És millor sortir abans de desfer-se?

Està preocupat per ser acomiadat i pensant en deixar de fumar per evitar una situació difícil? Sovint, els empleats es pregunten si haurien d'evitar les percepcions perjudicials associades a un acomiadament abandonant primer. En alguns casos, pot tenir sentit renunciar abans de deixar anar. En altres, no.

En qualsevol cas, hauríeu d'estar preparats per continuar. Si esteu acomiadats, no es pot donar cap avís previ. Si renuncia, pot ser que se us mostri la porta, fins i tot si feu un avís de dues setmanes.

Tenir tot a punt per esborrar la vostra oficina i iniciar una recerca de feina, o bé sortir de manera proactiva abans de ser acomiadat, farà que la situació sigui més difícil.

S’ha de llençar?

Com podeu saber si es pot acomiadar? Consulteu aquests cinc senyals d’avís que poden indicar que el vostre treball pot acabar. Si alguns o tots s’apliquen a vosaltres, potser s’havia de plantejar la sortida.

Els avantatges de deixar de fumar

L’abandonament té alguns avantatges que cal considerar. Si deixeu un treball pel vostre compte, podreu marcar la vostra sortida d'una manera més positiva per als futurs empresaris.

Com a part del procés de separació, és possible que pugueu negociar una data de finalització posterior, una indemnització per cessament o una recomanació viable. El vostre empresari us estalviarà les prestacions per desocupació i evitarà la difícil tasca de despedir-vos.

Si renuncieu, assegureu-vos de ressaltar la vostra voluntat de treballar fins a la data de la vostra sortida. A més, mencioneu que mantindreu una actitud positiva durant la durada de la vostra estada amb l'empresa. Aquí teniu alguns consells sobre com dimitir amb gràcia.

Canviar la situació

Els ingressos de Frank sobre problemes de rendiment en una reunió com aquesta amb la gestió també podrien provocar discussions sobre les maneres en què es podria millorar el rendiment durant un període de prova.També pot oferir l’oportunitat de parlar d’altres llocs de treball de l’empresa, que poden resultar més adequats.

Els empleats poden renunciar perquè temen malament un acomiadament. De vegades, conferir-se a la direcció sobre la vostra actuació podria aturar certs temors injustificats i ajudar-vos a deixar de fumar - o ser acomiadats. Pot ajudar-vos a tornar a la pista adequada amb la vostra posició actual.

Problemes amb deixar de fumar

La renúncia té conseqüències negatives en relació amb les prestacions d'atur. En la majoria dels casos, els empleats que abandonin la casa no podran cobrar desocupació. Els treballadors que siguin acomiadats en general seran elegibles per obtenir prestacions d’atur fins que no siguin acomiadats per causa d'activitats no ètiques o il·legals.

Un altre problema és la renda. Si no teniu una feina feta abans de deixar la feina, pot trigar una mica a trobar una altra. És important tenir en compte les finances quan decidiu si voleu sortir o no. Es pot endur-se sense un sou si es triga un temps a trobar una nova feina?

Raons per quedar-vos al lloc de treball

Hi ha algunes bones raons per quedar-vos a treballar si un acomiadament no és immediat;

• Pot ser que sigui més fàcil contractar quan tingueu feina que quan esteu fora de feina.
• Podeu iniciar una recerca de feina mentre esteu treballant i eviteu explicacions difícils sobre l’aturada durant les entrevistes de feina.
• La majoria de persones que busquen feina es posaran en xarxa i entrevistaran amb més confiança i eficàcia mentre segueixen treballant.

Què fer per preparar

La incertesa sempre és estressant, però si es pren el temps per preparar-lo serà més fàcil. El millor dels casos, trobareu una nova feina ràpidament i podreu avisar-la a la vostra empresa actual. En el pitjor dels casos, haureu de gestionar-se.

Si saps que no vols quedar-te, fes que la teva cerca de feina es pugui millorar. Hi ha maneres en què podeu agilitzar el procés i contractar-vos ràpidament.

Assegureu-vos que no teniu cap informació personal al’ordinador de treball. Si teniu projectes en els quals esteu treballant per a la vostra feina, mantingueu-los al dia i estigueu preparats per compartir informació sobre el lloc on es troben amb el vostre supervisor si encengueu el vostre avís.

Penseu en les finances. Podeu permetre'ns el pagament sense haver rebut cap pagament? Què hi ha de l’assegurança mèdica i altres avantatges dels empleats? Penseu en com s’encarregaran de ser desocupat i s’haurà de plantejar com a mínim un pla provisional. En un pessic, hi ha concerts que potser podreu assumir per guanyar diners extra. Intenteu planificar els dos escenaris: deixar la sessió i acomiadar-vos. Teniu almenys un pla provisional a l’hora de facilitar la vostra decisió.