Per què tants advocats abandonen la professió
Qu'est-ce que le PER ?
Taula de continguts:
Per als no advocats, és una bogeria pensar en quants advocats abandonen la professió cada any. Heu patit (i heu pagat) tres anys de la facultat de dret, heu aprovat l'examen de barres i ara us allunyareu de la vida com a advocat? Però la majoria dels advocats probablement han considerat la seva sortida, fins i tot si finalment van decidir quedar-se. Llavors, què passa? Per què els advocats abandonen la professió? Hi ha moltes raons, però aquí hi ha algunes populars.
Les hores
Anem a fer-ho, els advocats treballen molt. Tant si són clients exigents, com a data límit en els tribunals, en els socis agressius d’un bufet d’advocats o només en un compromís amb el treball, una feina de dret no sol ser un esforç de 9-5. Després d’anys de dates de sopar perdudes i vacances cancel·lades, el nombre d’advocats per hora pot començar a sumar-se, fins al punt que no val la pena cap quantitat de diners. En aquest moment, la gent tendeix a deixar de fumar a la recerca d’un millor equilibri entre la feina i la vida.
La pressió
Juntament amb les llargues hores, tens la pressió constant d’intentar de prevaler en un sistema inherentment contradictori. Afegiu a això el fet que els advocats solen tractar problemes molt greus i reals (que impliquen aspectes emocionals i importants de la vida de la gent, com ara la família, els diners, la llibertat, etc.) i teniu una recepta d'estrès i pressió. Amb el pas del temps, sense mecanismes apropiats d’afrontament, aquesta pressió pot esdevenir insuportable, cosa que fa que els advocats abandonin la professió.
El debat constant
Una llei de pressió és inevitable, però gran part d’ella es crea per l’argumentació constant que continua (sobretot entre els litigants). Més enllà de l'argument inherent sobre els precedents i els fets als jutjats, hi ha un trencament diari de la discussió sobre quan cal programar les deposicions, o quantes sol·licituds de documents es permetran a cada costat. Algunes persones estimen aquest tipus de coses, però molts no. Si no esteu al "jo" amor argumentar! ”, el pes dels arguments en curs es pot convertir massa ràpid.
La manca de control
El pitjor que les llargues hores, en molts casos, és la manca de control del vostre treball i del vostre horari com a advocat. Quan estigueu subjectes als capricis del tribunal, o dels socis o altres advocats sèniors amb qui treballeu, la manca de control pot ser molt frustrant. Per això, molts advocats abandonen (o bé renuncien a empreses i altres grans organitzacions per obrir les seves pròpies pràctiques en solitari).
Avorriment amb el treball
Anem a encarar-ho, molta feina legal moderna és bastant avorrit. Si anàveu a la facultat de dret amb visions de donar freqüentment arguments contundents d’obertura i tancament als jutjats i fer exàmens quirúrgics periòdicament, la realitat de la pràctica moderna de la llei podria suposar una duresa sorpresa. Molt pocs casos acaben en un judici i molts anomenats "litigadors" mai no han provat mai un cas.
La majoria de la feina es fa per escrit, i la major part del vostre temps es dedicarà només a una oficina, pensant i fent recerca. (O, pitjor encara, patint tedioses tasques de revisió de documents.) La llei mateixa, en teoria, és bastant fascinant. Però el treball diari pot ser una molèstia. (És per això que la gent que estimat sovint són els primers a sortir de la professió.)
Si no esteu segurs, no us desespereu! Podria ser possible trobar un millor ajustament a la llei o, el pitjor dels casos, a unir-se a les legions d'altres advocats que no han estat afectats per la feina, que van sortir a llocs de treball més verds en altres llocs. Almenys estaràs en bona companyia!
Com es va anar un advocat del despatx d’advocats associat a l’advocació d’advocats en vides millors
Aquí teniu una mirada a Kate Mayer Mangan, la seva feina com a advocat i per què està tan compromesa amb ajudar els advocats a viure millors vides.
Les 10 millors raons per les quals els empleats abandonen
Tens preocupació per conservar els teus millors treballadors? Vostè hauria de ser. Aquí hi ha deu raons per les quals els empleats abandonen la feina. Controleu aquestes condicions de treball.
Voleu saber 8 raons per les quals els empleats abandonen els seus llocs de treball?
Els empleats abandonen els seus llocs de treball per motius que els empresaris poden controlar i per motius relacionats amb la vida dels empleats. Descobriu el que controlen els empresaris.