Què signifiquen realment les paraules clau en una publicació de feina

Mireu suficients treballs i us familiaritzaràs amb un conjunt de paraules de veu habituals. Ets un "autoentrenador"? Un "ninja"? És "dinàmic" i "orientat al detall", amb "un bon sentit de l'humor" i una capacitat de "multitasca"? L’argot pot començar a fondre i semblar sense sentit.

Aquestes frases es repeteixen amb tanta freqüència perquè és difícil encapsular una feina, una empresa i les qualitats desitjades d'un empleat en un espai curt. Però no abandoneu les paraules clau buzzy només a causa d'un ús excessiu: les paraules i les frases dels anuncis de feina poden proporcionar una visió molt àmplia del paper, la cultura, les expectatives i la companyia.

Paraules clau de publicació de treballs: llista A - Z

Reviseu aquesta llista d’A a Z de l’argot de la feina esmentada amb freqüència per ajudar a descodificar quines són les frases, per què s’han inclòs i com adaptar les vostres respostes a l’aplicació i l’entrevista.

Habilitats de comunicació: Molt sovint escrits com a "habilitats de comunicació forta", incloent aquesta frase, el treball requereix habilitats interpersonals i la capacitat de parlar i escriure amb claredat. És possible que vulgueu ressaltar les responsabilitats que impliquen treballar directament amb els clients o experimentar amb presentacions.

Paraules clau similars: habilitats interpersonals, escriptura forta i habilitats verbals

Salari competitiu: Posar-ho en un llistat és una indicació que l’empresa coneix el rang salarial d’aquesta posició i el salari s’inclou en l’abast del mercat. Depèn de tu també conèixer el rang de salaris també perquè puguis negociar bé. Utilitzeu aquestes estratègies de negociació de salaris per assegurar-vos que obtingueu la millor oferta possible.

Orientat al detall: Des de l'enviament d'un correu electrònic sense errors tipogràfics, fins a la gestió dels detalls d'un esdeveniment complicat, comprovació de persones orientada al detall i, a continuació, comproveu-ne per garantir una execució impecable de qualsevol tasca. Ressalteu les responsabilitats organitzatives, com ara planificar un esdeveniment, crear una agenda o calendari, o supervisar un projecte. La vostra sol·licitud i el vostre comportament a l'entrevista de feina poden proporcionar una demostració de primera mà de la vostra capacitat per gestionar detalls. Seguiu amb atenció totes les instruccions de l’aplicació; tenir una lletra de presentació impecable i lliure de errors; en la teva entrevista, apareix a temps, amb còpies adequades del teu currículum i una actitud professional.

Paraules clau similars: organitzat

Dinàmic: Penseu en això com una versió actualitzada de "mostra iniciativa": els empleats dinàmics assumeixen responsabilitats més enllà de la seva descripció laboral. Tenen confiança, poden pensar de manera independent i se senten còmodes com a líders en projectes i equips. Demostrar que sou un empleat dinàmic fent èmfasi en les maneres en què heu anat més enllà de la descripció de la feina i dels exemples de lideratge.

Paraules clau similars: el paper de lideratge, l’autorestratge, l’agent del canvi, mostra iniciativa

Ritme ràpid: Voleu fer-ho bé amb el treball d’última hora, les tasques d’exercicis de foc inesperats, les hores tardanes no planificades i diversos terminis? L’ús d’aquesta paraula en una descripció de feina pot suposar llargues hores. També pot indicar una empresa en flux, o susceptible a canvis de direcció inesperats. Estigueu preparats a l’entrevista amb exemples de com heu gestionat diversos projectes o heu respost a un canvi d’última hora per impressionar als entrevistadors.

Paraules clau similars: Àgil, orientat a la data límit, capaç de realitzar diverses tasques, funciona bé sota pressió

Flexible: O, de vegades, "cap treball massa petit" o "disposat a llançar-se": aquest tipus de paraules clau indica una empresa que pot tenir una organització molt plana. No esperis que algú t'imprimeixi documents; en un entorn de treball flexible, sovint s'espera que els treballadors resolguin els seus propis problemes. Tingueu en compte també que això pot indicar la necessitat de canviar els engranatges ràpidament, de treballar hores inesperades (com ara nits i caps de setmana) per fer la feina i poder fer coses fora de la descripció de la feina. A un nivell inferior, això també podria indicar que se us demanarà que feu treballs més senzills (recollir el cafè, deixar la neteja en sec).

Paraules clau similars: funciona bé sota pressió, pensa fora de la caixa, multitasca

Oportunitat de creixement: Això podria indicar algunes coses, des d’un baix salari fins a una alta facturació a la feina. Una posició amb un "alt potencial de creixement" és probablement una cosa que no us quedareu per molt de temps, la qual cosa podria significar que se't promourà a un millor paper, o que la feina és tan onerosa que ningú no es queda a l’acte. molt llarg. Consell: en la vostra entrevista, informeu-vos de les persones que havien participat anteriorment.

Ninja: El més freqüentment observat en les descripcions de feina d’inici i de tecnologia, els ninjas, o els gurus i els mags, són una versió actualitzada dels empleats "apassionats". Les empreses utilitzen aquesta paraula per demostrar que estan buscant una superestrella: el millor dels millors, i també per transmetre que l’entorn de l’oficina és jove, divertit i enèrgic. No utilitzeu aquesta paraula per descriure-us; semblarà massa felicitat. Tingueu en compte que l’ús d’aquest tipus de paraules a les ofertes de feina pot indicar que l’escriptor no sap com descriure el paper i, també, pot ser un indici que el treball requerirà moltes hores i estalvis.

Paraules clau similars: Gurú, mag, estrella del rock, Jedi, superheroi, evangelista

Apassionat: L’ús d’aquesta paraula en una descripció de treball indica que els empleats s’espera que facin més que perforar-se i sortir; la companyia vol empleats que estiguin entusiasmats amb la feina, la indústria i l'empresa. No s’ha volgut cap reclamant ni rellotger Aquesta paraula és especialment freqüent a la llista de treballs sense ànim de lucre i de tecnologia. Investigueu acuradament la companyia abans d’escriure la carta de presentació i l’entrevista; això us ajudarà a semblar compromès amb el negoci i el paper.

Paraules clau similars: entusiasta, d'alta energia, compromesa

Orientat als resultats: Heu desat els diners de la vostra empresa en la vostra última posició? Eliminar una ineficiència? Participa en un projecte guardonat? Utilitzeu aquesta paraula clau com a excusa per trotar alguns dels vostres assoliments a la vostra carta de presentació (i entrevista, si en teniu un); incloent aquesta frase, l’empresa està interessada en candidats que estalvien diners, temps del personal, augmenten les vendes o sigui quin sigui el resultat desitjat de la indústria del treball.

Auto-arrencada: Espereu una posició que no impliqui una gran quantitat de manipulació manual, reunions setmanals amb supervisors o establiment de registres. Ressalteu els temps que heu treballat independentment. Si sou algú que li agrada fer moltes preguntes o necessita comentaris i afirmacions, pot ser que no sigui un bon paper per a vosaltres. I, si el paper requereix molta feina nova per a vosaltres, potser no s’aconsegueixi bé: s’establirà per fallar si assumeixes una posició amb responsabilitats desconegudes que no proporcionen formació o supervisió.

Paraules clau similars: proactiva, funciona bé sota pressió, disposada a treballar de forma independent, emprenedora, independent i enginyosa

Jugador d'equip: Aquesta frase de treball comuna indica que l'empresa està més interessada en els resultats que en qui va fer el que. Destaqueu la vostra capacitat per treballar bé amb els altres, i els vostres punts forts en la pluja d'idees i la col·laboració. Potser voldreu parlar del "nosaltres" en comptes del "jo" mentre responguem algunes preguntes durant una entrevista.

Com podeu veure, hi ha molta informació valuosa amagada darrere de les paraules i frases trencades que dominen els anuncis de feina. Mentre planifiqueu la carta de presentació i la preparació per fer una entrevista, tingueu en compte l'adagi d'aquest escriptor: mostra, no ho expliqueu. Cerqueu maneres de demostrar els moments en què heu incorporat les qualitats detallades en aquestes frases. En comptes de descriure't com a "autoentrenador", descriviu un moment en què vau gestionar un projecte de manera independent.