BigLaw: què significa i per què importa

"BigLaw" és un sobrenom de la indústria per als despatxos d'advocats més importants del país. Probablement s’ha trobat un moment o dues si heu explorat la idea d’iniciar-se en una escola de dret. Es tracta d’empreses de servei complet que compleixen diversos criteris. Tenen els seus pros i contres, segons el que busqueu a la carrera.

Característiques de les empreses BigLaw

Les empreses de BigLaw solen contractar un nombre significatiu d’advocats, normalment de 100 o més. Aquests advocats solen gaudir d’un dels millors salaris de la indústria, que comença molt més de 160.000 dòlars o més anualment. S’incorporen a les principals escoles de dret del país i sovint treballen en els programes d’estiu de les empreses abans de graduar-se. Les empreses de BigLaw es promocionen a través d’una antiguitat, tot i que aquesta tradició està canviant a poc a poc. Les pujades també són freqüents, un percentatge d’augment per a cada any dedicat a l’empresa, però també està canviant per correspondre més amb el nombre d’hora dels advocats.

S'espera que els advocats de BigLaw facturin a clients fins a 2.300 hores a l’any.

Aquestes empreses mantenen una presència nacional o global, sovint amb múltiples oficines a tot el país o arreu del món. Es troben entre les firmes d’advocats més importants de la nació.

Pros i contres

La facturació de 2.300 hores a l'any no funciona a una setmana laboral de 40 hores. És més que una mica més de 44 hores a la setmana si feu les matemàtiques, però això es basa en 52 setmanes d’un any, sense vacances, sense interrupcions. I qualsevol advocat li dirà que les hores facturables no són iguals al nombre d’hora que realment dediqueu a la cort o a l’oficina. L’Oficina de Desenvolupament de Carreres de l’Escola de Dret de Yale indica que tres hores facturables funcionen a unes quatre hores a l’oficina. Probablement treballareu més a prop de 60 hores a la setmana per aconseguir 2.300 hores facturables a l'any.

L'avantatge és que a més de pagar bé, aquesta feina és molt prestigiosa. Tindrà un aspecte excel·lent en el seu currículum vitae si decideix en algun moment seguir endavant. Aprendràs molt, no només sobre la llei, sinó sobre la dinàmica del poder interpersonal. Es perfeccionaran les habilitats de gestió del temps i probablement es convertirà en un mestre en la delegació. Algunes persones s’adapten a aquest tipus d’entorn de treball.

Alguns exemples de les empreses BigLaw

Aquí teniu una mostra d'algunes empreses que es troben al capdamunt de la llista de la firma BigLaw.

• Kirkland & Ellis tenia 12 oficines el 2016, la més gran d’elles situada a Chicago. La signatura va ser fundada el 1909 i dóna feina a més de 1.600 advocats. Gairebé les tres quartes parts d’ells indiquen que si poguessin tornar al dia de la graduació i començar de nou, treballarien per a la mateixa empresa. No tenen remordiments.
• Jones Day té 37 oficines repartides per tot el món. Ha existit des de 1893 i va emprar uns 2.500 advocats a partir del 2015. Va registrar ingressos anuals de 1.941 milions de dòlars el 2015.
• DLA Piper és un jove comparatiu, que només ha estat al voltant des de 2005, però comptava amb ingressos de 254,30 milions de dòlars el 2015. La més gran de les seves 77 oficines es troba a Nova York i la companyia dóna feina a més de 3.700 advocats.

Aquestes i altres empreses solen contractar graduats a Harvard, Columbia, la Universitat de Georgetown i altres.