Llista d’habilitats del treball en equip i exemples

Els empresaris esperen que els empleats siguin jugadors d'equip. El treball en equip és necessari per a gairebé totes les indústries, des de serveis empresarials a tecnologies de la informació fins a serveis alimentaris.

Això és cert fins i tot si sembla que el vostre treball és el més adequat per a un treballador independent. Podeu realitzar la major part de les vostres funcions laborals sols, però encara haureu de ser capaç de pensar en la vostra feina en el context dels objectius més amplis de la companyia i comunicar els vostres assoliments a altres persones de l’organització.

Independentment del vostre paper, haureu de poder treballar bé amb els altres - i també transmetre aquest fet a gestors contractistes, reclutadors i possibles ocupadors. Escaneja qualsevol llista de treballs i veuràs que, fins i tot, els anuncis que busquen "autoinstal·ladors" deixaran inevitablement la frase "jugador de l'equip".

A continuació, es mostra una llista de les habilitats de treball en equip que els empresaris estan buscant a les currículums, cartes de presentació, sol·licituds de feina i entrevistes. Feu èmfasi en els que s'esmenten a la descripció de la feina, però no dubteu a completar la vostra sol·licitud mencionant altres que s’apliquen.

Com utilitzar la llista d’habilitats

Podeu utilitzar aquestes llistes d’habilitats al llarg del vostre procés de cerca d’ocupació. En primer lloc, és una estratègia intel·ligent utilitzar totes aquestes paraules d’habilitats com pugueu en el text del vostre currículum, tant en el resum de les vostres qualificacions inicials com en les descripcions del vostre historial de treball. Molts empresaris utilitzen sistemes automàtics de seguiment de sol·licitants per classificar els currículums que reben; aquests sistemes estan programats per cercar i prioritzar determinades "paraules clau" (normalment, les habilitats o "qualificacions" que figuren a la llista de llocs de treball d’un empresari).

El segon lloc per incorporar aquestes habilitats de treball en equip és la vostra carta de presentació. Al cos de la vostra carta, intenteu esmentar un o dos d'aquests termes, proporcionant un exemple concret d’un moment en què heu demostrat aquestes habilitats en el treball.

Finalment, podeu utilitzar aquestes paraules d’habilitat en la vostra entrevista. Assegureu-vos que teniu almenys un exemple d’una vegada que heu demostrat cadascuna de les cinc competències més destacades. Trieu històries que posin l’èmfasi en les vostres habilitats i mostrin com us han ajudat a resoldre els problemes de l’organització. Sigui el més específic possible.

Per donar un impacte màxim als vostres exemples, proveu d’incloure estadístiques quantificables: números, percentatges o xifres dòlars per mostrar els resultats tangibles dels vostres esforços.

Per descomptat, cada treball requerirà diferents habilitats i experiències, així que assegureu-vos de llegir la descripció de la feina amb cura i centrar-vos en les habilitats que l’empresari enumera. Reviseu també les altres llistes d’habilitats que s’especifiquen per feina i el tipus d’habilitat.

Principals competències en treball en equip

1. Comunicació: Ser un bon membre de l'equip significa poder comunicar clarament les vostres idees amb el grup. Heu de ser capaç de transmetre informació a través del telèfon, del correu electrònic i de la persona. Voleu assegurar-vos que el vostre to sigui sempre professional, però amable. La comunicació verbal i no verbal és important quan es treballa en grup amb un grup.

   Habilitats relacionades amb les paraules clau relacionades: Assessorament, col·laboració, contribució, coordinació, creativitat, pensament creatiu, fer comentaris, establiment d'objectius, orientació, influència, llengua, gestió, persuasió, investigació, gestió d'equips, ensenyament, comunicació verbal, comunicació visual, comunicació escrita.

1. Gestió de conflictes: Una habilitat important de treball en equip és ser capaç d’intermediar els problemes entre els membres de l’equip. Heu de poder negociar amb els membres del vostre equip per resoldre conflictes i assegurar-vos que tothom està satisfet amb les opcions de l'equip.

   Habilitats relacionades amb les paraules clau relacionades: Gestió de conflictes, cooperació, definició de problemes, flexibilitat, lògica, argument lògic, pensament lògic, mediació, negociació, resolució de problemes, treball en equip, activitats de creació d'equips.

2. Escoltar: Una altra part important de la comunicació és escoltar bé. Heu de ser capaç d’escoltar les idees i les preocupacions dels vostres companys per ser un membre efectiu de l’equip. Fent preguntes per aclarir, demostrar preocupació i utilitzar indicis no verbals, podeu mostrar als membres del vostre equip que els preocupeu i els entengueu.

   Habilitats relacionades amb les paraules clau relacionades: Escoltar actiu, Pensament crític, Presa de decisions de grup, Preocupacions auditives, Interpretació, Comprensió no verbal, Preguntes, Rebre comentaris.

1. Fiabilitat: Voleu ser un membre d’un equip fiable per tal que els vostres companys de feina tinguin la vostra confiança. Assegureu-vos d’adherir-vos als terminis i completar les tasques que s’assignen. Això us ajudarà a obtenir la confiança dels vostres companys.

   Habilitats relacionades amb les paraules clau relacionades: Compromís, construcció de comunitats, confiança, confiança, fiabilitat, utilitat, ajuda, honestedat, lideratge, multitasca, participació, realitzar tasques, responsabilitat, orientat per equips, gestió de tasques, confiança.

2. Respectivitat: La gent estarà més oberta a comunicar-se amb vosaltres si transmet el respecte per ells i les seves idees. Les accions senzilles com utilitzar el nom d'una persona, fer contacte visual i escoltar activament quan una persona parla farà que la persona se senti apreciada.

   Habilitats relacionades amb les paraules clau relacionades: Reconeixement d’altres persones, foment, idees en expansió, intercanvi d’idees, motivació, intercanvi d’opinions, comunicació oral, paciència, actitud positiva, construcció de relacions, distribució de crèdit, suport, jugador de l’equip, tractament, comprensió dels sentiments.

Més habilitats per a l'èxit laboral

Reviseu una llista de les millors habilitats per incloure-les al vostre currículum, incorporeu-les als materials de cerca de feina i al perfil de LinkedIn i citeu-los durant les entrevistes de feina per mostrar als empresaris com esteu ben qualificat per a la feina.