Com respondre les preguntes de l'entrevista sobre la vostra experiència

Les entrevistes són difícils i estressants per a qualsevol persona, independentment del seu estat de carrera. El procés d’aplicació consumeix molt de temps, de manera que quan s’aconsegueix finalment una oportunitat d’entrevista, és normal insistir en augmentar l’oportunitat de respondre adequadament a algunes preguntes.

Preguntes freqüents sobre l'entrevista sobre la vostra experiència

Independentment del fraseig, la pregunta més freqüent feta a les entrevistes es centra a analitzar l’experiència del candidat:

• Com us prepara la vostra experiència per a aquest rol?
• Creus que la teva experiència coincideix amb les necessitats del lloc de treball?
• Creus que estàs qualificat per a aquesta posició?

Els gestors i els empresaris que contracten fan aquestes preguntes per entendre millor com es relacionen els seus antecedents i la vostra experiència laboral amb la posició que volen omplir. La vostra experiència anterior serveix com a indicador de si serà o no un actiu valuós i adequat per a la seva empresa. Eviteu respondre àmpliament. Intenteu fer servir exemples específics de com el treball anterior us prepara per al nou paper.

La resposta més eficaç és descriure les vostres responsabilitats i els vostres assoliments en detall i connectar-los amb la feina per a la qual esteu entrevistant. Apliqueu les vostres responsabilitats amb les que apareixen a la descripció de la feina per a la nova posició, de manera que l’empresari vegi que teniu les qualificacions necessàries per fer la feina. Centreu-vos més en responsabilitats anteriors relacionades directament amb els requisits de la nova feina.

Quantifiqueu la vostra resposta

Sempre que sigui possible, quantifiqueu la vostra resposta. L’entrevistador està buscant contractar el candidat que millor pugui resoldre un problema per a l'empresa, ja sigui augmentant les vendes o adquirint clients o colpejant una altra mètrica.

Intenteu pensar en anècdotes i exemples de contribucions que heu fet, demostrant que heu pogut resoldre problemes similars en una feina actual o anterior que us assegureu que us diferenciem de la competència.

Les estadístiques són particularment persuasives. El fet de demostrar que heu augmentat les vendes en un X per cent o que heu desat la quantitat d’equipament de l’empresa proporciona un gestor de contractació argument argumentat per oferir-vos la feina.

També és important ser honest i precís. No embelleixis la teva feina, ja que no sabeu amb qui parlarà el responsable de contractació quan comproven les vostres referències. Fins i tot si no fan un seguiment exhaustiu, no voleu passar la resta de la vostra carrera a l'espera de ser descobert - o bé dir-vos-en un paper pel qual no estigueu preparat.

0:45

Mira ara: 3 maneres de respondre "Digues-me sobre la vostra experiència laboral"

Les millors respostes

Quan se us pregunta com es relaciona la vostra experiència amb un paper de màrqueting, una resposta forta seria:

• Els meus anys d'experiència m'han preparat bé per a aquesta posició. Heu esmentat que el servei al client és una part important d’aquest treball; Vaig estar tres anys treballant en un centre de trucades de gran volum, responent a les trucades dels clients i identificant solucions.
• Vaig desenvolupar grans habilitats treballant amb els clients fins i tot quan estaven en dificultats. Sóc excel·lent a la desescalació de situacions i a la manera de fer feliç el client. La nostra puntuació de satisfacció del client va augmentar un 10 per cent durant la meva ocupació al meu antic patró. Atès que el paper del vostre departament de màrqueting és millorar les impressions dels clients de l'empresa, la meva experiència serà un actiu per al vostre equip.

Les millors respostes del candidat a nivell d’entrada

• He tingut feina cada estiu des que tenia 16 anys. Vaig treballar principalment per obtenir més diners en despesa, ni tan sols adonar-me que en realitat estava mostrant mostres de carreres per veure on em podia adaptar.
• Vaig treballar com a ajudant de gossera a un hospital d’animals locals durant l’estiu abans del meu primer any d’universitat. Va ser allà on vaig descobrir el que volia fer per la meva carrera professional. Vaig decidir que aniria a la universitat i em centrés a convertir-me en un veterinari petit animal, de manera que he fet el que he estat treballant al mateix hospital d’animals des de llavors.

• No tinc molta experiència laboral remunerada com a professor. He passat la major part del meu temps fora de la universitat i de l’escola de postgrau fent voluntaris en una escola privada de la meva ciutat. Com que els estius són tan curts, i jo estava treballant per completar la meva certificació, volia tenir experiència pràctica sense preocupar-me per trobar una escola que em contractés. Ara que tinc certificació, he acabat amb el programa de màster i tinc totes aquestes hores de voluntariat sota el meu cinturó, em sento ben disposat a assumir un càrrec a temps complet.

• La meva experiència laboral no ha estat res més que un gran avantatge. Quan vaig acabar el grau de comptabilitat, vaig anar directament a la millor empresa de la ciutat i vaig ser contractada com a becària. Vaig poder utilitzar el temps de pràctiques cap al meu MBA, que acabava de completar la primavera anterior. Treballar amb el millor dels millors m'ha fet un actiu per a qualsevol empresa que em contracti.

Practiqueu les vostres respostes

És important practicar respostes a les preguntes, però també voleu sonar relaxat i natural, així que no intenteu memoritzar les vostres respostes. En comptes d'aprendre la vostra resposta en línia per línia, només heu de centrar-vos en els punts clau per destacar per fer arribar el vostre punt a l'entrevistador.

Sempre és una bona idea venir preparada amb diverses respostes per si el vostre entrevistador canvia de pista i pregunta sobre un altre aspecte de la vostra experiència.

L'ideal seria que pugueu demostrar un domini en totes les habilitats que es destaquen en la descripció de la feina, de manera que practiqueu la resposta a preguntes relacionades amb els requisits.

La vostra capacitat de descriure la vostra experiència laboral anteriorment us ajudarà a destacar-vos de la resta del grup sol·licitant. Proporcionar una prova quantificable específica dels seus èxits, ètica laboral i coneixements mostrarà als empresaris que teniu una experiència transferible que beneficiarà el seu lloc de treball.

Preguntes relacionades

• Per què vols aquesta feina? - Les millors respostes
• Què podeu fer per aquesta empresa? - Les millors respostes
• Què podeu fer millor per a nosaltres que els altres candidats a la feina? - Les millors respostes
• Perquè t'hauriem de contractar? - Les millors respostes
• Per què hauríem de contractar-lo en lloc dels altres candidats a la feina? - Les millors respostes
• Per què ets la millor persona per al treball? - Les millors respostes
• Com es fa servir el fracàs? - Les millors respostes
• Com manegeu l’èxit? - Les millors respostes
• Quines són les decisions més difícils de prendre? - Les millors respostes
• Què us perdrà en el vostre últim treball? - Les millors respostes
• Què no us faltarà del vostre últim treball? - Les millors respostes
• Quins problemes heu trobat al treball? - Les millors respostes