Preguntes d'entrevistes motivacionals i les millors respostes

Les preguntes d’entrevistes de motivació són una part comuna del procés d’entrevistes. Una forma molt típica de la pregunta és "Què us motiva?" però també hi ha altres variacions. Qualsevol pregunta d’aquesta categoria ajuda els gestors de contractació a entendre què us entusiasma, què us impulsa l’èxit i si allò que us motiva és que s’adapti bé a les responsabilitats del lloc de treball.

Fes un cop d'ull a algunes maneres habituals que els entrevistadors demanen als candidats sobre motivacions i obtenir consells sobre les millors respostes, juntament amb les respostes que cal evitar.

Què és la motivació?

Primer, donem una ullada a la motivació, exactament. En l'ús quotidià, el terme motivació s'utilitza amb freqüència per descriure Per què una persona fa alguna cosa. Podeu definir-lo com el procés que ajuda a conduir comportaments orientats a objectius.

La motivació és el que ens fa actuar, ja sigui per aconseguir un got d’aigua per reduir la set o llegir un llibre per obtenir coneixements.

Hi ha dos tipus de motivació diferents:

• Motivacions extrínsules Són aquells que sorgeixen de fora de l’individu i sovint inclouen recompenses com ara trofeus, diners, reconeixement social o elogis.
• Motivació intrínsecas són les que sorgeixen de l’individu, com ara un complicat mots encreuats merament per a la satisfacció personal de resoldre un problema.

Resposta a les preguntes de l'entrevista sobre la motivació

Durant les entrevistes de feina, sovint és millor destacar les motivacions intrínseques més que les extrínseques.

Abans d’entrevistar, reviseu la descripció de la feina i descobriu-ne el màxim possible sobre la posició. A continuació, personalitzeu les vostres respostes davant del que seria una bona coincidència amb el que l’empresari busca a un candidat. A més, reviseu aquests exemples d’habilitats de motivació.

La vostra resposta variarà en funció dels vostres antecedents i experiències, però voldreu ser positiva. En la vostra resposta, compartiu el vostre entusiasme i el que més us ha agradat sobre la vostra feina actual o actual.

Les millors respostes

Les millors respostes a les preguntes de motivació són honestes i, tanmateix, també haurien de connectar-se a la feina que aneu. És a dir, la vostra resposta hauria de suggerir-vos que seria molt motivat i adient per al treball implicat en el paper que teniu a la vostra disposició.

Per tant, en preparar-vos per respondre a aquesta pregunta, heu de pensar:

• Què ha gaudit mentre treballava en llocs anteriors? Penseu en la vostra feina diària i també en els vostres interessos més amplis.
• Quins tipus de tasques és la millor? En quin tipus d’ambients (ocupat, amb data límit, cooperativa, competitiva, forta, silenciosa, etc.) treballeu millor?

Qualsevol cosa que diguin, cal que feu còpies de seguretat amb exemples dels vostres estudis, experiència laboral i activitats de voluntariat, i hauria de relacionar-se amb les habilitats i aptituds necessàries per al treball que feu.

Respostes de mostra:

• Estic molt motivat per la solució de problemes. En la meva última posició, vaig ajudar a resoldre les queixes dels clients. Per a mi, hi ha alguna cosa tan satisfactori a l'hora d'oferir respostes als clients confusos, i veure que els clients frustrats passen a ser feliços a causa de la meva ajuda.
• Estic increïblement motivat per la solució de problemes i trencaclosques. Això significa que en la meva vida personal; M'encanta fer els mots encreuats diaris. A l’oficina, es tracta d’excavació de dades i fulls de càlcul. En la meva última feina, vaig ser responsable de preparar l’informe anual sobre els productes que millor representaven. Aquesta informació es va utilitzar per determinar on la companyia centraria els nostres esforços en el pròxim any, i per a mi era tan valida saber que el treball que vaig fer, revisant els fulls de càlcul mensuals i la retroalimentació dels clients, va ajudar a orientar l'alta direcció.

Què eviteu dir

Com sempre, hi ha algunes respostes que no us reflectiran bé com a candidat.

Si esteu motivats per factors que no estan involucrats en la descripció de la feina, serà un senyalador per a l'entrevistador. Per exemple, si dius que ets una persona motivada per les comunicacions interpersonals i treballant amb la gent, però la feina és una posició comptable amb poca interacció amb els altres, no es considerarà un bon ajust al treball.

Eviteu les respostes que anomenin diners (el vostre salari, una bonificació, una comissió, etc.) com a factor motivador.

Mentre que els beneficis econòmics i financers són un motiu important per treballar, no és el tipus de resposta que volen escoltar els entrevistadors. El fet de ser motivat per lloances i el reconeixement també es pot evitar en la vostra resposta.

Finalment, feu tot el possible per proporcionar una resposta honesta o específica. Les respostes vagues no són útils per als entrevistadors. Recordeu que cada pregunta és una oportunitat per mostrar els vostres punts forts.