• 2024-06-27

Descripció de la feina de l’especialista administratiu de l’exèrcit

Descripci¢n

Descripci¢n

Taula de continguts:

Anonim

(Nota: L’exèrcit va eliminar aquesta especialitat d’ocupació militar (MOS) al juliol de 2006. La informació següent es manté únicament per a propòsits històrics).

Obligacions principals de 42L

El soldat assignat a la feina enrolada a l'Exèrcit 42L-Especialista Administratiu supervisa o realitza tasques administratives, administratives i d'escriptura. Les obligacions de MOS 42L a cada nivell d’habilitat són:

  • (1) Nivell d’habilitat 1. Tipus de correspondència militar i no militar en esborrany i còpia final. Utilitza els principis bàsics de la composició i la gramàtica en anglès en la preparació de la correspondència. Revisa els documents escrits contra documents d'origen. Assembla el producte final per a la seva revisió, autenticació o qualsevol altra disposició. Prepara el correu certificat o registrat per enviar-lo. Obre, ordena, rutes i lliura missatges i correspondència entrants. Preparar documents de control de suspens i mantenir fitxers de suspens. Signa el rebut del correu electrònic certificat i registrat. Data i envia missatges i correspondència de sortida. Prepara i manté fitxers funcionals per MARKS. Rep publicacions, estableix i manté biblioteca de publicacions. Sol·licituds i formularis en blanc.
    • (2) Nivell d’habilitat 2. Realitza tasques d’escriptura i administració que es mostren a nivell d’habilitat anterior i proporciona orientació tècnica sobre assumptes administratius als mecanògrafs i al personal administratiu. Correspon a la correspondència per al format, el contingut i l'ús d'abreviacions autoritzades. Responeu les consultes del personal i assessora el personal en matèria d’administració i administració. Configura i manté registres, llistes, taulers d'estat, gràfics i gràfics de vista. Compta correspondència rutinària.
    • (3) Nivell d’habilitat 3. Supervisa el rendiment de les funcions administratives. Revisa i edita la correspondència abans de l'alliberament, la presentació per a la signatura o qualsevol altra disposició. Realitza una revisió periòdica dels fitxers per garantir la correcta presentació de la correspondència. Controla l'ús de les instal·lacions de reproducció i de revisió de l'article. Planifica i organitza operacions d'oficina per incloure publicacions i administració de formularis i procediments administratius d'oficina. Escriu la SOP d'oficines, les descripcions de feines i les directrius, determina els requisits per a equips d'oficina, subministraments i espai. Disseny de plans d’oficina. Sol·licituds, rebuts, inventaris i signes de rebuts d’equips d’oficina. Coordina les activitats administratives amb altres elements organitzatius i seccions de personal. Estableix rutes i esquemes de lliurament de correu i organitza la recollida de distribució per missatgers. Serveix de custodio de documents classificats. Signa els rebuts dels registres, els inventaris i els fitxers i assegura els documents classificats. Prepara els documents per a la seva destrucció o altra disposició. Assegura la responsabilitat adequada dels documents en funció del grau de classificació.
    • (4) Nivell d’habilitat 4. Supervisa les funcions administratives i duu a terme tasques al nivell d’habilitat anterior a la seva divisió, equipament o nivell superior de nivell superior. Proporciona formació tècnica i instruccions a subordinats i unitats suportades.
    • (5) Nivell d’habilitat 5. Supervisa l’exercici de funcions administratives en un element administratiu o similar en direccions de divisió, comparables o de nivell superior. Inspecciona les unitats subordinades i fa recomanacions per eliminar les deficiències o millorar les operacions administratives.

Requisits físics per a 42L

Els especialistes administratius han de tenir les següents qualificacions:

  • (1) Un valor físic exigeix ​​una valoració del medi.
  • (2) Un perfil físic de 323222.
    • (3) Una puntuació mínima de 95 a l'àrea d'aptitud CL.
    • (4) La capacitat d’escriure a una velocitat mínima de 25 paraules netes per minut.
    • (5) Formació formal (la realització d’un curs d’ensenyament per al curs MOS 42L realitzat en o sota l’autorització de l’Escola General d’Ajuda de l’Exèrcit dels EUA).

c. Identificadors d'habilitats addicionals

  • (1) E3 - Assistent administratiu executiu (SPC a través de SSG).
  • (2) E4 - Adjunta el suport administratiu.
    • (3) F4 - Supervisor postal.
    • (4) F5 - Operacions postals.
    • (5) Entrenador de fitness P5,
    • (6) 2S - Operacions del personal de batalla (nivell d'habilitat 3 i superiors).
    • (7) 4A - Formació de reclassificació.

(Informació derivada del fulletó de l'exèrcit 611-21.)


Articles d'interès

Com fer una elecció professional quan esteu indecís

Com fer una elecció professional quan esteu indecís

Triar les carreres pot ser difícil quan no teniu idea del que voleu fer. Seguiu aquests passos per trobar una ocupació adequada per a vosaltres.

Passos per convertir-vos en agent de certificació orgànic de l'USDA

Passos per convertir-vos en agent de certificació orgànic de l'USDA

El Programa orgànic nacional (NOP) acredita agents certificadors i el procés és bastant senzill.

Treball de l'exèrcit Intèrpret / Traductor MOS 09L

Treball de l'exèrcit Intèrpret / Traductor MOS 09L

L'interpretador / traductor MOS de 09L és un nou treball creat per l'Exèrcit, específicament per a parlants de llengües estrangeres

Passos per generar idees eficaces utilitzant la pluja d'idees

Passos per generar idees eficaces utilitzant la pluja d'idees

La pluja d'idees pot generar idees útils ràpidament. Hi ha regles senzilles a seguir quan es reuneix un grup per resoldre un problema o considerar alternatives.

Passos per crear un pla de desenvolupament professional per als empleats

Passos per crear un pla de desenvolupament professional per als empleats

Els empresaris que fan un esforç i mostren interès pel desenvolupament de la carrera dels seus empleats tenen més probabilitats de participar, motivar i retenir els seus empleats.

Quines estratègies usareu per identificar els avantatges?

Quines estratègies usareu per identificar els avantatges?

Saps com convertir les perspectives en prospectes? Hi ha estratègies clau que podeu utilitzar per identificar els clients potencials, incloent-hi el calendari i l’inventari de prospectes.