• 2024-06-30

Com es pot vendre durant una entrevista de treball

GUÍA para TRABAJAR/VIVIR en JAPÓN | 5 Puntos Fundamentales para Cumplir tu Sueño | Colores de Japón

GUÍA para TRABAJAR/VIVIR en JAPÓN | 5 Puntos Fundamentales para Cumplir tu Sueño | Colores de Japón

Taula de continguts:

Anonim

Què significa actuar bé durant una entrevista? Bé, haureu de demostrar que teniu el fons i l’experiència adequats, a més de ser un bon partit per al paper i la cultura de l’empresa. Penseu en aquesta versió com a versió personalitzada de la mateixa feina feta a la sol·licitud de feina per obtenir una entrevista.

Però haureu de fer alguna cosa més que marcar les caselles de la llista del vostre entrevistador: voleu que la persona amb qui parleu s’entusiasmi per fer una oferta. Això vol dir vendre's a vosaltres mateixos als entrevistadors, per deixar clar que sou un candidat fort. Sona aclaparador? Aquí teniu com començar.

Porta't amb confiança

Si no esteu segurs durant l’entrevista, es mostrarà. Feu tot el possible per projectar de manera externa la confiança quan us trobeu amb els entrevistadors. El que dius en resposta a preguntes és essencial (més sobre això més endavant), però com ho dius, a més de la teva aparença general i de la teva manera de portar-te, també té sentit. Aquí teniu algunes coses a tenir en compte:

  • Mireu el vostre llenguatge corporal: Està caigut a la cadira? Fidgeting? Evitar el contacte amb els ulls? Aquests no-nos poden fer-vos semblar desenfocats, desinteressats del treball o insegurs de vosaltres mateixos. Manteniu una bona postura, contacteu amb els ulls quan tingueu la mà i s’asseu en una posició que irradie un compromís amb la conversa. A continuació, es mostren consells sobre el llenguatge corporal durant la següent entrevista.
  • Mireu les vostres opcions de paraula: Els nervis poden fer que els tics verbals siguin encara més destacats. Intenteu no dir massa o "um", i frenar qualsevol tendència que haureu de fer una conversa, un patró de parla que us pot fer semblar immadur. Enregistrar-se a si mateix practicant preguntes d’entrevistes –o tenir una pràctica d’amics amb vostè– us pot ajudar a identificar aquests hàbits.
  • Trieu un equip adequat per a la indústria i l'entrevista: No hi ha una resposta sobre què portar durant una entrevista. Fes servir alguna cosa que estigueu còmode (si teniu una costura amb pruïja o continueu estirant-se a la vora, els entrevistadors poden notar-ho), però també escullen un equip adequat per a l'entrevista específica. El que és adequat per a una entrevista en una revista de moda, en una posada en marxa de tecnologia i en una feina al detall difereix.

Practiqueu respostes, però assegureu-vos de desenvolupar uns que siguin específics i memorables

És bo practicar el que dirreu en resposta a preguntes d’entrevistes comunes. Els entrevistadors esperen que estigueu preparats. Però només perquè les preguntes són comunes, no vol dir que les vostres respostes siguin! Recordeu: voleu vendre-vos a vosaltres mateixos durant l’entrevista i ningú està desitjós de comprar un producte monòton. Objectiu ser memorable, de manera que les vostres respostes queden a la memòria de l’entrevistador, fins i tot dies després de la conversa.

Mentre practiqueu les vostres respostes, tingueu en compte aquests consells:

  • Sigues específic: No diguis: "El meu treball en aquest projecte va salvar els diners de la companyia". Digueu als entrevistadors quants diners i què heu fet per salvar-lo. Eviteu respostes vagues
  • Explica una història: És fàcil dir que sou un autodidacte orientat cap al detall. Aquestes paraules de veu apareixen a la llista de treballs, però és la vostra feina traduir-les en històries sobre vosaltres mateixos. Això demostra que tens la qualitat. Així que, en comptes de dir: "sóc autodirigit", diuen: "Quan vaig arribar a bord, hi havia un flux de treball basat en paper i digital per a l’informe mensual. Vaig investigar i eliminar el flux de treball basat en paper va donar com a resultat un estalvi del 10 per cent i vaig eliminar el treball duplicat. Vaig presentar els meus descobriments a l’equip executiu i vam passar a una nova rutina digital única el mes següent. El personal s’ha sentit alleujat i estem contents de salvar el medi ambient. "
  • Segueix-ho breument: No passeu per les vostres respostes. És millor fer una pausa per un moment per emmarcar els vostres pensaments que submergir-vos i acabar parlant durant uns minuts i minuts. Sigui respectuós amb el temps de l’entrevistat i presti atenció a les indicacions. (Si els entrevistadors semblen avorrits, probablement siguin: embolica't!).

Seguir aquestes estratègies us ajudarà a evitar respostes suaus.

Conegueu què volen els entrevistadors

En certa manera, el que volen els entrevistadors és obvi: un candidat que pot fer la feina bé i encaixar amb l'empresa. Però això variarà segons les posicions, les indústries i les empreses. Per aprofundir en les necessitats i necessitats de l’empresari, investiga l’empresa i la indústria. Si ja fa temps (per exemple, des que vau escriure la carta de presentació), analitzeu la descripció de la feina.

Pensa sempre: què puc fer per l'empresa? Els ajudaràs a vendre més widgets, resoldre les queixes dels clients més ràpidament, racionalitzar el flux de treball o assegurar-se que els clients estiguin contents? Descobriu com serà beneficiós i, a continuació, assegureu-vos que és clar en la resposta de preguntes de l’entrevista.

Poseu els vostres punts forts en pantalla

Les entrevistes no són el moment de la modèstia. Més aviat, és un moment en què és convenient dir "jo vaig fer XYZ" o "El meu treball va ajudar a fer ABC". Eviteu dir "nosaltres" i assegureu-vos de mencionar els vostres assoliments. Si això us sembla incòmode com el que es presumeixi, considereu l’enquadrament dels resultats en termes de comentaris d’altres persones:

  • Els meus companys de treball em van votar com a millor jugador de l'equip dos anys seguits.
  • En la meva revisió anual, el meu gerent estava molt agraït per les meves habilitats organitzatives.

Seguiu aquests passos i assegureu-vos d'impressionar els entrevistadors amb la vostra confiança i la vostra idoneïtat per al lloc.


Articles d'interès

Drets i limitacions de subordenats de subtenants

Drets i limitacions de subordenats de subtenants

Si l’arrendament principal no concedeix al llogater el dret de subarrendament, no es pot demandar al propietari. Conegueu les regles i les limitacions del litigi.

Com escriure cartes de rebuig de candidats a feina

Com escriure cartes de rebuig de candidats a feina

Els candidats a la feina aprecien rebre notificacions oficials quan no s’escullin per fer feina. Utilitzeu aquesta mostra de carta de rebuig per elaborar la vostra resposta.

Carta de rebuig de candidats i exemples de correu electrònic

Carta de rebuig de candidats i exemples de correu electrònic

Missatges de correu electrònic de rebuig dels candidats i exemples de lletres utilitzats per notificar als sol·licitants d'ocupació que no han estat seleccionats per a un treball.

Descripció de la feina de l'exèrcit: Especialista de càrrega 88H

Descripció de la feina de l'exèrcit: Especialista de càrrega 88H

Especialitat ocupacional militar (MOS) 88H, especialista en càrrega, és un dels llocs de treball més versàtils a l'exèrcit. Obtingueu informació sobre què és necessari per obtenir la qualificació.

Mostra de carta de rebuig de candidats

Mostra de carta de rebuig de candidats

Els candidats a feina aprecien rebre notificacions oficials de les organitzacions en què han invertit temps. Aquí es mostra una carta de rebuig de candidat.

Els empresaris poden comprovar la vostra història d'atur?

Els empresaris poden comprovar la vostra història d'atur?

Aquí teniu informació sobre quan i de quina manera els empresaris poden comprovar el registre de l’atur durant una comprovació de antecedents i quin tipus d’informació poden trobar.