• 2024-06-30

Un senzill trencaclosques de gel per utilitzar durant el dinar

Выкраска гель лаков Masura /masu masu /часть 3.

Выкраска гель лаков Masura /masu masu /часть 3.

Taula de continguts:

Anonim

Aquí hi ha un divertit trencaglaç que escalfa un grup i permet que els participants es coneguin ràpidament. En general, recomanem que hi hagi trencaglaços que portin els participants a la discussió sobre el contingut d'una sessió de formació o de creació d'equips.

No obstant això, hi ha un lloc per a un esdeveniment divertit per a una reunió de dinars que únicament té com a objectiu ajudar els assistents a conèixer i apreciar-se mútuament. Aquí hi ha un esmorzar o un sopar que serveix per preparar-se, però és ràpid i divertit a la vostra reunió.

Podeu desenvolupar els vostres propis trencaclosques que us ajuden a conèixer i saludar també. Les nostres instruccions d’ús són completes, fiables i podeu confiar en elles per ajudar-vos a desenvolupar el vostre propi equip de trencaglaços. És més senzill del que creieu.

Recollir un trencaclosques de la reunió del dinar per plat

És un trencaclosques per a reunions de dinar fàcil de dirigir i divertit. Igual que el trencaclosques Ice Sort Lunch Meeting, aquest trencaglaç pren alguns preparatius per endavant, però no gaire temps durant la reunió. Aquest rompehielos de la reunió del dinar s'utilitza millor quan els empleats es reuneixen per compartir un menjar.

Tant si es tracta del seu esmorzar per a les pizzes de seguretat o d'un banquet de reconeixement d'empleats, un dinar motivacional d'estiu, un sopar de potluck o un dinar de celebració d'Acció de Gràcies, les vostres oportunitats de menjar i saludar tenen alguna cosa en comú en un plat de menjar

Probablement també tindran un segon terme comú. Els empleats que es coneixen millor tendeixen a asseure's l'un amb l'altre. Els empleats del mateix departament tendeixen a arribar junts i presentar-se als primers llocs disponibles.

Fa que el menjar compartit sigui una oportunitat perduda per animar a la creació d’equips i als empleats a conèixer-se entre departaments i funcions. El motiu de l’empresari per oferir la majoria dels àpats a la feina és el reconeixement dels empleats, donant les gràcies als empleats per la feina ben feta o per l’equip amb els empleats. No perdis l'oportunitat.

Podeu canviar aquestes dinàmiques i crear equips de persones que no solen treballar junts, gravant un número o una carta al final de cada placa. Haureu de decidir quants empleats assistiran.

Haureu de decidir amb antelació quants companys de feina seureu a cada taula. A continuació, feu bastants adhesius per etiquetar cada placa amb un número de taula. També voldreu col·locar un número a cada taula, o tindreu un embolic quan els empleats amb el mateix nombre tractin de trobar-se.

Mix Things Up

Finalment, perquè els empleats, com es va esmentar, tendeixen a arribar a dinars amb els seus amics, voldreu barrejar els plats de manera que els números o les lletres que coincideixin no estiguin empilats entre si a la pila de plats, sinó més aviat per a facilitar companys de treball reunits.

Anuncieu als empleats que, per tal de crear equips i facilitar-los l'oportunitat de conèixer persones amb les quals no solen treballar, heu etiquetat la part inferior de cada placa amb un número. Digueu-los que s’uneixin als empleats de la taula amb el seu número.

I, de nou, podeu demanar a la gent que es presentin a la seva taula assignada. O bé, si voleu orientar la discussió, podeu desenvolupar una sèrie de preguntes perquè la gent pugui respondre, com ara les que s’indiquen a continuació.

Tingueu en compte que, amb aquesta aproximació a un trencaglaç de la reunió, la gent voldrà menjar calent, de manera que el debat més formal quedarà fins després de menjar. Els vostres participants us agrairan; a ningú no li agrada parlar amb els companys de feina amb la boca plena de menjar.

Exemples de preguntes o punts de discussió a utilitzar poden incloure:

  • Descriu com i quan vàreu treballar en aquesta empresa.
  • Comparteix el teu repte més important que està experimentant a la feina.
  • Comparteix dues coses sobre tu que penses que ningú a la taula pot saber-ho.
  • Descriu una interacció positiva amb els clients que hàgiu experimentat.
  • Informeu els vostres companys de feina alguna cosa que us agradi de la vostra empresa.

Trobareu idees addicionals sobre preguntes sobre preguntes sobre el trencaglaç per a reunions i preguntes divertides i divertides sobre el trencaglaç.


Articles d'interès

Drets i limitacions de subordenats de subtenants

Drets i limitacions de subordenats de subtenants

Si l’arrendament principal no concedeix al llogater el dret de subarrendament, no es pot demandar al propietari. Conegueu les regles i les limitacions del litigi.

Com escriure cartes de rebuig de candidats a feina

Com escriure cartes de rebuig de candidats a feina

Els candidats a la feina aprecien rebre notificacions oficials quan no s’escullin per fer feina. Utilitzeu aquesta mostra de carta de rebuig per elaborar la vostra resposta.

Carta de rebuig de candidats i exemples de correu electrònic

Carta de rebuig de candidats i exemples de correu electrònic

Missatges de correu electrònic de rebuig dels candidats i exemples de lletres utilitzats per notificar als sol·licitants d'ocupació que no han estat seleccionats per a un treball.

Descripció de la feina de l'exèrcit: Especialista de càrrega 88H

Descripció de la feina de l'exèrcit: Especialista de càrrega 88H

Especialitat ocupacional militar (MOS) 88H, especialista en càrrega, és un dels llocs de treball més versàtils a l'exèrcit. Obtingueu informació sobre què és necessari per obtenir la qualificació.

Mostra de carta de rebuig de candidats

Mostra de carta de rebuig de candidats

Els candidats a feina aprecien rebre notificacions oficials de les organitzacions en què han invertit temps. Aquí es mostra una carta de rebuig de candidat.

Els empresaris poden comprovar la vostra història d'atur?

Els empresaris poden comprovar la vostra història d'atur?

Aquí teniu informació sobre quan i de quina manera els empresaris poden comprovar el registre de l’atur durant una comprovació de antecedents i quin tipus d’informació poden trobar.