Entrevista: Us agradaria o es respectaria més aviat?

Els entrevistadors usaran moltes preguntes diferents per determinar quin tipus d’empleat sereu si s’han contractat.

Preguntes com "¿Serien preferides o respectades?" pot proporcionar a l’entrevistador una idea de què us motiva mentre interactueu amb els companys de treball i els clients.

Tot i que no hi ha una resposta correcta a aquesta pregunta, i l’èmfasi pot variar en funció del context del vostre treball, aquí teniu algunes pautes generals a tenir en compte per respondre a aquest tipus de preguntes d’entrevistes.

Com respondre

En la majoria de rols de treball, el fet de respectar-se hauria de tenir més èmfasi, ja que normalment està més lligat a la competència i la productivitat. Tanmateix, un factor important a tenir en compte és la naturalesa de la vostra relació amb els vostres companys.

Quan s'ha de centrar en el respecte

Per exemple, si esteu fent entrevistes per a un càrrec directiu o executiu, certament heu de subratllar que el vostre respecte serà una prioritat perquè els vostres empleats duguin a terme amb entusiasme les vostres directives.

És important afegir que, tot i que el fet de rebre el respecte dels subordinats és necessari per a un rol de supervisió, també ho és donant respecte. Assegureu-vos que expresseu que enteneu la naturalesa recíproca de les relacions professionals i personals.

Quan s'ha de centrar en ser-te agrada

En rols en què el treball en equip i la col·legialitat són importants, podeu fer referència al vostre interès per ser estimat per crear un grup de treball harmoniós.

Si esteu fent entrevistes per a una posició que impliqui un contacte freqüent amb els clients, en què es requereix un caràcter agradable per establir una relació o mantenir una relació positiva, heu de mencionar el benefici de ser estimat pel que fa a aquest component del vostre treball.

També haureu de proporcionar informació i solucions de productes, per la qual cosa també serà important el respecte per inspirar confiança en els vostres clients.

Quan es pot esmentar els dos

La majoria dels entrevistadors acceptaran una resposta de matisos en la qual es menciona el valor de respectar-los i agradar-los. Tanmateix, hauríeu d'estar preparats per parlar de la importància relativa d'una o altra si es pressiona.

L'aspecte més crític de la vostra resposta serà el fonamental que proporcioneu per a les vostres respostes i com connecteu les vostres afirmacions a la realització efectiva d'algun aspecte del vostre paper.

Per exemple, podríeu dir que "a la feina prefereixo respectar-lo. El meu èxit com a venedor va sorgir en gran part de la meva capacitat per anticipar les necessitats i problemes dels meus clients i presentar els meus productes com a manera de satisfer aquestes necessitats. i resoldre aquests problemes. Un cop establert el respecte, em sembla que els meus clients segueixen tornant a mi per obtenir un servei addicional. Per descomptat, vull que els meus clients també m'agradin, i faig coses petites com fer-los un favorit menjar o portar-los per una ronda de golf perquè vegin també el valor personal de la nostra relació."

Estigueu preparats per fer el seguiment

Igual que amb la majoria de preguntes d’entrevistes, s’hauria de preparar per a una pregunta de seguiment demanant aclariments o un exemple de com heu demostrat en el passat allò que esteu afirmant. A l’exemple anterior, es podria preguntar "Pots donar-me un exemple de com vau guanyar el respecte d'un client en el passat?" com a pregunta de seguiment. Com a resposta, es podria dir:

"Un dels meus nous clients estava preocupat per la quantitat de material d’embalatge que s’utilitzava en el procés de producció. La vaig portar a una planta on el nostre equip estava en ús i va demostrar l’eficàcia que va utilitzar els recursos. si va comprar la nova màquina i va poder escriure una justificació aprovada pel seu cap. M’ha demanat consells des de llavors i vaig seguir comprant els nostres productes."