Quantes vegades canvia la seva carrera professional?

Els experts volen parlar de la freqüència amb què les persones canvien de carrera durant la seva vida. Aquesta xifra sol oscil·lar entre tres i set vegades. D'on ve aquesta informació? Els experts ho atribueixen a les dades recollides pel Departament de Treball dels Estats Units (DOL). Tot i això, hi ha alguna cosa divertit. El DOL no fa un seguiment del nombre de canvis que fan els individus. La informació que citen els experts no és real.

L'Oficina d'Estadístiques Laborals (BLS), l'agència del Departament de Treball encarregada de recopilar tota mena de dades relacionades amb l'ocupació, no informa de quants canvis de feina fan els individus. Segons una PMF a la pàgina web de l’agència, el BLS "mai no ha intentat estimar el nombre de vegades que la gent canvia les seves carreres professionals al llarg de la seva vida laboral". Pel que fa a la raó per la qual l’agència no ho ha fet, les preguntes freqüents expliquen: "La raó per la qual no hem produït aquestes estimacions és que no s’ha arribat a un consens sobre el que constitueix un canvi de carrera" (PMF sobre les enquestes longitudinals nacionals a la web de BLS Lloc web).

Què constitueix un canvi de carrera?

El raonament de l'agència té molt sentit. Podem definir el canvi de carrera de moltes maneres diferents. Per a alguns, podria significar canviar de camp laboral, mentre que altres poden equiparar-lo amb l'obtenció d'una feina amb un altre ocupador. Tot i així, altres poden dir que han canviat de carrera quan han avançat a una altra posició dins del mateix camp.

El BLS, en un comunicat de premsa de 31 de març de 2015, va publicar els resultats d’un informe que analitzava el nombre de vegades que la gent canviava feina. Aquest informe estava limitat, ja que només considerava els canvis de feina que es van produir entre els 18 i els 48 anys i només van examinar un petit subconjunt de la població: els nascuts entre el 1957 i el 1964, un segment definit com "joves baby-boomers". L'informe va mostrar que aquestes persones van canviar de feina, de mitjana, 11,7 vegades (Nombre de llocs de treball realitzats, activitat del mercat laboral i creixement dels ingressos entre els baby boomers més joves: resultats d'una enquesta longitudinal).

Per què haureu de decidir millor

Tant si aquest número significa un canvi en el lloc d’ocupació o en el camp de la carrera professional, és molt gran. Potser podeu augmentar les vostres probabilitats d’estabilitzar la vostra carrera professional pensant en triar una carrera o decidir si acceptar una oferta de feina. Una millor presa de decisions pot conduir a la recerca d’ocupació o la selecció d’una ocupació per a la qual us convinguin i, per tant, augmentar l’oportunitat que us quedeu. Per descomptat, fins i tot tenir molta cura a l'hora de triar una feina o una carrera no significa que no vulgueu ni necessiteu fer cap canvi.

Hi ha altres motius pels quals podeu decidir deixar la feina o canviar la vostra carrera.