Principals habilitats interpersonals dels empresaris amb exemples

Món Laboral Pluriocupació o pluriactivitat

Taula de continguts:

Quines són les habilitats interpersonals?
Com mostrar les vostres habilitats interpersonals
Feu coincidir les vostres habilitats amb el treball
Principals habilitats interpersonals
Llista d’habilitats interpersonals
Més habilitats essencials en el lloc de treball

Quines són les habilitats interpersonals i per què són importants en el lloc de treball? Les habilitats interpersonals, també conegudes com a habilitats per a les persones o les habilitats suaus o les habilitats d'intel·ligència emocional, estan relacionades amb la forma de comunicar-se i interactuar amb els altres.

Quan els empresaris contracten, les habilitats interpersonals són un dels criteris principals per avaluar els candidats. Independentment del tipus de treball que tingueu, és important poder-vos portar bé amb els companys de feina, els gerents, els clients i els venedors. Les habilitats interpersonals fortes són essencials per tenir èxit en el lloc de treball actual.

Quines són les habilitats interpersonals?

Les habilitats interpersonals de vegades s’anomenen habilitats d’ocupabilitat. La paraula "ocupabilitat" és la que fa referència a la importància de les habilitats interpersonals: són tan crucials que els gestors de la contractació no volen contractar candidats sense ells.

Moltes carreres requereixen una interacció coherent, si no constant, amb altres persones. Això és cert fins i tot per a treballs que semblen afavorir personalitats introvertides i estils de treball independents. Per exemple, fins i tot si sou un enginyer de programari o un escriptor o estadístic, encara necessiteu comunicar-vos i col·laborar amb el vostre equip.

Fins i tot si superareu els aspectes tècnics del vostre treball, si esteu treballant amb un desastre, la vostra presència a l’oficina no serà ben rebuda.

Com a resultat, és important ressaltar les vostres habilitats interpersonals en la vostra carta de presentació i el vostre currículum vitae i, a continuació, feu còpies de seguretat de les reclamacions amb el vostre comportament durant les entrevistes de treball.

Com mostrar les vostres habilitats interpersonals

És important fer referència a les vostres habilitats interpersonals durant tot el procés de cerca d’ocupació. En primer lloc, és possible que els inclogueu al vostre currículum, especialment si el vostre currículum compta amb un resum a la part superior, o si la vostra secció d’historial de treball està formatada amb paràgrafs en comptes de punts. Això és degut a que cada habilitat interpersonal que fa referència hauria d'estar connectada a una anècdota, o un exemple, de quan i com vas utilitzar aquesta habilitat. És més fàcil fer-ho en un paràgraf que en un punt.

Per exemple, podríeu dir: "La meva capacitat de motivar a les persones que gestiono es demostra en la manera constant de complir-me i superar els terminis sense cremar el meu equip". O: "Les meves habilitats de lideratge van ajudar al meu equip a augmentar les vendes un 10% trimestre, tot i que molts de nosaltres eren nous al departament. ”D'aquesta manera, esteu mostrant el que heu aconseguit i no simplement el que heu fet.

En segon lloc, incloeu exemples similars de com heu utilitzat les vostres habilitats interpersonals a la vostra carta de presentació. Recordeu que heu de centrar-vos en el que heu aconseguit utilitzant aquestes habilitats.

Finalment, estigueu preparats per respondre a preguntes d’entrevistes sobre les vostres habilitats interpersonals. Igual que en la vostra carta de presentació i en el vostre currículum vitae, proporcioneu una anècdota sobre un moment en què vau demostrar una habilitat particular al lloc de treball i com usava aquesta habilitat per afegir valor a l'empresa.

Recordeu que les accions parlen més que les paraules, de manera que voleu estar segurs que encarneu amb èxit tots els trets que us demanem quan interactueu amb el vostre entrevistador.Per exemple, si feu èmfasi en el fet que el vostre comportament amable us ha aconseguit l'èxit en el lloc de treball, assegureu-vos que us sembli càlid i accessible durant l'entrevista.

Feu coincidir les vostres habilitats amb el treball

Heu de destacar les habilitats més importants per a la feina específica a la qual esteu sol·licitant. Un treball en vendes, per exemple, pot requerir habilitats de comunicació excel·lents, la capacitat de desenvolupar una relació i la persuasió. Una posició de recursos humans, però, podria ser més adequada per a una persona amb capacitat per inspirar confiança i habilitats fortes de resolució de problemes, motivació i mediació.

Reviseu la descripció de la feina i feu una llista de les característiques que l’empresari fa. A continuació, uniu les vostres qualificacions amb la feina fent connexions entre els seus requisits i les vostres habilitats i habilitats.

Principals habilitats interpersonals

Comunicació

Una de les habilitats interpersonals més importants en qualsevol treball és la comunicació. Tant si treballeu en informàtica, servei d'atenció al client, construcció o qualsevol altra indústria, haureu de poder comunicar-vos de manera clara i eficaç amb els altres. Haureu d’interactuar amb altres persones mitjançant la comunicació oral i escrita. Alguns llocs de treball també requereixen habilitats per parlar en públic de manera efectiva.