• 2024-11-23

5 coses per fer quan tornem a la força de treball

Versión completa. "Hay que educar la atención de nuestros hijos". Gregorio Luri, maestro

Versión completa. "Hay que educar la atención de nuestros hijos". Gregorio Luri, maestro

Taula de continguts:

Anonim

Diguem que sou un dels 44% de mares treballadores que han deixat la feina per cuidar la seva família i és hora de tornar a la mà d'obra. Hi ha algunes coses que podeu fer per millorar les vostres possibilitats d’aterratge en el paper adequat que valgui la pena la tornada a la maternitat laboral.

Aquí teniu cinc coses que podeu fer quan penseu tornar a la força de treball.

Torna al joc

És hora de quedar atrapats a les notícies de la vostra indústria. Consulteu revistes o llibres de la vostra biblioteca. Cerqueu articles i llocs web populars que us puguin actualitzar. Si no esteu segurs d'on començar a cercar recursos, inicieu la sessió a LinkedIn per veure en quins grups hi ha les vostres connexions. En aquests grups professionals s’aconseguiran recursos que vulgueu investigar més endavant.

Parleu amb la vostra xarxa per tornar a la força de treball. Heu de treure la paraula! No necessiteu publicar res a les xarxes socials si no us sentiu còmode. Però comenceu a dir-li a la gent que voleu tornar a la feina. Abans de compartir aquesta notícia, expliqueu clarament quin tipus de feina busqueu. D'aquesta manera estaràs preparat per respondre a preguntes sobre la teva cerca de feina.

Torneu a connectar-vos amb els vostres contactes professionals

Si heu deixat el treball amb una bona nota, és una idea fantàstica mantenir-vos en contacte amb el vostre antic cap i companys de treball. Periòdicament els convidem a menjar o fer-los una trucada per recuperar-se. Si no us heu quedat en contacte, mai és massa tard per arribar-hi.

No esteu segur de què parlar? A més de compartir allò que heu estat per aprofitar l'oportunitat per posar-vos al dia amb les últimes novetats de la companyia, els canvis en la indústria o el que fan els antics clients. Quan manteniu aquestes relacions fresques, seran millors recursos i referències quan estigueu a punt per tornar a treballar.

Cerqueu maneres d'omplir el vostre defecte professional

Tornar a treballar no passarà instantàniament. Fa falta temps per trobar el treball adequat. Podeu fer servir aquest moment la realització d’una feina contractual o de treball autònom per ajudar-vos a omplir el vostre buit. En l'economia actual, moltes empreses estan obertes a la idea de contractar treballadors, especialment per a grans projectes o per ajudar a llançar noves iniciatives. Aquesta manera de treballar us permet mantenir les vostres habilitats en fresc o pot ajudar-vos a aprendre un nou conjunt d’habilitats per utilitzar-lo en una nova carrera.

A més, podeu utilitzar el treball voluntari per ajudar a omplir el vostre buit professional. Per fer-ho, poseu-vos una llista detallada dels projectes que heu treballat amb la PTA de la vostra escola, les recaptacions de fons de les escoles o les organitzacions benèfiques. Fes una nota especial si teniu un paper de lideratge com un gran esdeveniment o projecte.

Com gestionar la bretxa al vostre currículum

Tot i que no voleu ocultar el període de temps que esteu fora de la mà d'obra, tampoc voleu ressaltar-lo. Errar al costat de la precaució i evitar adreçar-vos a les tasques de la vostra mare amb descripcions simples com "la deessa domèstica" o el "director general de la família Smith".

En comptes d’organitzar el vostre currículum mitjançant experiències laborals i habilitats relacionades en comptes d’incloure una llista cronològica del vostre historial laboral. D'aquesta manera, podeu destacar les activitats i les habilitats des de la vostra estada allunyada del treball, incloent-hi el treball voluntari, els esforços de recaptació de fons, la formació continuada i el treball contractat o independent. Tot i que aquestes habilitats són pertinents i sens dubte transferibles al lloc de treball, recordeu que esteu sol·licitant una feina. La major part del vostre currículum hauria de centrar-se en l'experiència de treball, els èxits i els èxits específics.

Envieu una carta de presentació que us mostra la vostra tasca

La vostra carta de presentació està dissenyada per atraure l'atenció del lector i animar-los a llegir el vostre currículum. També és molt crític per a les mares que vulguin tornar a la feina perquè us dóna l'oportunitat de compartir la vostra història. Voleu compartir per què us interessa la seva empresa, quines habilitats teniu que farien que la seva empresa tingui més èxit i els seus èxits específics.

Assegureu-vos que la vostra carta de presentació és d’acord. Comproveu tota la gramàtica (utilitzeu l'aplicació, Grammarly !!) i l'ortografia. A més, intenteu trobar el nom del reclutador de l'empresa o el gestor de recursos humans per personalitzar la carta. Es mostra que va fer un esforç per conèixer l'empresa i va registrar la seva empresa a LinkedIn.

Posa la bretxa en persona o en paper

A continuació, s’explica com fer front a la vostra falta professional a la vostra carta de presentació. El reclutador pot ser curiós i ser honest i fins al punt de la seva bretxa en l’ocupació. Podeu dir alguna cosa com si hàgiu deixat la força de treball per tenir cura de la família i, ja que són més grans, ara esteu ansiosos de tornar a la força de treball.

Durant les entrevistes telefòniques i les entrevistes cara a cara, reconeixeu la vostra falta de feina en qüestió de fet. Es podria dir alguna cosa així: "Potser heu notat un buit al meu currículum. Després del naixement del meu segon fill, vaig prendre la decisió de quedar-me a casa amb els meus fills. Sóc el tipus de persona que posa el 150% en tot el que jo En aquest moment, em va semblar que aquests esforços estaven millor enfocats a la meva família. Ara que els meus fills són més grans, estic en un moment en què, un cop més, puc comprometre el 150 per cent a un empresari.

M'agradaria discutir alguns dels meus èxits i èxits passats, tant de la meva història del treball anterior com del meu temps de treball."

Confia en fer aquestes declaracions i l’entrevistador també tindrà confiança en tu. Després de tot, el que és realment important per a l'entrevistador és si vostè és la persona adequada per al lloc i està disposat a posar el temps i l'esforç adequats per fer-ho un èxit.

El més important de tornar a la força de treball és l’emoció! La teva vida està a punt de canviar per a millor. Però amb el canvi ve la incertesa i l’ansietat. Si comenceu a sentir-vos desanimat, aneu a buscar Pinterest per a noves idees de vestits. Somieu amb què serà la vida quan esteu treballant. Somiant amb el que el vostre pròxim treball us farà semblar més possible i mantenir-lo en positiu.

Bona sort en la teva recerca de feina!


Articles d'interès

Edat màxima per convertir-se en un oficial militar

Edat màxima per convertir-se en un oficial militar

Quina és l'edat màxima per convertir-se en un oficial militar? Pot ser que pugueu fer per tallar - esbrinar com.

Pes avió màxim d’aeronave (MGTOW)

Pes avió màxim d’aeronave (MGTOW)

A causa de limitacions estructurals, un avió està restringit a determinats pesos en diferents fases de vol.

Com maximitzen els FSA els vostres beneficis laborals

Com maximitzen els FSA els vostres beneficis laborals

Maximitzeu un dels vostres beneficis laborals mitjançant un compte de despeses flexible (FSA) amb aquest full informatiu.

Mida màxima de les vostres contribucions HSA

Mida màxima de les vostres contribucions HSA

El vostre HSA podria ser un dels millors fons de jubilació. Seguiu aquests consells per maximitzar les vostres contribucions HSA per beneficiar-vos d’una doble avantatge fiscal.

El paper de l'alcalde en el govern municipal

El paper de l'alcalde en el govern municipal

El que fa un alcalde com a líder elegit d'un govern municipal i com el paper difereix en un govern amb un fort alcalde o un conseller.

Com es recullen els drets mecànics?

Com es recullen els drets mecànics?

La comprensió dels drets mecànics pot resultar una mica complicada per a les bandes, les etiquetes i els editors. Aquí teniu els conceptes bàsics del procés de recollida.