• 2024-09-28

8 raons per ser un pare treballador

пост Хабиба поднял суету во Франции \\ подбросили голову свиньи в мечеть во Франции !

пост Хабиба поднял суету во Франции \\ подбросили голову свиньи в мечеть во Франции !

Taula de continguts:

Anonim

Treballar a casa té altes i baixes, però per a la majoria de nosaltres els professionals superen els inconvenients de treballar a casa. Mentre que les nostres trajectòries professionals, les configuracions de les oficines de la llar i els serveis de cura de nens poden variar molt, els motius dels teletreballadors per treballar a casa són més consistents.

  • 01 Passa més temps amb els teus fills.

    Les mares que van sortir de les carreres professionals per educar els seus fills podrien tornar a la seva mà d'obra treballant a casa. Treballar a casa pot suposar l'assessorament laboral o la posada en marxa d’una empresa, tot i seguir utilitzant un estil de parentiu pràctic dia a dia. O bé, els pares treballadors que es traslladen d’una oficina fora de casa a un teletreball poden mantenir els seus ingressos, mentre passen més temps a casa i estalvien molts costos de treball.

  • 03 Abandona el desplaçament.

    Quan viatges a la feina, no treballes ni vas a passar temps amb la família. Treballar a casa elimina aquesta pèrdua de temps i deixa temps per a tots dos. A més, no només es tracta d’arribar a un desplaçament, és car. Estalviaràs diners amb gasos, despeses de transport públic i / o assegurances de cotxe i manteniment treballant a casa.

  • 04 Treballa hores flexibles.

    Tot i que la gent que treballa per compte propi gaudeix sovint d'una major flexibilitat que els treballadors de teletreball, els dos solen tenir un major control sobre els seus horaris. Molts dels que treballen a casa escullen hores aviat al matí o després que els nens se n'hagin posat al llit.

  • 05 Guanyi una sensació de control i satisfacció.

    Preneu-vos el temps tant per a vosaltres com per a la vostra família amb el temps que estalvieu treballant a casa. Els treballadors autònoms, en particular, obtenen la sensació de controlar el seu propi destí, però el teletreball dels empleats que fa malabars amb les responsabilitats laborals i laborals adquireixen un efecte més equilibrat. A més, els ingressos generats per treballar a casa poden marcar la diferència en els luxes que us podrien renunciar.

  • 06 Estalvieu diners en despeses d’atenció infantil (possiblement).

    Això no s’aplica necessàriament a tothom, però alguns pares que treballen a casa, depenent del seu lloc de treball i de l’edat dels seus fills, poden guanyar-se la vida amb serveis de cura parcial o no. Determinar quina cura de nens i quin tipus d’atenció a la persona necessiteu, a continuació, feu-ho en el vostre pressupost.

  • 07 Escapar de la dinàmica social de l'oficina.

    Aquesta talla en ambdós sentits. Algunes persones que comencen a treballar a casa es perden els aspectes socials d’una oficina, però altres senten que les distraccions de reunions innecessàries, reunions socials o xerrades no programades del refredador d'aigua redueixen la seva eficiència, allargant encara més el temps allunyat de la família.

  • 08 Estalvieu diners amb roba i dinars.

    I encara que realment no és una bona idea treballar en els vostres PJs, especialment amb els nens que us envolten com a exemple, probablement gastareu menys roba de treball treballant a casa. Llevat que estigués empaquetant el seu propi dinar (si és així, és una tasca de la vostra llista!), La quantitat que gastareu en dinars i pauses de cafè disminuirà.

  • 09 Sona molt bé, però, quins són els inconvenients de treballar a casa?

    D'acord, ara estàs preparat per renunciar a la cursa de rats (o potser uniu-vos-hi si heu estat pares a casa). Però aquí teniu alguns altres temes per reflexionar. 6 Possibles inconvenients de treballar a casa.


  • Articles d'interès

    Punt de vista de la tercera persona: omniscient o limitat

    Punt de vista de la tercera persona: omniscient o limitat

    Apreneu per què tantes novel·les utilitzen el punt de vista explicat des de la perspectiva de "ell" va dir o "ella" va dir, coneguda com a perspectiva de tercera persona.

    Temes de discussió en equips

    Temes de discussió en equips

    La importància de reunir l'equip és important en els negocis. Una de les millors maneres de desenvolupar una llista de temes de discussió sobre la creació d’equips.

    Àmbit, risc i assumpció en la gestió de projectes

    Àmbit, risc i assumpció en la gestió de projectes

    Obtingueu una visió general bàsica i exemples de tres termes crítics en la gestió del projecte, l’abast, el risc i les hipòtesis.

    Un esglaonador per a la creació d'equips: 3 moments brillants de treball

    Un esglaonador per a la creació d'equips: 3 moments brillants de treball

    Si necessiteu un trencaglaç per a les vostres sessions de team building, els tres brillants moments del trencaglaç promouen la cohesió i la cooperació en grup.

    Entrenament de l'exèrcit - MOS 11C, Infantil de foc indirecte

    Entrenament de l'exèrcit - MOS 11C, Infantil de foc indirecte

    Informació d’entrenament per a l’exèrcit militar d’ocupació dels MOS de l’Exèrcit dels Estats Units 11C, Infantil de foc indirecte.

    Programa de jubilació militar - Pla d'estalvi d’horari

    Programa de jubilació militar - Pla d'estalvi d’horari

    El Pla d'estalvi Thrift és un programa d'estalvi de jubilació per a militars i empleats federals civils. TSP és un fons d'impostos diferits, la qual cosa significa que els diners aportats al compte es dedueixen immediatament de la base imposable de la persona i els diners del fons no són taxats fins que es retirin al moment de la jubilació, generalment després de l'edat de 59 1/2. , que és una reducció fiscal important.