Com obtenir un treball com a programador informàtic

T'interessa una carrera com a programador d’ordinador? Aquí teniu l’abast del que necessiteu per començar a treballar, inclosos els requisits d’educació i experiència, on trobar llistats de feina i consells per obtenir una entrevista.

Requisits d’educació i formació per als programadors

La majoria dels programadors informàtics tenen un grau amb un grau major o una concentració de treballs en informàtica o tecnologia de la informació. Alguns programadors obtenen un títol associat en una disciplina relacionada amb la informàtica. Alguns programadors només poden tenir un títol de batxillerat, però en aquests casos han aconseguit un nombre important de treballs de programació.

Els programadors poden obtenir certificacions d’empreses de programari o de proveïdors de productes per demostrar la seva competència en diversos llenguatges d’ordinador o programar en determinades plataformes.

Els programadors informàtics necessiten habilitats analítiques fortes per generar el codi per automatitzar processos complexos. Han de poder entrevistar clients o usuaris finals per determinar les seves necessitats tecnològiques i comunicar opcions per a programes en un idioma que els usuaris no tècnics puguin comprendre fàcilment. Es necessiten habilitats per resoldre problemes per resoldre problemes quan els programes no funcionen de manera òptima. Els programadors han de ser orientats a detalls i precisos per crear codi per a especificacions exactes o per trobar problemes menors en llargues cadenes de codi.

Els estudiants de secundària i universitaris que busquen programar feines haurien de considerar la creació d’aplicacions per a dispositius digitals per demostrar la seva visió i creativitat de programació. Actualment, la majoria d’escoles secundàries ofereixen cursos de programació que poden ser un excel·lent camp de proves per a aspirants a programadors.

Investigueu els llenguatges de programació i les habilitats més demandades si feu cerques a Google amb frases com "millors habilitats de programació d’ordinadors" o "habilitats de programació d’ordinadors més importants". Escriviu programes que mostrin aquestes habilitats amb l’ajut de tutorials en línia, llibres i cursos.

Com trobar un treball com a programador informàtic

Els candidats que puguin mostrar els possibles ocupadors programes reals que hagin creat tindran el temps més fàcil d’aterrar els treballs. Els programadors haurien de crear una cartera basada en web dels seus projectes de programació que es puguin compartir fàcilment amb els empresaris i els contactes de la xarxa. Obteniu contactes amb antics alumnes a través de la vostra oficina professional o de la vostra facultat.

Torneu a connectar-vos amb els empresaris anteriors en els quals vau treballar com a becari o fins i tot com a empleat del servei bàsic i demaneu informació sobre els professionals de la informàtica que coneixen. Arribar a amics de la família i contactes de Facebook i demanar referències als tipus d’ordinador que coneixen.

Apropeu aquests contactes per planificar reunions per obtenir alguns comentaris sobre la vostra cartera i els consells sobre la vostra recerca de feina. Aquestes entrevistes informatives donaran als vostres contactes l'oportunitat de reconèixer les vostres habilitats i sovint poden derivar en referències per a entrevistes de feina.

Utilitzeu llocs web informàtics especialitzats com Dice.com per generar una llista de contactes de treball. Cerqueu llocs de treball com Indeed.com, Simplyhired.com i LinkUp.com per paraules clau com "programador" o "programador d’ordinadors" i pels vostres llenguatges d’ordinador preferits per ampliar la vostra llista d’objectius de treball.

Si sou estudiants universitaris o graduats, consulteu la vostra oficina de carrera per obtenir ofertes de feina i contractar oportunitats.

Consulteu fires de treball de TI, com UNCUBED, que se centra en els llocs de treball a les startups, a les vostres ubicacions preferides per a l’ocupació. Somieu una mica. Genereu una llista dels vostres empleats d’IT, tingueu en compte els llocs web de llocs de treball i sol·liciteu feina. Reviseu llistes com Forbes "Les millors empreses per treballar" per generar algunes idees.

Entrevistes per a treballs de programador

Les entrevistes per als programadors solen ser molt diferents del procés d’entrevistes estàndard. Els entrevistadors faran preguntes de comportament típics per determinar si els candidats poden fer referència a exemples de resolució de problemes, resolució de problemes, comunicació amb els clients i usuaris i tolerància a la frustració.

Els reclutadors també provaran els coneixements tècnics dels candidats demanant-los que expliquin i defineixin termes i processos de programació.

Alguns entrevistadors plantejaran preguntes hipotètiques de resolució de problemes que posaran a prova els processos de pensament dels candidats. Per exemple, se us pot demanar que comproveu quants cotxes passen pel pont George Washington en un dia típic. Els empresaris estaran interessats en les vostres habilitats de raonament lògic en lloc d’una resposta correcta.

Es pot demanar que creeu un programa de mostra utilitzant un pseudo codi per resoldre un problema hipotètic en una pissarra. Els empresaris us cercaran per demostrar un enfocament lògic de la programació.

El vostre èmfasi hauria de ser el vostre procés i com expliqueu el vostre mètode. Els entrevistadors de vegades demanen als candidats a la programació que revisin el codi d'un programa per identificar i corregir els errors.

Consulteu els llocs web d’empresa

Moltes empreses de grans tecnologies tenen consells d’entrevistes específics de la seva empresa disponibles en línia. Per exemple, Google té un Hangout on Air on els Google Googlers parlen de com entrevisten els candidats a Google i comparteixen consells sobre la millor manera de preparar-se per a una entrevista tècnica.

Amazon té una llista de les preguntes més freqüents, incloent informació sobre el procés d’entrevistes, el que cal portar i el que haureu de proporcionar.

Seguiment després de l’entrevista

Un seguiment efectiu després de la vostra entrevista de treball és fonamental. Escriviu un correu electrònic de gràcies immediatament després de l’entrevista i expresseu clarament el vostre entusiasme per la feina i per què creieu que és un ajustament excel·lent, així com el vostre agraïment per l’oportunitat d’entrevistar.