Com treure un "any de bretxa" de mitjana edat

La idea de prendre un "any buit", un any abans d'entrar a la universitat o al món real, sempre ha estat el propòsit dels joves i (fins fa poc) dels britànics. Però la tendència és recollir el vapor als Estats Units, i ser acceptada per la gent molt més enllà en les seves vides.

Segons l’estudi The Gap Year Study realitzat per Hostelworld.com, més d’un terç de les persones que ara prenen anys buits tenen 30 anys o més. Els participants en l’època de l’any buit augmenten i, igual que els joves que viatgen amb motxilla a tot Europa, normalment busquen veure el món, inspirar-se de manera creativa i aprendre sobre si mateixos.

Però una vegada que sigueu grans, el procés és molt més complicat econòmicament. És possible que tingueu pagaments de préstec per a estudiants, una hipoteca i fins i tot nens. Però no és impossible. Hem parlat amb persones que ho han fet, a més d’alguns experts, per esbrinar com es pot allunyar el temps de la cursa de rates sense arruïnar la seva carrera i / o les seves finances.

Afecte les expectatives

Ethan Knight, director executiu i fundador de l'American Gap Association, explica que els anys buits més reeixits són quatre elements diferents:

• Voluntariat (on es cultiva empatia per a persones en situacions sovint difícils)
• Exploració professional (que canvia la forma en què us relacioneu amb el vostre treball i treball en general)
• Treball pagat (perquè si teniu un regal per a tu, el tindríeu per fet)
• Espai per, en paraules de Knight, "radicals lliures" (temps per explorar l'imperat).

Joanna Lazarek va fer un any diferent quan va complir els 40 anys el 2011 i va revisar les quatre caselles. A Tailàndia hi va haver voluntaris amb elefants, treballant la fabricació de pasta orgànica a Austràlia i connectant-se amb algú que compartia el seu nom (primer i últim) a Polònia. I, no obstant això, ella assenyala: "Això no va ser menjar, resar, amor. No era tan glamorosa com Cheryl Strayed a la Pacific Coast Trail. ”Reflexionant sobre l’experiència, diu:“ No he estat transformada. Vaig tornar solidificat. Em vaig adonar de coses de mi mateix, com treballo molt dur quan no ho faig.

I vull sortir de la meva manera d'aprendre. Va ser més una afirmació de "Sí, realment és qui sóc"."

Estalvieu més del que creieu que necessitareu

Quan Lazarek va tornar de l’any, va trigar bastant a ocupar-se a temps complet. "M'havia estalviat prou perquè tingués un coixí quan vaig tornar, però va acabar sent una mica difícil, financerament", diu. Això no és estrany, diu Knight. “Normalment es necessiten sis mesos o un any o més per tornar a la força de treball després d’un temps llunyà. La nostra cultura no funciona bé amb els buits del currículum. ”Voleu planificar almenys sis mesos de despeses de vida per a la reentrada.

Fer alguna cosa per mantenir els diners (o, com a mínim, no sortir)

Una manera de suavitzar el cop financer és treballar, per pagar-ho, mentre esteu a l’hora del vostre espai. Bobbi Livingstone, de 62 anys, que acaba d'acabar amb una assignació d'11 mesos amb Americorps, va rebre un petit estipendis (com ho fan tots els membres del programa) mentre es dedicava a Baltimore. Això va ajudar a mantenir-la a la superfície. El forat financer de Lazarek hauria estat substancialment més profund si no hagués pogut llogar l’apartament amb guanys.

Mantingui-ho barat

L’altra forma de reduir les vostres despeses és planificar l’any de la vostra situació amb la frugalitat en ment. Holly Bull, president del Centre de programes provisionals que (per una tarifa de consultoria plana de 2.600 dòlars) ajuda a les persones de 16 a 75 anys a trobar els programes adequats per a ells, assenyala que els programes tradicionals d’anys bruscos cobreixen entre 10.000 i 14.000 dòlars per semestre. Però hi ha maneres de mantenir aquests costos més baixos. Les ubicacions de voluntaris solen donar menjar i menjar als canyelles a canvi de la mà d'obra, explica. I altres programes cobren una tarifa mínima: per exemple, 1.400 dòlars per anar a Sud-àfrica per ensenyar a l'aula durant cinc setmanes.

Knight també suggereix que vagi a llocs on el dòlar pugui anar més enllà. "Els 1.000 dòlars estan més lluny a l'Índia que a altres parts del món", assenyala.

Aprèn a dir la teva història

Livingstone - que, abans de l'experiència d'Americorps, era un professor que ja no volia ensenyar - ara té un currículum ple de nous punts de conversa que utilitza mentre realitza entrevistes per a llocs de treball. Per a Americorps, va organitzar una campanya ben rebuda per ensenyar seguretat contra incendis a la tercera a cinquè de les escoles de Baltimore. Aquesta és una anècdota de gran entrevista de treball. Lazarek ha utilitzat la seva experiència anual per aprofundir en les habilitats de resolució de problemes i comunicació que va aprendre. Fins i tot la planificació d’un any de separació pot ser un gran exemple d’organitzar un projecte detallat, diu.

"No és només córrer i comprar un bitllet d'avió", diu. "Per a mi, va ser un projecte de vuit mesos. Es parla de la finalitat amb la qual vau fer això ".

Abraçar el pla B

Finalment, si esteu llegint això i pensant que no podeu permetre'ns-ho, hi ha un parell d’opcions més.

Un d'ells és un període sabàtic, que és més curt, i també us dóna feina per tornar. Una altra opció és convertir-se en un nòmada digital: si podeu fer efectivament la vostra feina des de qualsevol lloc, apareixeran programes com Remote Year i Nomad List per ajudar-vos a fer-ho mentre veieu el món. Per una tarifa mensual de 2.000 dòlars (incloent-hi un pagament inicial de 5.000 dòlars), el primer organitzarà per treballar en un lloc diferent de tot el món cada mes, proporcionarà un espai de treball conjunt i un lloc per viure, i fins i tot ajudar a fer arranjaments. per tant, podeu coordinar-vos sense problemes amb el vostre empresari a casa.

Nomad List és gratuïta, però DIY; us ajuda a connectar-vos amb altres nòmades de ciutats de tot el món. No és un any diferencial, per se, però si el que busqueu és veure el món i mantenir el vostre salari, només podria fer-ho.