• 2024-07-02

Subsidi de separació de la família militar (FSA)

Cálculo correcto de la indemnización laboral en México (v1)

Cálculo correcto de la indemnización laboral en México (v1)

Taula de continguts:

Anonim

La indemnització per separació familiar (FSA) es paga quan un membre militar està separat per ordres militars de les seves dependents durant més de 30 dies. Per poder pagar-se, la separació ha de ser "involuntària", és a dir, no es permet al dependent a acompanyar el membre a càrrec del govern. La justificació de l’abonament de la FSA és que la separació forçada de la família comporta despeses addicionals de la llar quan el membre està absent durant un període superior a 30 dies.

Les taxes de subsidi de separació familiar no han canviat durant diversos anys.

Tipus de FSA

Hi ha tres tipus d’indemnització per separació familiar:

  • FSA-R - Aquest tipus de subsidi de separació de la família es paga quan un membre està assignat a un lloc de drets permanent (ja sigui a l'estranger o als estats), on els dependents del membre no poden viatjar a càrrec del govern. El pagament comença un cop el membre ha estat separat dels seus dependents durant més de 30 dies.
  • FSA-S - Aquest tipus de FSA es paga quan un membre militar està estacionat en un vaixell i el vaixell està lluny de la portada de manera contínua durant més de 30 dies. Abans del 9 de febrer de 1996, els dependents havien de viure als voltants del port d’origen perquè el membre continués rebent aquest tipus de FSA. A partir del 10 de febrer de 1996, les persones dependents ja no havien de residir a les proximitats del port d’origen.
  • FSA-T - Aquest tipus de FSA es paga quan el membre es troba en servei temporal (TDY) (o dret addicional temporal) lluny de l'estació permanent de manera continuada durant més de 30 dies, i els dependents del membre no resideixen a l'estació de TDY o a prop. Abans del 9 de febrer de 1996, els dependents havien de viure als voltants del lloc de treball permanent per tal que el membre continués rebent aquest tipus de FSA. A partir del 10 de febrer de 1996, les persones dependents ja no havien de residir a prop de l'estació de servei permanent.

Un membre només es pot pagar per un tipus de FSA a la vegada. Per exemple, si un membre està rebent FSA-R perquè està estacionat en una base restringida a la dependència, i el membre realitza un servei temporal (TDY) fora de la seva estació natal durant més de 30 dies (FSA-T), llavors el membre no pot rebre el doble pagament.

La FSA es paga pel servei / formació temporal, fins i tot abans de procedir a la tasca inicial. Això significa que els nous reclutes que assisteixen a la formació bàsica i / o la formació professional quan es van unir als militars, reben FSA, un cop separats dels seus dependents durant més de 30 dies.

Import de quantia i requisits de separació

La FSA es paga per un import de 250 dòlars al mes. La FSA no està subjecta a impost sobre la renda federal.

La FSA no està autoritzada tret que la separació sigui "involuntària" a causa d’ordres militars. En altres paraules, els dependents no han de tenir dret a viatjar al nou lloc de pagament a càrrec del govern. Per exemple, si un membre militar rep una assignació a l'estranger a Alemanya, i se li dóna l'opció de servir un viatge acompanyat, però opta per fer un recorregut més curt i no acompanyat, la FSA no es paga perquè el membre té l'opció de ser acompanyat per dependents, però voluntàriament elegits per no estar acompanyats.

Hi ha una excepció a aquesta regla: si el transport de persones amb dependència està autoritzat a càrrec del govern, però el membre tria un recorregut de servei no acompanyat perquè un dependent no pot acompanyar el membre o a aquesta estació permanent o homeport a causa de motius mèdics certificats..

La FSA no es pot pagar quan un membre militar està separat legalment del seu cònjuge llevat que hi hagi altres dependents qualificats. La FSA tampoc no es pot pagar per la separació dels fills en situació de dependència si els fills estan sota la custòdia legal d’un altre. L'única excepció es produeix quan el membre té la custòdia física i legal conjunta dels fills i els fills en cas contrari residiran amb el membre, però per a la tasca actual.

L’indemnització per separació familiar no s’acumula per a un membre si tots els dependents resideixen a l’estació de servei oa prop seu. Si alguns (però no tots) els dependents viuen voluntàriament a prop de l'estació de servei, la FSA pot acumular-se per compte de les persones dependents que no resideixin a la zona de càrrega o a prop. Els militars consideren que els dependents resideixen a prop d’un lloc de servei si el membre realment es desplaça diàriament, independentment de la distància.

Els dependents també es consideren que resideixen a prop d’un lloc de servei si viuen a una distància raonable de desplaçament d’aquesta estació, tant si el membre es desplaça diàriament com si no. Normalment es considera que una distància de 50 milles, d'una manera, es troba a una distància raonable de desplaçament d'una estació, però la regla de 50 milles no és inflexible. Els comandants prenen la decisió, en funció de les circumstàncies individuals.

Parelles militars

No fa molts anys, un membre militar que estava separat del seu cònjuge militar a causa d’ordres militars no tenia dret a la FSA, a menys que també se separés de les seves dependències menors. Això ja ha canviat, però no es pot pagar més d’una assignació mensual respecte d’una parella militar casada per a qualsevol mes. Cada membre pot tenir dret a FSA en el mateix mes, però només un pot rebre el pagament. El pagament es realitza generalment al membre les comandes que han provocat la separació. Si els dos membres reben comandes que requereixen la sortida el mateix dia, el pagament es fa al membre sènior.

Visites socials temporals

Per a FSA-R, un membre pot continuar rebent FSA si les persones dependents la visiten durant un període màxim de tres mesos. Els fets han de demostrar clarament que les persones dependents només visiten (no canvien de residència) i que la visita és temporal i no pretén superar els 3 mesos.

Per a FSA-S (quan el vaixell es troba en un port) i FSA-T, les visites socials no poden excedir els 30 dies o es perd el dret a FSA.


Articles d'interès

Carta de renúncia durant o després de la baixa per maternitat

Carta de renúncia durant o després de la baixa per maternitat

Utilitzeu aquests exemples per escriure la vostra carta de renúncia durant o després de la baixa per maternitat. Com renunciar per correu electrònic o per correu electrònic si decideix no tornar.

Exemple de carta de renúncia a causa d'un conflicte de programació

Exemple de carta de renúncia a causa d'un conflicte de programació

Lletra de renúncia i exemples de correu electrònic que s’utilitzaran per notificar al vostre empresari que esteu deixant un treball a causa d’un conflicte de programació amb un altre treball.

Carta de renúncia per a una plantilla de millor pagament

Carta de renúncia per a una plantilla de millor pagament

Vau oferir un millor treball? Utilitzeu aquesta carta de renúncia per obtenir una millor plantilla de pagament. A més, consells per incloure-hi la carta i com enviar-la.

Ets material de gestió?

Ets material de gestió?

Voleu intentar convertir-vos en gerent? Abans de començar a pujar a l'escala corporativa, esbrineu si voleu fer el viatge fins al cim.

Tornant a l'exemple de carta de renúncia a l'escola

Tornant a l'exemple de carta de renúncia a l'escola

Aquí hi ha un exemple de carta de renúncia per a un empleat que deixa un lloc de treball i que torna a l’escola amb consells sobre què incloure, i molt més.

Exemples de lletres de renúncia degudes a problemes de salut

Exemples de lletres de renúncia degudes a problemes de salut

Utilitzeu aquestes lletres de dimissió de mostra quan necessiteu renunciar a la feina a causa de problemes de salut o de malaltia.