Com respondre a les preguntes de l'entrevista sobre el treball en equip

El treball en equip és una prioritat per a molts empresaris, de manera que quan us estigueu preparant per a la vostra pròxima entrevista, estigueu preparats per parlar de la vostra capacitat de treballar amb altres persones perquè pugueu respondre correctament a les preguntes sobre el treball en equip.

Hi ha diverses preguntes sobre el treball en equip que un empresari pot demanar. Per exemple, es podrien fer preguntes com ara "Descriviu ser part d’un equip", "Expliqueu-me sobre una situació de treball difícil que heu de tractar" o "Quin paper heu jugat en situacions d’equip?" Totes aquestes preguntes ajuden l’entrevistador a mesurar la vostra experiència i comoditat amb el treball en equip.

Aquestes preguntes us ofereixen l'oportunitat de discutir algunes de les característiques que us permetran treballar bé amb els vostres companys de feina, supervisors i clients.

Llegiu a continuació per obtenir informació sobre com respondre les preguntes de l'entrevista sobre el treball en equip, així com obtenir respostes de mostra a preguntes habituals.

Habilitats del treball en equip per esmentar

Aquí teniu algunes habilitats de treball en equip que voleu tenir en compte a mesura que us preparem per respondre a preguntes sobre el treball en equip:

• Escolta activa
• Comunicació
• Gestió de conflictes
• Delegar
• Desenvolupament del consens
• Dibuixant les aportacions dels introvertits
• Animar a la gent a treure el pes
• Emmarcar problemes clau
• Saltant per fer feina addicional en temps de crisi
• Escoltar
• Lideratge
• Mediació de conflictes
• Seguiment del progrés
• Reconèixer els èxits dels altres
• Fiabilitat
• Respecte
• Configuració i terminis següents
• Fer equip
• Treball en equip

Com respondre les preguntes de l'entrevista sobre el treball en equip

Abans d’una entrevista, penseu en com a mínim dues situacions d’equip quan heu mostrat algunes de les habilitats de treball en equip que s’indiquen anteriorment. Almenys un d’aquests exemples hauria d’incloure un moment en què va ajudar a resoldre un problema o repte que va afectar el grup.

Per exemple, potser altres dos membres de l’equip van tenir un conflicte i heu ajudat a resoldre'l. O potser el vostre cap va dur a terme una data límit a l'últim moment i heu ajudat el vostre equip a accelerar el ritme de treball per completar el projecte amb èxit i puntualment.

No us limiteu a situacions laborals remunerades si teniu un historial de treball limitat. Penseu en projectes de grups per a classes, clubs i organitzacions de voluntaris.

Contar una història del vostre passat és la manera més eficaç de comunicar els vostres punts forts com a membre de l'equip. Quan utilitzeu un exemple a la vostra resposta, utilitzeu la tècnica de resposta de l’entrevista STAR:

• Situació: Descriu el context o la situació. Expliqueu on i quan es va dur a terme aquest projecte grupal.
• Tasca: Expliqueu la missió del grup: descriviu el projecte en què esteu treballant. Si hi hagués un problema al grup, expliqueu el problema o el repte.
• Acció:Descriu les accions que heu pres per completar el projecte o resoldre el problema en particular.
• Resultat:Finalment, expliqueu el resultat de les accions realitzades. Feu èmfasi en el que ha complert el vostre equip o el que heu après.

En la vostra resposta, mentre voleu centrar-vos en com heu ajudat al grup a aconseguir un resultat, proveu de no centrar-vos massa en els vostres èxits individuals. Una vegada més, voleu mostrar que sou un jugador d'equip. Eviteu respostes en les quals us indiqueu que el grup només ha tingut èxit a causa dels vostres esforços. Centreu-vos en com heu ajudat al grup a aconseguir alguna cosa junts.

En respondre, també és important mantenir-se positiu. Fins i tot quan descriviu un repte que heu afrontat en una situació de grup, ressalteu l'èxit final del grup. No et queixis dels teus companys d'equip i digueu que odieu els projectes de grup. L’empresari us demana sobre el treball en equip perquè és important per a la feina, de manera que voleu que la vostra resposta sigui honesta però positiva.

Exemples de les millors respostes

A continuació, es mostren respostes de mostra a diverses preguntes de l'entrevista sobre el treball en equip. Utilitzeu aquestes mostres com a plantilla per a les vostres respostes. Assegureu-vos de substituir els exemples en aquestes respostes de mostra amb exemples de les vostres pròpies experiències.

Aquí teniu una mostra de resposta a la pregunta de l’entrevista: "Explica'm una vegada que vau treballar bé com a part d’un equip":

Quan era jove, vaig treballar en un projecte de casos per a una classe de màrqueting on se'ns va demanar a sis de nosaltres que analitzessin les pràctiques de màrqueting d’Amazon.com i fessin recomanacions sobre mètodes alternatius. Al principi vam estar penjats en un esforç per trobar un focus. Li vaig suggerir que miréssim l’estratègia publicitària d’Amazon a les xarxes socials.

Vaig dirigir una discussió sobre els avantatges i els contres d'aquest tema i vaig animar a un parell de membres més reticents a emetre's. Dos dels membres del grup inicialment no van abraçar la meva proposta original.

No obstant això, he pogut dibuixar consens després d'incorporar el seu suggeriment que ens centrem en la publicitat orientada a Facebook basant-nos en els interessos expressats pels usuaris.

Hem acabat treballant dur com a grup, rebent comentaris molt positius del nostre professor i aconseguim una nota A en el projecte.

Aquí teniu una mostra de resposta a la pregunta de l’entrevista: "Quin paper heu jugat en situacions d’equip?":

Tinc anys d’experiència en projectes d’equip en el meu treball de màrqueting anterior i això m'ha ajudat a convertir-me en un oient fort que pot resoldre els conflictes i garantir la finalització oportuna dels projectes.

Fa aproximadament un any, estava treballant en un projecte d'equip amb un termini limitat. Un membre de l’equip sentia que la seva veu no s’escoltava i, per tant, no estava treballant prou ràpidament en el seu element del projecte. Em vaig asseure amb ell i vaig escoltar les seves inquietuds, i junts vam trobar una manera de sentir que tenia més aportacions en el projecte.

Fent-li sentir-se escoltat, vaig ajudar el nostre equip a completar el projecte amb èxit i puntualment.