Com dir adéu quan deixeu un treball

Heu perdut la feina o heu trobat un de nou, i seguiu endavant. A mesura que marxeu, és important prendre el temps per acomiadar-vos dels vostres companys de feina. No només és cortès comunicar-los que esteu marxant (sobretot si treballeu en projectes junts), però escriure notes de comiat també us permet proporcionar-vos la vostra informació de contacte perquè pugueu estar en contacte.

Mai no se sap quan hauríeu de demanar als vostres companys que us proporcionin una referència. Mantenint el contacte en termes cordials i de suport mutu, reforçeu la vostra xarxa professional i manteniu la porta oberta a la continuïtat del treball i de les oportunitats socials.

La millor manera de dir adéu

Quina és la millor manera de dir adéu als vostres companys de feina? No envieu cap correu electrònic massiu. En comptes d’enviar missatges de correu electrònic personalitzats o missatges personalitzats a LinkedIn, en lloc de missatges de grup, el missatge de comiat és personal.

Podeu utilitzar una d'aquestes cartes de comiat de mostra com a model per permetre que els companys, els clients i les vostres connexions sàpiguen que esteu passant. No només heu de copiar i enganxar una d'aquestes mostres. Voleu personalitzar-lo perquè reflecteixi específicament el negoci i la relació personal que teniu amb el destinatari.

Consells per dir adéu als companys de treball

• Connecteu-vos a LinkedIn - Assegureu-vos que el vostre compte LinkedIn inclogui la vostra adreça de correu electrònic i no la vostra adreça de treball. Llavors, si encara no us connecteu amb els vostres companys de LinkedIn, connecteu-vos ara.
• Amic a Facebook - Quan sigueu amics amb els vostres companys de feina, assegureu-vos que també estigueu connectats a Facebook. Ara que no esteu treballant junts, els límits entre el treball i la vostra vida personal han desaparegut i podreu gaudir de la camaraderia a través de les xarxes socials que molts empresaris restringeixen els seus empleats.

• Digues Adéu a través de LinkedIn o correu electrònic: envieu un missatge de correu electrònic o un missatge de LinkedIn als companys de feina que coneixeu, però no necessàriament per a tota la companyia.
• Mantingui el missatge breu i puntual. No entreu en detalls (positius o negatius) sobre per què us marxeu. Simplement deixeu que els vostres companys de feina sàpiguen que esteu marxant i, si esteu tan inclinat, oferiu-vos d’ajudar durant la transició.
• Feu esment dels projectes heu treballat junts o bé els esdeveniments que heu gaudit junts. Aquesta carta de comiat és personal i no formal.

• Recordeu dir "gràcies". Les cartes de comiat són tant sobre expressar el vostre agraïment als vostres col·legues com per dir "adéu". En algun moment del vostre treball junts, el company que escriviu probablement va col·laborar amb vosaltres en un projecte o tasca, va oferir assessorament, o una formació professional proporcionada. Identifiqueu un exemple concret (o dos) quan esteu agraïts per la seva assistència. Gràcies per això perquè sàpiguen que els heu valorat com el vostre company i amic.
• Inclou la informació de contacte - incloent la vostra URL de LinkedIn, la vostra adreça de correu electrònic i el vostre número de telèfon al vostre missatge, de manera que els vostres companys de feina puguin mantenir-se en contacte. Si estigueu disposats a escriure recomanacions professionals per a ells en el futur, expresseu la vostra voluntat de fer-ho si s’esdevingui el cas.

• Mireu la nostra pàgina Mostra cartes de comiat per obtenir consells sobre com dir adéu.

Quan s’ha disparat o desactivat?

Tot i que pot resultar incòmode si ha estat acomiadat o acomiadat, encara és una bona idea deixar que els seus companys de feina sàpiguen que esteu marxant o anant. Quan els empleats són acomiadats o acomiadats, això afecta la cultura general de l'empresa. Quan no es presenta a la feina, els companys més propers es preguntaran què passa. Molt poques persones gaudeixen de canvis sobtats en el seu entorn de treball.

Els vostres col·legues poden tenir por de que els seus llocs de treball estiguin aviat en línia i, a més, hauran de fer front a l'estrès de transició i als mals de cap que es produeixen quan un membre de l'equip és eliminat o substituït.

Si encara teniu accés de correu electrònic intern abans de la seva sortida final, podeu utilitzar-lo per enviar una carta de correu electrònic més breu als seus companys del que podríeu utilitzar a LinkedIn oa través del vostre compte de correu electrònic.

Fes-los saber que seguiràs endavant.Demaneu assistència per a la cerca de feina, si és el cas, i proporcioneu la vostra informació de contacte personal perquè puguin mantenir-se connectats si ho desitgen.