Celebra les vacances a la feina per motivar-se i treballar en equip

Les tradicions són importants a les empreses, igual que en les famílies. I, res és més important que els llocs de treball de tradicions anuals que s'estableixen al voltant de la celebració de vacances estacionals. La celebració de les festes genera una moral positiva que augmenta la motivació dels empleats.

La moral i la motivació elevades contribueixen a la creació d'equips i la productivitat. Els equips productius són responsables de l'èxit de la vostra organització.

Les tradicions poden variar des de les desfilades de vestits a Halloween fins a les unitats de menjar per a les necessitats dels mesos de novembre i desembre. Les celebracions del dinar, sopars nocturns de vespre i l'ús del verd per al Dia de Sant Patrici són tradicions anuals sobre les quals es pot comptar la gent i esperem poder-se celebrar a la feina.

Voleu evitar celebrar festes religioses específiques per honrar les diverses persones de la vostra organització. Però per a la motivació positiva, la millora de la productivitat, la felicitat dels empleats i la creació d'equips, gaudireu de crear vacances estacionals i de celebrar ocasions seculars que designeu com a especials a la vostra empresa.

Aquí hi ha idees per organitzar els esdeveniments amb èxit, errors per evitar i idees per tradicions que podeu iniciar i compartir. Aquí hi ha idees de celebració de vacances per al vostre lloc de treball.

Formeu un grup orientador per a la planificació de vacances

En una empresa de fabricació mitjana de Michigan, un grup de persones lidera la planificació de l'esdeveniment. Conegut com a Comitè d'Activitat, els membres de tota la companyia planifiquen i orquestren una sèrie d'esdeveniments diversos durant tot l'any.

Com que la continuïtat dels membres és forta a l’equip, les tradicions són honrades i continuades durant cada any que passa. Necessiteu un grup, amb representants de tota la companyia, per planificar i implementar els vostres esdeveniments. Només fent això, podeu assegurar-vos que les necessitats i els interessos dels vostres empleats estan ben representats i respectats.

Actuar els membres del grup (un any, dos anys, etc.) permet atendre la memòria institucional de l’equip tot aportant noves idees i noves perspectives.

Lliçons apreses en planificació d'esdeveniments de vacances

Algunes de les lliçons que va aprendre l’equip al llarg dels anys escurçaran la seva corba d’aprenentatge ja que també s’han observat en altres organitzacions. Potser evitaràs aquests errors comuns aprenent dels que han experimentat abans que tu.

Importància de la longevitat.

Sovint, el seu comitè està dominat per membres d’empreses a llarg termini que es troben tan dedicats a honrar les tradicions, que no accepten i no respecten les noves idees i la diversitat. Diuen que els membres més nous volen venir a les reunions, però no volen fer la seva part de la feina.

Els empleats de curta durada diuen que els membres del comitè estan configurats i no estan oberts a noves idees. Afirmen que són voluntaris i que els membres a llarg termini els converteixen i les seves idees

Heu d’assegurar-vos que el vostre comitè estigui a l’abast de membres nous i diversos i que la gent comparteixi la càrrega de treball. En cas contrari, les persones que solen ser el cor i l'ànima de la vostra organització es jubilaran sense haver desenvolupat un grup compromès de nous empleats. Això pot causar estralls a la continuïtat de la celebració.

L’honor de la diversitat pot causar problemes, si no s’observen.

Un menjar anual de gossos calents es va transformar un any en les queixes de l'any passat que els vegetarians i alguns empleats que practiquen la religió només poden menjar gossos calents vegetarians que no es van proporcionar.

La taula de postres anuals de vacances no contenia cap opció sense greixos ni sucre.

Un grup va portar tots els pop dietètics a la seva empresa de pícnic i els pares es van esforçar a buscar alguna cosa perquè els seus fills beguessin. Durant el Ramadà es va celebrar un dinar d'Acció de Gràcies i no es van subministrar caixes als empleats de dejuni per portar el dinar a casa.

En una societat diversa, l'atenció a aquest tipus de necessitats i detalls especials és un component necessari per celebrar vacances a la feina.

El manteniment de registres és essencial.

Cal que pugueu respondre a les preguntes sobre el nombre d’empleats que el grup va alimentar l’any passat, la quantitat de menjar que s’ha adquirit, quantes pizzes van servir a tota la multitud i quants diners es van recollir per a cada organització.

Els vostres empleats voldran saber que la unitat alimentària va aportar 300 lliures més que aquest any. L’excés del registre d’empresa és bo per a la motivació i per a la creació d’equips.

Designeu voluntaris per servir tot el menjar.

Poden portar guants; serveixen porcions justes i uniformes; no acabaràs.Què? Mai no heu experimentat cinquanta persones baixant per una taula de bufet i omplint els plats de desbordar mentre els treballadors restants no tenien menjar?

Si heu experimentat això, sabreu per què es recomana utilitzar els servidors assignats. Aprendre dels errors dels altres. En una empresa, els servidors porten barrets i davantals de xef i serveixen per servir.

Preste atenció als infinits detalls.

Algú va recollir plats i vaixelles? Hi ha disponible un ganivet de servei? Hi ha lloc a les neveres per emmagatzemar menjar addicional durant la nit? Llistes d'ajuda. Deseu les llistes de l'any passat per evitar que es comencin a produir-se cada any. Estareu feliços de fer-ho.

Moltes mans fan menys treball per a tothom.

La subcomissió de pícnic va aprofitar voluntaris de tota la companyia per ajudar-los amb els jocs infantils, fer passejos per la natura i organitzar un joc de beisbol. Quan molts ajuden, uns pocs se senten gravats. Voleu que els vostres treballadors i membres del comitè també es diverteixin en els esdeveniments.

Celebra les vacances a la tardor i l'hivern a la feina

La tardor porta el color dels arbres; fulles caient; recompensa del jardí; dies nits i frescos; sidra de poma; l'olor del fum de la fusta; cacera; Vi de Beaujolais Nouveau; Halloween; Hannukah; Dia de Colom; Yom Kippur; Acció de gràcies; Ramadà i moltes més delícies estacionals per celebrar.

L’hivern aporta neu i neu; Nadal; Kwanzaa; l'olor del fum de la fusta; Nous anys; Dia de boxa; Martin Luther King Day; Sant Valentí; Dia de Sant Patrici; i moltes més delícies estacionals per celebrar.

Els equips de diverses organitzacions han organitzat aquests esdeveniments per celebrar vacances i tradicions de tardor i hivern.

• Porta un dinar d'Acció de Gràcies per a tots els membres de la companyia amb tot el gall dindi i tots els plats tradicionals. Les botigues de queviures locals són una font fantàstica per a sopars de gràcies de preu raonable.
• Tingueu en compte una unitat de menjar per als necessitats durant els mesos de novembre i desembre.
• Planifiqueu un concurs de disfresses de Halloween i una desfilada amb tots els membres del personal que votin els seus vestits favorits.
• Serviu a la sidra i les rosquilles del sidro local en una pausa un dia poc després de la primera gelada.
• Per a les tradicions i festes de desembre, patrocieu una taula de postres per a tots els empleats. La gent pot portar postres si ho prefereix, però l’empresa també hauria de demanar pròpies llaminadures per servir a tots els empleats.
• Realitzeu un concurs de decoració de finestres o un concurs de decoració d'estacions de treball que es jutgi per un comitè i premi els espais de treball més ben decorats.
• Moltes organitzacions patrocinen les activitats de Secret Santa. Els empleats que vulguin participar, escullen el nom d’un altre empleat. Els esdeveniments de Santa Claus secreta estan programats durant diverses setmanes durant els quals el Secret Santa llança regals en secret al seu amic. O, alguns grups demanen al Secret Santa que subministri un regal en un esdeveniment final. El regal sovint és representatiu del treball o aficions de la persona. Sempre establiu un límit de preus, normalment inferior a 25 dòlars.
• Serveixi galetes en forma de cor per al Dia de Sant Valentí durant la vostra hora de dinar.
• Per al Dia de Sant Patrici, fomenteu l'ús del verd. Un comitè d'activitats d'una companyia prepara i serveix un dinar tradicional de vedella, col i patates bullides. En aquesta festa, el grup venia aigua embotellada amb ingressos destinats a la Marxa de Dimes.
• Les idees per a celebracions de vacances que creen tradicions a la vostra organització són infinites. Aquestes idees us ajudaran a començar, però la vostra cultura empresarial i els interessos dels vostres empleats han de guiar les vostres celebracions i tradicions de vacances.

Celebra les vacances d’estiu i de primavera

La primavera aporta arbres, herbes, cultius i jardins a tots els tons verds; flors d'estany groc, aglomeracions, narcisos, tulipes i altres flors de primavera; tardes fresques i dies més càlids; cases obertes per a graduats; el retorn dels ocells només d'estiu; oques que nien prop de l'estany; ànecs de bebè, oques infantils i cervatells; la primera recompensa del jardí; Mes d'història de les dones; Dia dels Sants Innocents; Dia de la Terra; Pasqua; Cinco de Mayo; Dia de la mare; Dia del Pare; Dia de la bandera; Setmana Santa; Memorial Day i moltes vacances més festives i tradicions per celebrar.

L’estiu porta arbres amb flors i jardins florals; dies calorosos i nits càlides; caminar a la platja; castells de sorra; Dia de la Independència dels Estats Units; focs artificials; desfilades; Dia laborable; vacances a tot arreu; les estades de la casa, els focs de platja i moltes vacances i tradicions més de temporada per celebrar.

Els equips de diverses organitzacions han organitzat aquests esdeveniments per celebrar vacances i tradicions de primavera i estiu.

• Ofereixi una caça o un rotllo d’ous de Pasqua per als fills dels treballadors. Una taula de postres amb llaminadures de primavera també és un èxit també.
• Els viatges als parcs d’atraccions són molt populars, especialment si l’empresa ajuda a pagar la pestanya d’autobús o entrada.
• Pícnics d’empresa amb menjars atesos, amb o sense cervesa i vi, amb jocs i escenaris infantils i lluites de golf organitzades, jocs de softbol, ​​ferradures i natació són un gran èxit entre els empleats.
• Poseu un rostit per a gossos calents o hamburgueses per als empleats. Millor, animeu els vostres executius i directius a fer la graella.
• Patrocineu un jardí comunitari a la propietat de la vostra empresa per a empleats que visquin en apartaments i vulguin fer-hi un jardí. Proporcioneu la roturació i la capa superior de terra.
• Manteniu una empresa oberta per a la família, amics, clients i venedors. Serveixi menjar per dits i feu visites guiades.
• Proporcioneu pizza per a tothom de la companyia cada vegada que la vostra empresa eviti les lesions i / o accidents perduts durant un trimestre sencer.
• Patrocini i ajuda a pagar la formació d’equips esportius que participin en lligues. Fomentar l'assistència dels empleats als jocs i partits. Softbol, ​​bitlles, futbol, ​​golf, bàsquet, voleibol i més equips esportius, fomenten l'esperit de treball en equip.
• Augmenti els diners en qualsevol moment a través de subhastes silencioses, sortejos de 50-50, sorteig de regals de proveïdors i sorteig d'articles adquirits amb milles de viatger freqüents que es facin per compte d'altri. Doneu diners als empleats amb greus problemes de salut o amb altres necessitats o amb les vostres organitzacions benèfiques favorites.

Els seus empleats apreciaran les celebracions i contribueixen a la motivació positiva del lloc de treball i augmenten la moral dels empleats.