• 2024-06-28

Requisits d'aptitud de l'exèrcit nord-americà per a homes de 42 a 46 anys

HOW TO BREAK YOUR GAME! ZENKAI LF SSJ GOKU FULL DETAILS! (Dragon Ball Legends)

HOW TO BREAK YOUR GAME! ZENKAI LF SSJ GOKU FULL DETAILS! (Dragon Ball Legends)

Taula de continguts:

Anonim

L’exèrcit nord-americà mesura aptitud física a través del test d’aptitud física de l’exèrcit o APFT, que requereix que els soldats completin tres esdeveniments: dos minuts de flexions, dos minuts de descans i un recorregut de dues milles.

Puntuació

La puntuació a l’APFT es basa en la categoria d’edat, el gènere, el nombre de repeticions realitzades de l’ampliació i l’asset i el temps d’execució. La puntuació de cada esdeveniment oscil·la entre 0 i 100 punts. Els soldats han de puntuar almenys un 60 per aprovar la prova. Els estàndards APFT poden ser més durs per a algunes unitats de propòsit especial. Les puntuacions de 270 o més a l’APFT –amb una puntuació mínima de 90 en cada esdeveniment– guanyen soldats la insígnia de física.

No obstant això, aquesta prova ha estat àmpliament criticada per no mesurar adequadament la força i la resistència. Per aquest motiu, el 2011 l'Exèrcit va pilotar el test de preparació física de l'exèrcit (APRT) a més de 10.000 soldats, però finalment va decidir quedar-se amb la prova APFT.

Mentre que la prova APFT segueix sent utilitzada, els gràfics següents mostren el nombre de repeticions i puntuacions necessàries per als homes de 42 a 46 anys per aprovar la prova. Les normes varien segons l'edat i el sexe, i les normes han estat criticades a causa de les diferències de puntuació entre homes i dones.

Normes d'empenta

Reps Puntuació Reps (con't) Puntuació (sense) Reps (con't) Puntuació (sense) Reps (con't) Puntuació (sense)
77 57 90 37 68 17 46
76 56 89 36 67 16 44
75 55 88 35 66 15 43
74 54 87 34 64 14 42
73 53 86 33 63 13 41
72 52 84 32 62 12 40
71 51 83 31 61 11 39
70 50 82 30 60 10 38
69 49 81 29 59 9 37
68 48 80 28 58 8 36
67 47 79 27 57 7 34
66 100 46 78 26 56 6 33
65 99 45 77 25 54 5 32
64 98 44 76 24 53 4
63 97 43 74 23 52 3
62 96 42 73 22 51 2
61 94 41 72 21 50 1
60 93 40 71 20 49
59 92 39 70 19 48
58 91 38 69 18 47

Normes de col·locació

Reps Puntuació Reps (con't) Puntuació (sense) Reps (con't) Puntuació (sense) Reps (con't) Puntuació (sense)
82 66 94 50 78 34 62
81 65 93 49 77 33 61
80 64 92 48 76 32 60
79 63 91 47 75 31 59
78 62 90 46 74 30 58
77 61 89 45 73 29 57
76 60 88 44 72 28 56
75 59 87 43 71 27 55
74 58 86 42 70 26 54
73 57 85 41 69 25 53
72 100 56 84 40 68 24 52
71 99 55 83 39 67 23 51
70 98 54 82 38 66 22 50
69 97 53 81 37 65 21 49
68 96 52 80 36 64
67 95 51 79 35 63

Normes d'execució de dues milles

Temps Puntuació Temps (sense) Puntuació (sense) Temps (sense) Puntuació (sense) Temps (sense) Puntuació (sense)
12:54 16:24 80 19:54 50 23:24 19
13:00 16:30 79 20:00 49 23:30 18
13:06 16:36 78 20:06 48 23:36 17
13:12 16:42 77 20:12 47 23:42 17
13:18 16:48 77 20:18 46 23:48 16
13:24 16:54 76 20:24 45 23:54 15
13:30 17:00 75 20:30 44 24:00 14
13:36 17:06 74 20:36 43 24:06 13
13:42 17:12 73 20:42 43 24:12 12
13:48 17:18 72 20:48 42 24:18 11
13:54 17:24 71 20:54 41 24:24 10
14:00 17:30 70 21:00 40 24:30 10
14:06 100 17:36 70 21:06 39 24:36 9
14:12 99 17:42 69 21:12 38 24:42 8
14:18 98 17:48 68 21:18 37 24:48 7
14:24 97 17:54 67 21:24 37 24:54 6
14:30 97 18:00 66 21:30 36 25:00 5
14:36 96 18:06 65 21:36 35 25:06 4
14:42 95 18:12 64 21:42 34 25:12 3
14:48 94 18:18 63 21:48 33 25:18 3
14:54 93 18:24 63 21:54 32 25:24 2
15:00 92 18:30 62 22:00 31 25:30 1
15:06 91 18:36 61 22:06 30 25:36 0
15:12 90 18:42 60 22:12 30 25:42
15:18 90 18:48 59 22:18 29 25:48
15:24 89 18:54 58 22:24 28 25:54
15:30 88 19:00 57 22:30 27 26:00
15:36 87 19:06 57 22:36 26 26:06
15:42 86 19:12 56 22:42 25 26:12
15:48 85 19:18 55 22:48 24 26:18
15:54 84 19:24 54 22:54 23 26:24
16:00 83 19:30 53 23:00 23 26:30
16:06 83 19:36 52 23:06 22
16:12 82 19:42 51 23:12 21
16:18 81 19:48 50 23:18 20

Proves de gènere neutre

Mentre l’exèrcit nord-americà està en procés de realitzar proves d’aptitud per a homes de gènere, hi ha un pla per afegir dones a especialitats ocupacionals militars prèviament tancades. Però, com es mostra a l’escriptura d’aquest article, les proves neutres per gènere encara necessiten l’aprovació del Departament de Defensa.

Segons l’exèrcit nord-americà, les noves proves que es desenvoluparan probablement incorporaran exercicis que els soldats necessitaran al camp de batalla, que giraran al voltant d’habilitats basades en el gènere i basades en estàndards.

La Prova d'Avaluació Física Ocupacional (OPAT) és neutralprova que inclou un salt llarg de peu, un interès aeròbic i un "llançament de poder assegut", que és "un mesurador de la força del cos superior que representa carregar municions", segons Times de l'Exèrcit.

Altres detalls sobre la prova, que encara s'estan desenvolupant, inclouen els següents:

  • La puntuació per a cada esdeveniment encara no s'ha determinat, però a diferència de l'APFT, els plans demanen un sistema per a totes les edats i gèneres.
  • Els MOS es classificaran en un sistema de tres nivells. Els reclutes amb puntuacions que no superin el nivell 1 (alta demanda) en un esdeveniment donat, no seran elegibles per a les especialitats d'aquest nivell.
  • Els reclutes han de complir els estàndards de nivell 3 per unir-se a l'exèrcit.
  • Les revisions es permetran amb marcs de temps i límits a la quantitat de proves a determinar.
  • Igual que l’APFT, l’OPAT es pot administrar de forma individual o en grup.

Articles d'interès

Els 10 millors mètodes per iniciar la vostra recerca de feina

Els 10 millors mètodes per iniciar la vostra recerca de feina

Fins i tot si no busqueu feina avui dia, té sentit estar preparat per a la recerca de feina. Aquests 10 consells us ajudaran a iniciar la cerca.

Les 10 millors maneres de mostrar el vostre valor per als empleats

Les 10 millors maneres de mostrar el vostre valor per als empleats

Sempre és un repte trobar maneres creatives de mostrar el vostre agraïment als companys de treball i als empleats. Obtingueu algunes idees amb aquesta llista de suggeriments.

Recursos humans: com conservar els empleats grans

Recursos humans: com conservar els empleats grans

Voleu retenir els vostres millors treballadors i impedir-los anar a la competició? Aquí trobareu els deu primers consells que us ajudaran a mantenir la vostra retenció.

Les 10 millors maneres de fer una mala impressió en un nou empleat

Les 10 millors maneres de fer una mala impressió en un nou empleat

Voleu saber com desactivar un nou empleat? La vostra nova recepció de treballadors és una experiència de creació o de trencament per a persones noves. A continuació s’explica com obtenir resultats.

Vegeu les 10 principals empreses de gestió de patrimonis

Vegeu les 10 principals empreses de gestió de patrimonis

Aquestes principals empreses de gestió de riquesa es classifiquen segons els seus beneficis. Els guanys relacionats amb la gestió de la riquesa tendeixen a ser estables.

Blocs de desenvolupament web per augmentar les vostres habilitats de programació

Blocs de desenvolupament web per augmentar les vostres habilitats de programació

No sempre heu de fer un curs en línia quan apreneu disseny web. Augmenteu el nivell de coneixement del vostre desenvolupament web amb aquests excel·lents blocs gratuïts.