Exemples de cerca d’empresaris d’habilitats cognitives

Pràcticament tots els llocs de treball, fins i tot aquells que impliquen principalment el treball manual, requereixen que els treballadors exerceixin les seves habilitats cognitives, les seves "habilitats de pensament", és a dir. Tot i que no tots els empresaris utilitzen l’expressió "habilitats cognitives" en les descripcions de llocs de treball, és important que els sol·licitants d’ocupació puguin demostrar que tenen els tipus de habilitats cognitives que els empresaris volen.

Quines són les habilitats cognitives?

Les habilitats cognitives inclouen la capacitat d’aprendre, processar i aplicar coneixements, analitzar i raonar, i avaluar i decidir. Generalment es basen en habilitats que semblen ser innates, ja que algunes persones poden desenvolupar habilitats que altres no poden. Almenys, no sense un esforç considerablement més gran. I, no obstant això, les habilitats cognitives s'han de desenvolupar i practicar per assolir el seu màxim potencial. En altres paraules, és possible que sigui més hàbil, amb una mica de treball.

Exemples d’habilitats cognitives en el lloc de treball

És probable que els empresaris busquin habilitats cognitives en un formulari aplicat. És a dir, ningú no demanarà en una entrevista "es pot pensar?", Però l'entrevistador pot preguntar-se què pot fer el candidat tasques específiques que requereixen pensar.

El següent, per tant, és una llista parcial d’habilitats cognitives aplicades, ja que poden aparèixer en una descripció de la feina. En preparar una entrevista, per a cada tasca que vulgueu destacar, assegureu-vos de preparar exemples concrets d'ocasions en què vau fer aquesta tasca en un context professional. No espereu que l’entrevistador us expliqui que teniu certes habilitats.

• Material de lectura del resum:Això significa llegir i entendre un text, pensar-ne o analitzar-lo. Explorar la literatura en un sentit acadèmic és un exemple. Llegir un manual i adaptar els processos descrits en una nova situació és un altre.
• Dibuix d'inferències de patrons d'esdeveniments:Si la fotocopiadora es trenca cada divendres, què està causant el problema? Alguna cosa és, perquè és improbable que es produeixi aquest patró per casualitat. Si podeu observar el patró i identificar i resoldre el problema, podeu estalviar temps, diners i frustració de la vostra empresa. Aquest tipus de raonament pot ser molt valuós per a un empresari.

• Analitzeu els problemes i avalueu les opcions:Qualsevol pot aplicar una solució estàndard a un problema estàndard, però decidir quina de les possibles solucions és adequada pren algun pensament real, com passa amb la decisió de quins dels diversos problemes intentar solucionar primer.
• Solucions Brainstorm:La pluja d'idees significa arribar a una llarga llista de solucions possibles sense parar per analitzar quines poden ser correctes. Tot i que l’anàlisi en si és una bona i necessària habilitat, també és important poder-la suspendre temporalment. La pluja d'idees condueix a solucions i normalment acompanya idees com la creativitat i la creació d'equips.

• Focalitza l’atenció en una tasca:Mantenir-vos enfocat és una habilitat infravalorada que no tothom té. Per a algunes persones, mantenir-se enfocat significa atendre una sola tasca a la vegada. Altres obtenen millors resultats fent malabars d’un conjunt de tasques, ja que tots estan relacionats i es requereixen mútuament d’alguna manera, o perquè el ciclisme ràpid entre les diferents tasques alleuja l’avorriment. En qualsevol cas, l'important és poder treballar de manera eficient fins que es realitzi la tasca o les tasques.
• Observi els fenòmens:L’observació és una altra habilitat infravalorada. Es poden aprendre algunes formes especialitzades d’observació, com ara seguir un protocol científic o utilitzar un parell de prismàtics, però l’habilitat cognitiva d’observació significa ser capaç de notar alguna cosa i, a continuació, parar atenció. Sovint, l'observació és més fàcil si esteu familiaritzats amb els fenòmens en qüestió. Per exemple, un bevedor entrenat sovint pot comptar amb el nombre d’espècies d’ocells que canten en un cor, fins i tot si les espècies no són familiars, on una persona no formada només sent un soroll indiferenciat.

Quan esteu cercant feines

Quan busqueu feina, tingueu temps per descobrir quines habilitats cognitives cerca l’empresari. En molts casos, els trobareu com a "frases de paraules clau" a la secció "Qualificacions preferides" de l’anunci de feina. Referiu les habilitats que teniu que coincideixen amb els requisits de l'empresari en el vostre currículum i en les seves cartes de presentació i durant les entrevistes de feina.

A continuació, s’explica com fer coincidir les vostres qualificacions amb una feina. Examineu les llistes anteriors per ajudar-vos a identificar les habilitats que més s'aproximen a les qualificacions per a un treball potencial. Com que molts empresaris fan servir sistemes de seguiment automatitzats de sol·licitants per valorar els currículums que reben, intenteu esmentar tantes habilitats cognitives "paraules clau" al vostre currículum com pugueu.