Descripció de la feina de l’atenció sanitària / administradora de l’hospital: salari, habilitats i més

Els administradors sanitaris gestionen hospitals, clíniques, llars d'infermeria i altres centres sanitaris. També treballen per a organitzacions de salut pública, empreses farmacèutiques i altres organitzacions relacionades amb la cura de la salut. El camp també inclou gestors de departaments específics, com ara admissions o funcions de suport. Generalment, les persones s'uneixen directament al camp, en lloc de pujar de les posicions relacionades amb la cura del pacient.

Atenció sanitària / Responsabilitats de l'administrador de l'Hospital

Aquest treball requereix la possibilitat de gestionar les següents tasques administratives:

• Contractar i supervisar els administradors i el personal administratiu
• Gestioneu les finances de la instal·lació
• Supervisa el pressupost
• Supervisa la conservació de registres
• Garantir el compliment normatiu
• Desenvolupar metes i objectius departamentals
• Representar públicament la instal·lació
• Establir metes i estratègies
• Delegar responsabilitats als caps de departament

Els administradors dels hospitals o d'altres llocs de la professió sanitària sovint són responsables de supervisar la totalitat de les operacions comercials o són responsables de supervisar un departament clau, com ara registres o finances.

Les responsabilitats són similars a les d'altres rols de gestió. Els administradors són responsables d'establir, aprovar i respectar els pressupostos. Establir el to de la instal·lació supervisant la contractació de personal i l'establiment d'objectius i prioritats, i sovint representen la instal·lació a la comunitat o en reunions amb altres socis comercials.

La feina difereix d’altres rols administratius a causa de la naturalesa específica de l’atenció sanitària. Les instal·lacions han de mantenir registres precisos i protegir la privacitat dels pacients de conformitat amb les regulacions federals i treballar estretament amb metges i professionals de la salut del personal, així com amb companyies d'assegurances.

Salari d'atenció sanitària / administrador de l’hospital

La demanda d'administradors amb coneixement i experiència en l'àmbit de la salut ajuda a augmentar el salari mitjà anual en aquest camp a uns 10.000 dòlars anuals més que guanyen els administradors d'altres camps.

• Retribució anual mitjana: 98.350 dòlars (47,28 $ / hora)
• Top 10% Salari anual: 176.130 $ (84,67 $ / hora)
• Salari anual inferior al 10%: 58.350 dòlars (28,05 $ / hora)

Font: Oficina d'Estadístiques Laborals dels EUA, 2017

Educació, formació i certificació

No es requereix cap certificació ni llicència, però normalment es requereix un títol de llicenciat en gestió de la salut o un programa relacionat amb els estudis universitaris.

• Educació: Un títol de llicenciat és suficient per aconseguir una feina de primer nivell en el camp, però és probable que es requereixin títols avançats per gestionar un departament o una instal·lació sencera. Els programes de màster i de doctorat també són possibles en la gestió de la salut o en l'administració de la salut pública.
• Experiència: Fins i tot abans d’acabar qualsevol programa d’un títol, l’experiència en un hospital, una llar de llars, l’oficina del metge o qualsevol altre centre sanitari es considerarà beneficiós.

Habilitats i competències de l'atenció sanitària / administradora de l'hospital

A més de competències dures i experiència laboral, determinades qualitats personals o habilitats suaus són importants per a les posicions d'administració sanitària.

• Comunicació: El lideratge és una part important de ser administrador. Per als administradors sanitaris, això requereix ser capaç de comunicar-se amb metges i altres persones que prestin atenció directa als pacients i que serveixin de vincle entre aquesta cura pràctica i la realitat financera i empresarial de la gestió d'una instal·lació o d'un departament.
• Molt organitzat: Els administradors dels hospitals o altres centres sanitaris han de fer un seguiment de les finances, els registres, els canvis en les assegurances o les normes sanitàries, i molt més. Mantenir-se al capdamunt de tots aquests problemes requereix que algú estigui orientat cap al detall amb fortes habilitats organitzatives.

• Solucionar problemes: Igual que en qualsevol posició de gestió, les coses no sempre van bé, i sovint correspon a un administrador trobar una solució quan aquest sigui el cas.
• Pensament crític / analític: És important que els administradors de la salut puguin analitzar tot, des de les finances de les instal·lacions fins als processos de facturació, manteniment de registres i molt més.

Perspectives de feina

Segons l’Oficina d'Estadístiques Laborals dels Estats Units, es preveu que les oportunitats per als administradors de la salut creixin al voltant del 20 per cent per a la dècada que finalitzarà el 2026. Això representa gairebé tres vegades la taxa de creixement del 7 per cent projectada per a totes les ocupacions. El creixement s’atribueix a l’augment global de la demanda de serveis sanitaris, la qual cosa comporta un augment de la necessitat que els directius supervisin registres, finances i altres funcions administratives.

Ambient de treball

Els administradors sanitaris podrien treballar a hospitals, centres d'infermeria, pràctiques privades o en qualsevol lloc on l’atenció sanitària sigui l’enfocament. Tot i que aquestes posicions es troben en l'àmbit sanitari, el treball es realitza normalment en un entorn d'oficina, gestionant tasques administratives i no directament en la cura del pacient.

Horari de treball

L'Oficina d'Estadístiques Laborals dels Estats Units informa que prop del 30 per cent dels directors de serveis mèdics i sanitaris treballen més de 40 hores setmanals. Això no és atípic en els càrrecs administratius, ja que les responsabilitats solen conduir a hores tardanes. Als centres sanitaris que estan oberts durant la nit i els caps de setmana, els administradors poden necessitar treballar durant aquests moments. Tanmateix, els horaris comercials normals són més habituals per als càrrecs administratius.

Com aconseguir el treball

LLICENCIATURA

La gestió sanitària o l'administració de la salut pública són recorreguts recomanats.

EXPERIÈNCIA

Qualsevol experiència en un hospital, una oficina del metge o en qualsevol altre lloc del camp de la salut serà beneficiós.

POST-GRAU

Per avançar a una posició administrativa d’alt nivell, es pot esperar un títol de màster o un doctorat.

Comparació de treballs similars

Les persones interessades en una carrera professional com a administrador de l’hospital també podrien tenir en compte les següents trajectòries professionals, que es detallen amb salaris mitjans anuals:

• Superior executiu: $104,700
• Gestor de serveis administratius: $94,020
• Gerent de Recursos Humans: $110,120
• Font: Oficina d'Estadístiques Laborals dels EUA, 2017