Myers Briggs Type Indicator and Career Assessment

L'indicador de tipus Myers Briggs, que sol passar per les seves inicials, MBTI, és un instrument d'avaluació de la carrera. És un dels instruments que els professionals del desenvolupament professional poden utilitzar per conèixer els tipus de personalitat dels seus clients i és un component d’una avaluació professional completa. Quan s'utilitza juntament amb eines que avaluen interessos, aptituds i valors relacionats amb el treball, l'indicador de tipus Myers Briggs pot ajudar els clients a triar la carrera adequada. El MBTI va ser desenvolupat per l’equip mare-filla de Katharine Briggs i Isabel Briggs Myers, basada en la teoria del tipus de personalitat del psiquiatre Carl Jung.

Tipus de personalitat de Jung: la fundació del MBTI

La premissa de la teoria jungiana és que hi ha 16 tipus de personalitat diferents, cadascun compost de quatre preferències de com un individu dinamitza, percep informació, pren decisions i viu la seva vida. Hi ha dues opcions per a cada preferència que es poden visualitzar com a rang, amb les persones que afavoreixen una més que l'altra.

• Energitza (Extroversion v. Joextrovertida),
• Percep informació (Sensing v. INmatrícula),
• Fa decisions (Thinking v. Feeling) i
• Viu la seva vida (Judging v. Perceiving).

Jung va assignar un codi als seus tipus de personalitat. Està compost per les quatre lletres que fan referència a cada preferència (anoteu les lletres en negreta més amunt). La interacció entre les quatre preferències fa que cada tipus sigui únic i faci que una personalitat sigui diferent de totes les altres.

• ISTJ: Els ISTJ són independents, responsables i centrats.
• ISFJ: Les qualitats positives d’ISFJ són l’optimisme i l’amor a l’aventura, però també poden ser una mica desorganitzats i impulsius.
• INFJ: La compassió i la creativitat són senyals d'identitat del tipus de personalitat INFJ.
• INTJ: La preferència per la innovació fa que els INTJ vulguin millorar-se contínuament a si mateixos i als altres. Són independents.
• ISTP: Els ISTP són com si s’asseguessin i observessin de lluny. Solen estar tranquils i gaudir de riscos.
• ISFP: Preferint mantenir-se al marge, els ISFP són tranquils i tranquils. Els agrada prendre la vida diàriament.

• INFP: Els INFP tenen comportaments simples, tret que sentin que algú infringeix un dels seus valors fonamentals. Són molt privats i comparteixen els seus pensaments amb poques persones.
• INTP: Els INTP són independents, però no autocentrats. Esforcen per entendre el món que els envolta.
• ESTP: Energètic i ansiós d’estar al voltant d’altres persones, les ESTP també són plenes de confiança i poden ser força assertives.
• ESFP: ESFP valora les seves relacions. Són una vida generosa i amorosa.
• ENFP: Les ENFP són sortides i entusiastes. De vegades tenen problemes per mantenir-se concentrats.

• ENTP: Innovadors i enginyosos, els ENTP estimen resoldre problemes, per molt que siguin els seus problemes.
• ESTJ: Si voleu una opinió sobre gairebé qualsevol cosa, demaneu-li a un ESTJ. Són excel·lents responsables de la presa de decisions que estimen tenir responsabilitats.
• ESFJ: Els ESFJ prefereixen connectar-se amb els altres. Són seguidors de les regles i també volen que tothom ho sigui.
• ENFJ: La seva preocupació pel benestar dels altres i les fortes habilitats comunicatives, els converteixen en excel·lents líders.
• ENTJ: Els ENTJ saben fer les coses i són genials per aconseguir que altres persones segueixin. Són molt energètics.

Tot i que diferents tipus funcionen millor en determinats entorns, cap tipus de personalitat és superior a qualsevol altre. Molts experts en planificació de la carrera creuen que quan coneixeu el vostre tipus de personalitat, tal com s’ha descobert mitjançant l’ús de Myers Briggs o un altre inventari de personalitat, podeu prendre millors decisions sobre la vostra carrera. Per exemple, aquesta informació us pot ajudar a triar una ocupació o determinar si un entorn de treball concret us serà adequat.

Com prendre el MBTI

Com que és una avaluació psicològica, només un administrador qualificat, un psicòleg o un altre professional de salut mental pot administrar el MBTI. Assegureu-vos que la persona que contracteu per fer-ho sigui "MBTI Certified". El MBTI també està disponible en línia, per una tarifa, del Centre d’aplicacions de tipus psicològic (CAPT), que va ser co-fundat per Isabel Briggs Myers. Aquest mode d’administració també inclou una sessió de feedback d’una hora.

El professional que administra el MBTI i proporciona els vostres resultats us proporcionarà un informe que inclogui el codi de quatre lletres, juntament amb les definicions dels 16 codis. Si esteu utilitzant Myers Briggs per ajudar-vos a planificar la vostra carrera professional, tingueu en compte que, tot i que les quatre lletres són importants, és el segon mig (que indica com percebeu la informació i pren decisions) que són més importants quan es tracta de triar la carrera. També podeu rebre un informe de carrera que inclogui una llista d’ocupacions més populars per a aquells que tinguin el vostre tipus de personalitat, així com aquells que siguin menys afavorits.

Fonts:

• El lloc web de la Fundació Myers-Briggs
• Baró, Renee. Quin tipus sóc? NY: Penguin Books
• Zunker, Vernon G. i Norris, Debra S. Utilitzant els resultats de l’avaluació per al desenvolupament de la carrera professional. Pacific Grove, CA: Brooks / Cole Publishing Company