Com respondre les preguntes de l’entrevista sobre el vostre treball anterior

És fàcil parlar del que us va agradar del vostre treball anterior en una entrevista, però heu de tenir cura en respondre a les preguntes sobre els desavantatges de la vostra última posició. No és el moment de desfer-se, així que aquí teniu el que necessiteu saber sobre la resposta a les preguntes de l’entrevista sobre el vostre treball anterior.

Quan se us demani en una entrevista de feina sobre el que no us ha agradat del vostre treball anterior, proveu de no ser massa negatiu.

No vol que l’entrevistador pensi que també parlarà negativament d’aquesta feina o de l’empresa si eventualment decideix seguir endavant després d’haver contractat.

Tampoc voleu proporcionar-los la primera impressió que sou reclamant, teniu rancor o és difícil treballar. En fer aquesta pregunta, sovint el comitè de contractació no està interessat en la llista de gustos o disgustos reals que pugueu proporcionar. Més aviat, tracten de jutjar el teu personatge escoltant el to i l'actitud amb què respon a una pregunta complicada.

Com activar la negativitat a la positivitat

La millor estratègia per utilitzar en aquest cas és centrar-nos en els aspectes positius del vostre treball anterior i parlar de com les vostres experiències us han preparat per assumir un paper nou i desafiant amb un empresari diferent.

Aquí teniu algunes respostes de mostra que podeu utilitzar per mantenir el vostre debat positiu i optimista:

• Vaig gaudir de les persones amb les que treballava. Va ser un ambient agradable i divertit, i realment m'ha agradat anar a treballar cada matí.
• Vaig sentir que l’equip de lideratge també era genial. Coneixien a tots els seus empleats per primera vegada i van intentar establir aquestes connexions personals. També he gaudit d’aquest fet que l’oficina va tractar de fer extensives a la comunitat amb organitzacions locals.
• Una de les raons per les quals vaig és que vaig sentir que no em feia cap dubte prou a la feina. Com a nou empleat al món laboral, la companyia em va oferir una gran oportunitat per a una bona posició de nivell d’entrada, que sempre estaré agraïda. No obstant això, després de ser-hi durant tants anys, vaig sentir que no era capaç d'assolir tot el meu potencial a causa d'una veritable falta de desafiament. No hi havia lloc per avançar a l'empresa. Mentre m'agradava treballar allà i apreciar les habilitats que vaig desenvolupar amb la companyia, crec que el meu conjunt d’habilitats es pot utilitzar millor en altres llocs, on les meves capacitats són més reconegudes i hi ha l’oportunitat de créixer.

• Les persones amb les quals vaig treballar a ABC Company eren les millors en el que feien.
• A través de la meva experiència a ABC Company, vaig aprendre molt sobre diferents estils de gestió i estratègies per mantenir la cooperació en un gran projecte de col·laboració. Crec que ha estat tan valuosa com aquesta experiència, estic ansiós de treballar en projectes més especialitzats on tinc l'oportunitat de ser més capdavanter del que allà seria possible.
• Mentre que la gent de XYZ Company era fantàstica per treballar, vaig sentir que les oportunitats per a mi eren limitades per l’estructura i la mida de l’empresa. Crec que una empresa més gran amb presència internacional pot oferir desafiaments, així com oportunitats, no disponibles en una empresa més petita. La posició amb la vostra empresa és un gran partit per al meu conjunt d’habilitats, i crec que seria un actiu al vostre departament de màrqueting (o RR.HH.). "

Temes i preguntes d'entrevista més comuns

Us demanem què us ha agradat i que no us agrada de la vostra antiga empresa, no és l’única pregunta en què haureu d’avançar amb cura durant una entrevista de feina. A continuació, es mostren altres preguntes i respostes habituals de l'entrevista que un entrevistador demanarà no només per obtenir més informació sobre les vostres habilitats i el vostre treball, sinó també per mesurar la vostra personalitat i positivitat.

• Quin va ser el més / menys gratificant en la seva última feina?
• Per què deixes la feina?
• Què us interessa d’aquesta feina?
• Com és millor la nostra empresa que la vostra empresa actual?

Recordeu que la majoria d’empresaris estan buscant tant l’entusiasme, la dedicació i l’energia que podeu aportar a la seva organització, ja que estan a les vostres habilitats.

Assegureu-vos que aquesta energia sigui positiva demostrant respecte a l’actual (o anterior) ocupador fent èmfasi en les bones experiències. Quan un comitè d’entrevistes veu que es nega a "maltractar" l’anterior patró, confiarà que oferirà el mateix respecte i fidelitat a ells si es converteix en el seu nou empleat.