Reforma dels beneficis dels empleats a Wal-Mart a l'horitzó?

A mesura que la carrera presidencial dels Estats Units va continuar escalfant-se, hi va haver diversos aspectes com ara l'augment dels impostos, la reducció del terrorisme, l'augment del salari mínim federal i la reforma sanitària com a part d'una campanya de millor compensació per als treballadors nord-americans. La senadora de Vermont, Bernie Sanders, va notar clarament el seu compte de Twitter sobre com compensen les botigues de Wal-Mart als seus empleats.

Bernie Sanders es va dirigir a Twitter per parlar de salaris justos i beneficis

El Black Friday de 2015, Bernie Sanders va declarar a Twitter:

@ Walmart no hauria de permetre el pagament dels salaris dels treballadors tan baixos que molts qualifiquen per a Medicaid, els segells de menjar i els habitatges governamentals. #Divendres negre

- Bernie Sanders (@BernieSanders) el 27 de novembre de 2015

Hi ha diverses raons per les quals Bernie Sanders potser no és un gran fan dels beneficis de Wal-Mart i de les polítiques salarials. Segons un missatge ATTN: (Our Time Media) i una publicació de Wall Street Journal:

• La companyia encara no proporciona beneficis per a la majoria dels seus empleats (que són a temps parcial i no són elegibles)
• Tot i que Wal-Mart promet elevar els salaris dels seus empleats que completen un programa de formació de sis mesos, la gran facturació els impedeix guanyar mai més de 9 dòlars per hora en casos de maig
• Al voltant de 2,66 milions de dòlars de diners del contribuent es destinen als empleats de Wal-Mart anualment per pagar els programes d'assistència del govern, incloent els segells de Medicaid i Food Stamps.
• Un recurs d’acció de classe va al·legar que Wal-Mart es dedicava a pràctiques de robatori de salaris obligant els empleats a treballar a través de pauses no remunerades

Addicionalment, Bernie Sanders va aconsellar en un comunicat de premsa (el febrer de 2015) que, tot i que Wal-Mart havia promès augmentar els salaris de 9 dòlars a una hora a 10 dòlars per hora abans del 2016, "Wal-Mart no hauria de pagar salaris per la fam. ", A més," mentre que es tracta d’un pas endavant i una resposta a l’activisme de base a tot el país, això no és prou aviat. Wal-Mart hauria d'augmentar el salari mínim almenys a 10,10 dòlars d’una hora i moure-la a 15 dòlars durant els propers anys. Les famílies que treballen amb dificultats no haurien de subvencionar la família més rica del país ".

Fer cas per a millors beneficis dels empleats i pagar milions de nord-americans

I per al crèdit de Bernie Sanders, altres comparteixen els seus sentiments. L’organització dels nord-americans per a l’equitat d’impostos va publicar un informe que va declarar: "Fins i tot després que els augments salarials previstos de Walmart estiguin totalment implementats, es requeriran grans subvencions per compensar els baixos salaris de Walmart"., el cost per als contribuents de proporcionar una atenció sanitària mitjana és de 251.706 $.

Segons un article publicat a Mother Jones, fins i tot si Wal-Mart comença a pagar els seus associats de 10 dòlars per hora, molts treballadors són contractats com a "treballadors a temps parcial involuntari" i "treballadors que qualifiquen per al salari base de $ 10 treballant com a mínim 34 hores setmanals, que Walmart considera "a temps complet", encara guanyaria només 17.680 dòlars a l’any, molt per sota del límit de molts programes d’assistència federal, especialment si un treballador té fills."

Cal canviar tots els programes de compensació i beneficis de les empreses

Wal-Mart és, per tant, les empreses més visibles que tracten les crítiques sobre la indemnització, però hi ha moltes altres companyies ben conegudes que no ofereixen el que la societat consideraria els salaris de vida adequats i els beneficis assistencials als empleats. El punt de tot això és que totes les organitzacions han de mirar les seves polítiques de compensació, beneficis per als empleats i els augments salarials, tenint en compte formes de millorar la vida dels seus béns més valuosos: la seva gent.