Com crear un camp d'elevació amb exemples
Season 3, Episode 6 - The Lake Lilac Summer Social | Camp Camp
Taula de continguts:
- Què hi ha en un ascensor?
- Quan i com utilitzar un discurs d’ascensor
- Què dir
- Què no dir i fer durant el discurs de l'ascensor
- Exemples de punts d’ascensor
Què és un ascensor, i com pot ajudar-lo a la vostra carrera? Un to de l'ascensor (que també s'anomena discurs d'ascensor) és una sinopsi ràpida del vostre fons i experiència. El motiu pel qual es diu un elevador és que hauríeu de poder presentar-lo durant un breu recorregut per l'ascensor. Fet bé, aquest breu discurs us ajudarà a presentar-vos a les connexions professionals i de negocis d'una manera convincent.
Què hi ha en un ascensor?
Aquest discurs es refereix a tots vosaltres: qui sou, què feu i què voleu fer (si esteu buscant feina). El vostre elevator pitch és una manera de compartir la vostra experiència i credencials de manera ràpida i eficaç amb persones que no us coneixen.
Seguiu llegint per obtenir instruccions sobre què incloure al vostre discurs, quan compartir-lo i exemples de llançaments d’ascensor.
Quan i com utilitzar un discurs d’ascensor
Si busqueu feina, podeu utilitzar el camp de l’elevador en fires i exposicions professionals, i en línia al vostre resum de LinkedIn o a la bio de Twitter, per exemple. Un discurs per a un ascensor és una gran manera de guanyar confiança en presentar-vos a gestors i representants de la companyia.
També podeu utilitzar el camp de l’ascensor per presentar-vos a esdeveniments de xarxa i mescladors. Si esteu assistint a programes i activitats d'associació professional o qualsevol altre tipus de trobada, tingueu el vostre terreny a punt per compartir-ne amb els que trobeu.
El vostre elevador pot utilitzar-se durant les entrevistes de treball, especialment quan se us demana sobre vosaltres mateixos. Sovint, els entrevistadors comencen amb la pregunta "Digueu-me de vosaltres mateixos": penseu en el vostre elevador com a versió super condensada de la vostra resposta a aquesta sol·licitud.
Què dir
El discurs de l’ascensor ha de ser breu.Restringiu el discurs entre 30 i 60 segons, és a dir, el temps que necessiteu per muntar un ascensor, d'aquí el nom. No necessiteu incloure el vostre historial de treball sencer i els vostres objectius professionals. El vostre to ha de ser un resum breu de qui sou i què feu.
Heu de ser persuasiu.Tot i que és un to curt, el discurs de l’elevador hauria de ser prou convincent com per provocar l’interès de l’autor en la vostra idea, organització o fons.
Comparteix les teves habilitats.El vostre terreny d’ascensor hauria d’explicar qui sou i quines qualificacions i habilitats teniu. Intenteu centrar-vos en els actius que aporten valor en moltes situacions. Aquesta és la vostra oportunitat de presumir-vos una mica: eviteu arrodonir-vos, però compartiu el que porteu a la taula.
Pràctica, pràctica, pràctica.La millor manera de sentir-se còmode a l'hora de fer un discurs sobre un ascensor és practicar-lo fins que la velocitat i el "to" arribin de forma natural, sense que soni de forma robòtica. T'acostumaràs a variar la conversa mentre practiques. Com més practiques, més fàcil serà lliurar-lo quan estiguis en un esdeveniment de networking o una entrevista de feina.
Proveu de dir el vostre discurs en veu alta a un amic o enregistreu-lo. Això us ajudarà a saber si esteu mantenint el termini i donant un missatge coherent.
Sigui flexible.No entrevistes per a una posició específica, de manera que vulgueu aparèixer obert i flexible. És la vostra oportunitat de fer una gran primera impressió amb un possible ocupador.
Mencioneu els vostres objectius.No necessiteu ser massa específics. Un objectiu massa objectiu no és útil, ja que el vostre to serà utilitzat en moltes circumstàncies i amb molts tipus diferents de persones. Però recordeu dir el que esteu buscant. Per exemple, es podria dir, per exemple, "un paper en la comptabilitat" o "una oportunitat d'aplicar les meves habilitats de vendes a un nou mercat" o "traslladar-se a San Francisco amb un treball en aquesta mateixa indústria".
Conegueu el vostre públic i parleu amb ells.En alguns casos, l'ús de l'argot pot ser un moviment poderós: demostra el coneixement de la vostra indústria. Però tingueu cura de fer servir l'argot durant un ascensor, sobretot si parleu amb els reclutadors, que poden trobar els termes desconeguts i desconeguts. Manteniu-lo senzill i centrat.
Teniu una targeta de visita a punt. Si teniu una targeta de presentació, oferiu-la al final de la conversa per continuar el diàleg. Si no, podeu oferir l’ús del telèfon intel·ligent per compartir la vostra informació de contacte. Una còpia del vostre currículum, si esteu en una fira laboral o en un esdeveniment de networking professional, també demostrarà el vostre entusiasme i preparació
Què no dir i fer durant el discurs de l'ascensor
No parleu massa ràpid.Sí, només teniu poc temps per transmetre molta informació. Però no intenteu arreglar aquest dilema parlant ràpidament. Això només farà que els oients absorbeixin el vostre missatge.
Eviteu passejar. Per això és tan important practicar el discurs de l’elevador. Tot i que no voleu assajar massa i, posteriorment, s’estimularà, tampoc voleu tenir frases no enfocades o poc clares al vostre terreny de joc o sortir fora de pista. Dóna-li a la persona que està parlant l'oportunitat d'interpretar o respondre.
No frunzis les celles, o parla d'una manera monòtona.Aquí teniu un desavantatge per assajar: pot deixar-vos més centrats a recordar les paraules exactes que voleu utilitzar i menys sobre com esteu portant vosaltres mateixos. Manteniu el vostre nivell d’energia alt, segur i entusiasmat.
Modifiqueu la vostra veu per mantenir els oients interessats, manteniu la vostra expressió facial amable i somriu.
No es limita a un sol ascensor. Potser esteu interessats a seguir dos camps: les relacions públiques i l'estratègia de contingut. Moltes de les vostres habilitats de comunicació s’aplicaran a tots dos camps, però voleu personalitzar el vostre terreny en funció de qui parleu. També és possible que vulgueu tenir un to personal més informal i preparat per a entorns socials.
Exemples de punts d’ascensor
Utilitzeu aquests exemples com a pautes per elaborar el vostre propi to de ascensor. Assegureu-vos que el vostre discurs inclogui detalls sobre els vostres antecedents, així com el que us proporcionaria un empresari:
- Recentment em vaig graduar de la universitat amb un títol en comunicació. Vaig treballar al diari de la universitat com a reporter i, eventualment, com a editor de la secció d’arts. Busco una feina que faci que les meves habilitats com a periodista treballin.
- Tinc experiència d'una dècada en comptabilitat, treballant principalment amb empreses petites i mitjanes. Si la vostra empresa necessita un conjunt de mans addicionals, m'agradaria consultar.
- Em dic Bob, i després d’anys de treballar a altres oficines de dentistes, s’ofereixo i obro la meva pròpia oficina. Si coneixeu a algú que cerqui un nou dentista, espero que els enviïs al meu camí!
- Creeu il·lustracions per a llocs web i marques. La meva passió és crear maneres creatives d'expressar un missatge i dibuixar il·lustracions que la gent comparteix a les xarxes socials.
- Sóc advocat amb el govern, amb base a D.C. Vaig créixer a Ohio, però, i estic buscant traslladar-me més a les meves arrels i unir-me a una empresa familiar. M’especialitzo en dret laboral i treballo per a la firma ABC abans d’incorporar-me al govern.
- Em dic Sarah i dirigeixo una empresa de camions. És una empresa familiar i pensem que el toc personal fa una gran diferència per als nostres clients. No només garantim el lliurament a temps, sinó que el meu pare i jo personalment contestem els telèfons, no un sistema automatitzat.
Com crear un programa de suggeriment dels empleats amb èxit
Les trampes d’un programa de suggeriment dels empleats mal concebuts són múltiples, llegendaris i evitables. Esbrineu com crear un quadre de suggeriments reeixit.
Llista dels millors empleadors amb valor afegit amb exemples
Enumereu exemples d’habilitats suaus per a currículums, cartes de presentació i entrevistes de feina, per què necessiteu habilitats suaus i com mostrar-los als empresaris.
Com crear objectius d’avaluació del rendiment amb èxit
Voleu aconseguir que els vostres empleats assoleixin els seus objectius de rendiment? Establiu objectius millors i més enfocats durant el procés d’avaluació.