrònic

Fa quinze anys, l’enviament d’una carta de renúncia per correu electrònic podria haver estat considerat groser, com ara trencar-se amb algú a través de missatges de text. Ara, però, la comunicació per correu electrònic és la norma.

L’enviament d’una carta de renúncia per correu electrònic també ofereix uns quants avantatges que no és possible obtenir una còpia impresa d’una manera antiga. És més fàcil i menys estressant que lliurar al vostre supervisor una carta en paper i, a més, us facilitarà un registre de la vostra comunicació. Esperem que el vostre antic cap d’esdeveniment no sigui prou petit per fingir que mai no ha rebut la vostra carta, però tots hem tingut mals administradors. De vegades, val la pena assenyalar un rebut de correu electrònic o almenys un rastre digital.

Majoritàriament, enviar una carta de renúncia per correu electrònic és la mateixa que enviar un missatge físic. Algunes diferències clau:

  • La línia d'assumpte és important. Trieu alguna cosa clara i al punt, per exemple, "Renúncia - El vostre nom". No us vagi amb alguna cosa imprecisa com "Gràcies", que podria ser recollida pels filtres de correu electrònic de la companyia. No voleu haver de tenir una conversa incòmoda amb el vostre cap per què necessiten buscar a la seva carpeta d’ spam.
  • Deixa de banda els encapçalaments d’adreça. Sabran de qui escriu i d'on escriu.
  • Manteniu-ho de manera breu i puntual. Les cartes de renúncia, en general, haurien de ser bastant sucoses (sense virar-se bruscament). Les cartes de renúncia per correu electrònic haurien de ser encara més concises. Els lectors tendeixen a escriure correus electrònics importants fins i tot, de manera que s’haurà de escanejar fàcilment.

Articles d'interès

Maneres de reduir els models més petits a la indústria

Maneres de reduir els models més petits a la indústria

Un paquet total de bellesa, cervell i professionalitat fa que els models més petits tinguin èxit amb les agències de modelització i els clients més petits.

Com la publicitat subliminal et fa comprar?

Com la publicitat subliminal et fa comprar?

La publicitat subliminal es dirigeix ​​a la vostra ment subconscient. Si creieu que no es podria enganyar per aquesta pràctica, pensi de nou. Funciona.

Com es pren un treball temporal afecta a la desocupació

Com es pren un treball temporal afecta a la desocupació

L’acceptació d’un treball temporal o contractual té un impacte en les prestacions d’atur Apreneu quan es redueix o elimina l’atur.

Com els divendres d'estiu poden millorar la vida laboral de les mares

Com els divendres d'estiu poden millorar la vida laboral de les mares

Amb una petita planificació d’una mare que treballa amb els divendres d’estiu, podria millorar la seva quàdruple càrrega de treball, centrant-se en l’atenció personal, la família, la casa i la carrera.

Com les històries dels empleats poden reforçar la seva cultura laboral

Com les històries dels empleats poden reforçar la seva cultura laboral

Coneixeu el paper que juguen les històries de treball en la configuració i el reforç de la vostra cultura organitzativa? Les històries que diuen els empleats valen la vostra atenció.

Com han de respondre els adolescents: per què voleu treballar aquí?

Com han de respondre els adolescents: per què voleu treballar aquí?

La vostra resposta a "Per què?" La pregunta pot fer o trencar la vostra entrevista. Sàpiga què dir, de manera que quan arribi el moment arribi a la feina.