L’assegurança de vida afegeix valor als beneficis prestats per l’empresari

L'assegurança de vida és un benefici per a empleats que ofereixen freqüentment els empresaris. L'assegurança de vida és una pòlissa d'assegurança que proporciona, a canvi de pagaments de primes mensuals, trimestrals o anuals, un import de capital al beneficiari designat d'un empleat que mor.

L’assegurança de vida marca l’empresari com a ocupador preferit quan els candidats desitjables seleccionin oportunitats de treball. És un dels avantatges que els empleats busquen quan busquen feina i escullen un empresari. Especialment els empleats amb famílies, com la seguretat de la xarxa de seguretat que ofereix l’assegurança de vida.

L’assegurança de vida proporciona tranquil·litat a un empleat que es preocupa per la forma en què la seva família o els seus hereus, financers en cas de la seva mort. L'assegurança de vida proporciona un cert amortiment financer per als supervivents de l'empleat si la mort de l'empleat no es deu a la seva culpa.

Per exemple, les companyies d’assegurances de vida exclouen generalment algunes defuncions, incloses les defuncions per suïcidi, commoció civil o disturbis, mort durant el servei militar i altres esdeveniments que varien segons la política.

L'assegurança de vida es compra a través d'una àmplia varietat d'opcions.

Assegurança de vida temporal

Assegurança de vida a termini, en la qual l’assegurat o el seu empresari paguen una quota mensual, trimestral o anual per l’import indicat de la cobertura d’assegurança. No s’acumula cap inversió o valor en efectiu ni s’acumula en un compte d’assegurances a termini, però el compte paga el valor assegurat a la mort de l’empleat.

Algunes assegurances de vida a termini tenen un límit de temps. Altres augmenten la tarifa de la prima anualment quan un empleat envelleix. Altres polítiques tenen dates de caducitat, com a l'edat de 70 anys. Molts assessors financers recomanen una assegurança de vida a termini, ja que la majoria de les altres opcions d'assegurança costen més i comporten un component d'inversió que confusa les aigües.

Les pòlisses d’assegurança de vida permanent que acumulen valor en efectiu a la pòlissa al llarg del temps estan disponibles i són més costoses. Els participants més grans paguen una prima substancial a canvi dels beneficis, ja que el temps no està disponible per obtenir el valor en efectiu de la pòlissa.

Tipus d’assegurança de vida permanent

Les formes més habituals d’assegurança de vida permanent són la vida sencera, la vida variable i la vida universal.

• Assegurança de vida sencera és una assegurança que adquiriu com a inversió, ja que acumula diners que podeu retirar si experimenteu una emergència. L'assegurança de vida sencera us cobreix durant tota la vostra vida sempre que pagueu la prima. També podeu cobrar la vostra pòlissa abans de morir i això farà que la pòlissa acabés o ja no us cobreixi en cas de mort. La majoria dels inversors consideren aquestes polítiques com una mala inversió. Tot i que es pot cobrar, la seva taxa de retorn és generalment petita.

• Assegurança de vida variable proporciona diners als seus beneficiaris quan moriu. El que el converteix en variable és que li permet destinar part de la prima que paga a un compte separat que es compon de diversos fons d'inversió proporcionats per la companyia asseguradora. Poden incloure-hi un fons borsari, un compte de mercat monetari i / o un fons de bons. Es diferencien de tota la vida, ja que el seu valor fluctua en funció de les vostres inversions, normalment amb un mínim garantit per la companyia asseguradora.
• Assegurança de vida universal té un component d’estalvi que creix d’una manera diferent d’impostos. Una part de la vostra prima està invertida per la companyia asseguradora en bons, hipoteques i fons del mercat monetari. La taxa de devolució de les inversions s’abona a la vostra pòlissa sobre la base d’un impost diferit. Un tipus d’interès mínim garantit proporcionat per la pòlissa, que sol ser al voltant del 4%, significa que, per molt que siguin les inversions de la companyia, es garanteix un rendiment mínim dels seus diners.

L'assegurança de vida és un avantatge apreciat per als empleats. Cercat després que els empleats esperin una assegurança de vida com a component d’un paquet de beneficis globals per als empleats.