Regals de beneficis per a empleats que no pugueu saber si teniu

En el nostre món de la Llei de la cura assequible, que es publiquen, els avantatges dels empleats estan en la ment de tots. Malauradament, en els darrers anys, el cost de la cobertura sanitària en grup i les assegurances financeres han augmentat. Segons dades de l’Institut de Recerca en Salut de PwC, només al 2015, les primes van augmentar una mitjana del 5,4 per cent en totes les categories. Els motius d’aquest augment dels costos inclouen una major necessitat de tecnologia per gestionar i protegir la informació de la cura de la salut i els costos associats al desenvolupament de medicaments amb recepta especialitzada.

Mentre que una gran part dels costos addicionals han estat absorbits per les empreses, una gran part dels augments de les primes d’assegurança de salut també s’ha transmès als empleats. Molts estan sent el pitjor, ja que les primes d’assegurança de salut han crescut fins a un 30% de la mitjana dels ingressos bruts anuals. Fins i tot amb plans sanitaris deduïbles elevats, les primes mensuals i els costos anuals de butxaca poden ser elevats per a la majoria de la gent.

Aprofitar el màxim profit dels vostres empleats pot ajudar a estirar dòlars quan es tracta de protegir la vostra salut i benestar. És possible que tingui alguns beneficis que no tingueu en compte que poden ajudar-vos. Aquí hi ha un resum.

Menjars, aperitius i begudes gratuïtes a la feina

Per esforçar-vos per ajudar a fer més saludables els empleats, moltes empreses han començat a oferir menjar gratuït, dinars en descompte i begudes als empleats, almenys de manera esporàdica. És possible que la vostra empresa hagi començat a proporcionar aperitius gratuïts a les sales de reunions i les zones de descans. Hi pot haver un refredador en una zona comuna dels empleats on pugueu recollir aigua de font o altres begudes per res. Inscriviu-vos a mostres de menjar gratuïtes i barreja de begudes també per treballar. Aprofiteu-ho per complementar els vostres dinars de treball i agafar-ne uns quants quan vulgueu.

Exercici gratuït i equipament físic

Els membres de gimnàs poden ser costosos, sobretot si no teniu temps per anar abans o després del treball. Per què no prendre el temps per iniciar la vostra rutina d’exercicis a l’oficina? Moltes empreses ofereixen una gran varietat d’activitats cardiovasculars, des d’equips de gimnàs i bicicletes fins a rutes de senderisme al campus i als voltants. Podeu configurar un espai de passeig interior amb passadissos i escales per moure's. Fins i tot podeu obtenir llibres d’àudio gratuïts per escoltar-lo mentre esteu treballant. Tot això és gratuït, així que comenceu un club i ocupeu-vos treballant en la vostra forma física cada dia.

Descomptes de poder corporatiu i de compra gratuïts

Sovint, les empreses tenen accés a múltiples descomptes amb proveïdors locals i nacionals. Demaneu informació a la vostra oficina comercial oa algú del vostre departament de recursos humans per obtenir informació sobre qualsevol descompte corporatiu que pugueu obtenir. Penseu en els serveis d’impressió, material d’oficina, descomptes per viatges i hotels, descomptes de tecnologia i de programari, descomptes per a telèfons mòbils, venedors d’uniformes i sabates, restaurants i llocs d’oci, ​​entre d'altres.

Beneficis gratuïts del programa Wellness

Si la vostra empresa ofereix qualsevol tipus d’assegurança mèdica, és probable que hi hagi molts regals de benestar corporatius als quals pugueu accedir. La majoria dels grups d’assegurances ofereixen accés a suport per a la pèrdua de pes amb descomptes per a les pertinences al gimnàs, productes per baixar de pes i fins i tot la cirurgia de pèrdua de pes. Altres regals de beneficis poden incloure descomptes sobre el producte per deixar de fumar i els programes, la reducció de l'estrès, els descomptes sobre els productes de la diabetis, els descomptes per a la visió i els dentals i molt més.

Accés gratuït al suport jurídic i emocional

Les empreses que ofereixen avantatges als empleats també poden tenir un programa d’assistència als empleats (EAP) també. Generalment es tracta d’un número gratuït que podeu trucar per parlar amb un professional solidari de forma gratuïta sobre qualsevol nombre de motius personals i professionals. Per exemple, és possible que tingueu alguns problemes relacionats amb la carrera que necessiteu per parlar amb algú sobre o sobre una qüestió legal sobre la qual tingueu preguntes. Aprofiteu aquest avantatge sense cap cost.

Planificació financera i de jubilació gratuïta

La majoria de les empreses ofereixen algun tipus de pla de jubilació perquè el treballador pugui invertir en el seu futur. Si és així, el vostre finançament per a la jubilació és gestionat per un servei financer, que us pot proporcionar assessorament gratuït sobre com planificar la jubilació, on invertireu els diners per obtenir el millor retorn i molt més. Assegureu-vos de preguntar-vos sobre aquest regal gratuït financer perquè pugueu obtenir el màxim rendiment dels vostres dòlars meritats. I si no esteu participant activament al vostre programa de jubilació d’empresari, llenceu diners gratis!

Serveis in situ (enviament, guarderia, rentatge en sec, benestar, etc.)

És probable que la vostra empresa ofereix alguns avantatges ocults que no utilitzeu actualment. Per exemple, és possible que tingueu un departament d’enviament al lloc on podeu fer servir per enviar els vostres paquets de vacances a la tarifa d’empreses per estalviar diners. O què hi ha del servei de neteja en sec o gratuït? Tot i que aquests no són realment regals, podrien estalviar-vos una bona part del canvi si els utilitzeu.